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mehr als Erwerbsarbeit im Schnitt

1. hauswirtschaftliche Tätigkeiten

2. Pflege&Betreungsarbeit

3. ahndwerkl. Tätigkeiten

mehr als Erwerbsarbeit im Schnitt

1. hauswirtschaftliche Tätigkeiten

2. Pflege&Betreungsarbeit

3. ahndwerkl. Tätigkeiten

Zeitproblem

Verhaltensweisen, die sich aus der Arbeitsrolle ergeben

Problem Familienarbeit: Mangel an Struktur, fehlende Grenzen, kaum Selbstwirksamkeit und Handlungskontrolle

Problem Familienarbeit: Mangel an Struktur, fehlende Grenzen, kaum Selbstwirksamkeit und Handlungskontrolle

möglicherwiese Frauen- widerspricht persönlichkeitsförderlicher Arbeit (routinemäßige Arbeit zum Kopf freibekommen)

Väter und Mütter verlagern Kömpfe um Zeit von Managern auf familie aufgrund von

Total quality und Rationalisierungsideen

ochschilds Studie als Beleg für Ambivalenz der neuen post-tayloristischen Arbeitsstrukturen für Familie und privaten Lebensbereich

Selbstökonomisierung und Selbstbindung an Unternehmensziele zu Lasten der Familie

Deutschland hat zwar günstigere Zeitbedingungen als USA, aber die Schwächung der Attraktivität der Familie durch die gleichzeitige Attraktivierung der Erwerbsarbeit ist übertragbar

empirische Befunde werden verallgemeinert, auch wenn nur Daten zu Männern erhoben wurden

bei Frauen werden häufiger Aspekte der privaten Lebenssituation und Personmerkmale berücksichtigt, Arbeitsbedingungen werden vernachlässigt

= „Gender Model“

deutliche Untercshiede in der Erholungsphase

Beanspruchungen aus bezahlter beruflicher Tätigkeit (mentale und pysische Stressoren)

-> pysiologische Reaktionen während beruflicher Tätigkeit (erhöhte tonische Muskelaktivität)

-> Stressreaktion nach beruflicher Tätigkeit

-> Beanspruchung aus unbezahlter Tätigkeit

beides

Sowohl Arbeitsbedingungen als auch Haushaltskontext beeinflussen die krankheitsbedingten Fehlzeiten von Männern wie von Frauen, allerdings in unterschiedlicher Form

dass sowohl für Frauen als für Männer die Arbeitsbedingung "wenig Belastungen" am bedeutendsten für geringere krankheitsbedingte Fehlzeiten ist.

Für Frauen ist zudem die Variable "soziales Umfeld " wichtiger als die Bedingung "Autonomie".

Bei Männern ist dies anders herum, dort hat die Autonomie neben den Belastungen die höchste Relevanz.

Ausmaß an geleisteter Hausarbeit und Kinderbetreuung beeinflusst zwar die krankheitsbedingten Fehltage bei Männern, nicht aber bei Frauen.

weniger Aspekte des Haushaltskontext beeinflussen Männer als Frauen

Frauen weniger Fehlzeit bei Mann im Haus, kein kind, keine institutionelle Betreuung in Anspruch genommen

Rahmen für eine neu ausgerichtete Erforschung von Geschlechterunterschieden und -rollen und dem Verhältnis von Arbeitstätigkeit und Familie

Rahmen für eine neu ausgerichtete Erforschung von Geschlechterunterschieden und -rollen und dem Verhältnis von Arbeitstätigkeit und Familie

psychische Störungssymptome durch Arbeitslosigkeit verursacht

Meta-Analyse von Paul & Moser (2001)

psychisch belastete Menschen werden zudem leichter und länger arbeitslos

ABER: Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf psychische Gesundheit sind deutlich stärker als umgekehrt

Existenzsicherung durch Erwerbsarbeit (materiell)

Einfluss auf die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung

psychosoziale Folgen Individuum und Umfeld

Folgen Arbeitslosigkeit

Erwerbsarbeit

Mittel für Lebensunterhalt

zwingt Kategorien der Erfahrung auf

gibt Tageszeitstruktur

erweitert soziale Beziehungen über Familie und NAchbarschaft

bindet an Ziele und Leistung in Gesellschaft ein

weist sozialen Status zu  und klärt persönliche Identität

Aktivität und Komeptenz

Zeitstrukturierung

Kooperation und Kontakt

Soziale Anerkennung

Persönliche Identität

restriktive Arbeit-> häufiger negativ getönte emotionale Zustände und negative Orientierung

bei hinreichenden Entscheidungs- und Handlungsspielräumen -> positive Merkmale wie psychische Gesundheit, kognitive wie Intelligenz  und sozialkognitive Merkmale wie soziale Kompetenz oder moralisches Bewusstsein und Kontrollüberzeugung

abhängig von dominierenden gesellschaftlichen Werten

wird meist als Erwerbsarbeit verstanden

zwischen Arbeit und Freizeit etc. besteht Wechselwirkung

Kompetenzen und Wertorientierung, Einstellungen, Motive und Gefühle werden durch Arbeit beeinflusst

sichert Kontakte mit anderen Menschen

Stressoren können Gesundheit schädigen

Ressourcen können vor negativen Auswirkungen schützen

Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgabe und Leistungsvorraussetzung

Kernaufgabe: Analyse und Gestaltung von Arbeit (ohne Analyse keine Gestaltung)

jegliche Form der Gestaltung von Arbeit, verstanden als Problem der Anpassung des Menschen an die Arbeit wie auch Arbeit an den Menschen, wie auch in spezifischen Sinne als spezielle Interventionsform
 

mindestens eine der Variablen, die eine Theorie ausmachen (UV,AV,IV) ist eine psychologische Größe und zumindest eine beschreibt Arbeit oder Organisation
 

Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und auf ihn psychisch einwirken

die unmittelbare (nicht die langfristige) Auswirkung der Psychischen Belastung im Individuum in Abhängigkeit von seinem jeweiligen überdauernden und augenblicklichen Voraussetzungen, einschließlich derindividuellen Bewältigungsstrategien

sind langfristige Auswirkungen dauerhafter psychischer Beanspruchung

positiv und negativ

Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung

definiert Begriffe psychische Belastung, Beanspruchung und Folgen Beanspruchung

Anforderungen an Verfahren werden festgelegt, die zu erfassung dieser 3 konzpiert werden

Analyse von Arbeitstätigkeiten und Arbeitsaufgaben, aber auch von Arbeitsmitteln und Arbeitsbedingungen meist zum Zwecke der Arbeitsgestaltung

auch um Anforderungsprofile für Stelle zu erstellen