3 - O
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Kartei Details
| Karten | 54 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Scherzfragen |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 29.12.2013 / 11.01.2014 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/3_o
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Effektivität
Einführung
- die richtigen Ziele anstreben
- do the right things
- Fokus auf die Zielsetzung
Effizienz
Einführung
- die Mittel richtig einsetzen um die Ziele zu erreichen
- do the things right
Ressourceneffizienz (Mitteleinsatz)
Prozesseffizienz (Ablaufgestaltung)
Merkmale von Organisationen
Einführung
Zielgerichtet
- Individualziele
- Ziele für die Organisation (Tochter heiratet..)
- Organisationsziele (Wachstum...)
soziale Systeme
- Menschen haben selbstwert
formale Struktur
organisatorische Regelungen führen zu Strukturen
Organisationsbegriffe
Einführung
UBS ist auf Kunden ausgerichtet
=> UBS hat eine organisation (instrumentaler Organisationsbegriff)
Der WWF setzt sich für Tiere ein..
=> WWF ist eine organisation (institutionaler Organisationsbegriff)
Instrumentaler Organisationsbegriff
Einführung
- Organisation als Führungsinstrument
- Gestaltungsprozess > Organisation
- Organisieren ist eine Managementfunktion:
Planning, Organizing, Staffing, Directing, Controlling, Reporting, Budgeting
Fremd- und Selbstorganisation
Einführung
Selbstorganisation:
- Spontan, durch unvorherbares Zusammentreffen der Systemelemente
Fremdorganisation:
- aufgedrängt, übergestülpt
Organisationsverständnis (VAHS) !!!
Einführung
Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte, ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen
ganzheitlich = formal (regeln) + informell (menschlich)
offen = Austauschbeziehungen
Theorie
Organisationstheorien
Idee ohne Widerspruch
