4. Ethik

• Stakeholder bringen ihre spezifische Interessen  ins Spiel

• Transnationaler Bereich welcher Menschenrechte oder Umweltschutzstandards nicht respektieren

• Unternehmen stehen unter Dauerbeobachtung (Reputation)

Corporate Social Responsibility-Programmen (CSR), Nachhaltigkeitsberichterstattungen, Stakeholderdialogen, Ethikverantwortlichen usw. 

Gewinnerzielung   

1. Es werden Produkte und Dienstleistungen für Menschen generiert;

2. Menschen können dadurch ihren Lebensunterhalt verdienen; und

3. der Staat erhält via Steuern Ressourcen für seine Aufgaben. 

1. Economic responsibilities: am Markt erfolgreich sein

2. Legal responsibilities: die bestehenden Gesetze einhalten

3. Ethical responsibilities: darüber hinaus gehende soziale und ökologische Ansprüche an das Kerngeschäft

4. Philanthropic responsibilities: über das Kerngeschäft hinausgehendes gesellschaftliches Engagement («charity») 

• Zufriedenheit von Mitarbeiter/innen-, Kunden/innen- und Lieferanten/innen; Stolz auf ein gutes Produkt; «creating shared value» usw. 

• Beachte: Wirtschaftliches Handeln setzt per se moralische Normen und Werte voraus: bspw. die Anerkennung von Eigentumsrechten; die wechselseitige Verbindlichkeit von Verträgen; das Verbot von Zwang und Gewalt.

• Ohne Werte wie Loyalität, Respekt, Fairness, Ehrlichkeit usw. kann kein Unternehmen auf die Dauer funktionieren. 

• Moralisch klar verbotene Aktivitäten (Menschenrechts- verletzungen) lassen sich durch ökonomische Ziele  nicht rechtfertigen. 

--> UG nicht als Selbstzweck betrieben werden. 

• Arbeitsbedingungen: Ausbeutung
• Verletzung von Eigentumsrechten    
• Einwirkungen auf natürliche Umwelt     
• Falsche Aussagen oder Betrug    
• «Blosse Instrumentalisierung» von Arbeitnehmenden      

• Die Produktion von und der Handel mit bestimmten Produkten und Dienstleistungen (Drogen, Pornografie)

• Moralisch und rechtlich fragwürdige Geschäftspartner

• Geschäfte mit Partnern in problematischen politischen Kontexte    

ökonomische Werte

• Effektivität, Effizienz, Profitabilität, Investitionskraft oder Wettbewerbsfähigkeit 

Viele der damit einhergehenden Fragen und Herausforderungen sind nicht an sich moralisch relevant, können aber mit moralischen Normen und Werten konfligieren 

• ethisch begründbaren sowie ökonomisch implementierbaren Form beizutragen.» 

• Moralische Normen und Werte sollen hier durch ethische Selbstver- pflichtung der Wirtschaftsakteure direkt in das Wirtschaftssystem integriert werden. 

• Wird eine normative Logik der andern untergeordnet («integriert»). 

• Falls es keine staatlichen Rechte zum Schutz basaler moralischer Interessen und Güter gibt oder diese nicht umgesetzt werden, haben wirtschaftliche Akteure die Pflicht, die entsprechenden moralischen Verbote und Gebote von sich aus zu beachten 

• Moralisch verbotene Aktvitäten lassen sich durch ökonomische Ziele  allein nicht rechtfertigen

• Die Implementierungsforderung ist legitim  

• Viele der ethischen Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, müssen nicht als Konflikt von Moral und Gewinn interpretiert werden

• Wenn spezifische, ethische Entscheide und Standards für Unternehmen gravierende Nachteile am Markt bringen würden, ist deren Akzeptanz und Umsetzung unwahrscheinlich oder unzumutbar. 

• Bis wohin reicht die Verantwortung von Unternehmen?    

• Freiwillig eingegangene moralische Verpflichtungen können sich lohnen: Reputationsgewinne oder Vermeidung von Reputationsrisiken als moralexterne Anreize 

Moralische Normen und Werte sollten um ihrer selbst willen (Deontologie) oder wegen ihrer moralisch positiven Folgen für alle Betroffenen (Konsequentialismus) eingehalten werden. 

• gute Reputation    
• gute Produkte und Dienstleistungen    
• zufriedene und loyale Mitarbeitende    
• Wettbewerbsvorteile
• Kreis von ethischen Investoren attraktiv