2te Sozialkundearbeit
Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Sozialversicherungen, Tarifverträge
Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Sozialversicherungen, Tarifverträge
Set of flashcards Details
| Flashcards | 60 |
|---|---|
| Students | 31 |
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Other |
| Created / Updated | 01.03.2016 / 15.06.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/2te_sozialkundearbeit
|
| Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/2te_sozialkundearbeit/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Create or copy sets of flashcards
With an upgrade you can create or copy an unlimited number of sets and use many more additional features.
Log in to see all the cards.
Auf wen wenden tarifgebundene Arbeitgeber die Tarifbestimmungen an?
Im allgemeinen einheitlich auf alle Mitarbeiter. Also auch auf die, die nicht Mitglied der Gewerkschaft sind.
Wie bildet sich der Tarifausschuss?
Er bildet sich aus Vertretern der Spitzenverbände von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Wer kann einen Tarifvertrag für allgemeingültig erklären?
Im Einvernehmen mit dem Tarifausschuss kann der Bundesarbeitsminister, oder die von ihm beauftragte oberste Landesarbeitsbehörde, einen Tarifvertrag für allgemeingültig erklären.
Was bedeuted "Arbeitsfrieden"?
Während der Dauer des Tarifvertrages dürfen die Arbeitnehmer nicht streiken, und die Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nicht aussperren.
Nach dem Geltungsbereich unterscheidet man zwischen welchen Tarifarten?
- Firmentarif: für eine einzelne Unternehmen gültig
- Verbandstarif: Für ganze Branche gültig
Wie lauten die Spielregeln für den Arbeitskampf?
- Tarfiverhandlungen
- Erklärung des Scheiterns
- Schlichtungsverfahren, wenn von beiden Seiten gewollt
- Annahme oder Ablehnung des Schlichterspruchs
- Urabstimmung der Gewerkschaftsmitglieder über Streik (75% Zustimmung erforderlich)
- Streik
- AG Gegenmaßnahme: Aussperrung
- Neue Tarifverhandlungen
- Urabstimmung über Ergebnis (25% Zustimmung); Streik-Ende
Wer vertritt bei Tarifverhandlungen die Unternehmerseite?
Der Arbeitgeberverband
Wie nennt man die Beteiligten bei Tarifverhandlungen?
Tarifpartner
Wer vertritt bei Tarifverhandlungen die Arbeitnehmerseite?
Die Gewerkschaft
Wie nennt man einen Tarifvertrag zwischen einem Unternehmen und der Gewerkschaft?
Firmentarifvertrag
Fachausdruck für "verbotene Kampfmaßnahmen während der Tarifvertragsdauer"
Friedenspflicht
In welchem Tarifvertrag werden allgemeine Arbeitsbedingungen geregelt?
Im Mantel- bzw. Rahmentarifvertrag
Was bedeutet Tarifbindung?
Nach Ablauf des Tarifvertrages gilt der alte Vertrag bis zum Neuabschluss
Im Grundgesetz garantiertes Recht zum Zusammenschluss zu Verbänden
Koalitionsfreiheit
Basis des Tarifvertragrechts?
Tarifvertragsgesetz
Welche Beschäftigungsverbote gibt es im Mutterschutzgesetz?
- Mutterschutzfrist
- Individuelles Beschäftigungsverbot
- Generelles Beschäftigungsverbot
Für welchen Zeitraum git die Mutterschutzfrist?
6 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt.
Wann greift das individuelle Beschäftigungsverbot im Mutterschutzgesetz?
Es wird wirksam , wenn ein Arzt die Arbeitstätigkeit untersagt.
Wann greift das generelle Beschäftigungsverbot im Mutterschutzgesetz?
- 6 Wochen vor der Geburt
- Bei schweren und gesundheitsgefährdenden Arbeiten
- Akkord-, Fließarbeit
- Mehr-, Nacht-, Sonn, und Feiertagsarbeiten
Wie lange gilt der Kündigungsschutz im Mutterschutzgesetz?
- Während der gesamten Schwangerschaft und bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung
- Während der Elternzeit, maximal bis zur Vollendung des 3ten Lebensjahres.
In welchem Zeitraum und unter welcher Vorraussetzung gibt es Mutterschaftsgeld?
Während der Mutterschutzfrist, also 6 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen danach. Vorausgesetzt die Schwangere ist Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse.
Was ist der Mutterschutzlohn, und wann kann man ihn beanspruchen?
Mutterschutzlohn = Arbeitsentgelt.
Man hat Anspruch darauf bei Beschäftigungsverboten, sofern kein Mutterschaftsgeldanspruch besteht.
Welche wesentlichen Punkte regelt das Mutterschutzgesetz?
- Beschäftigungsverbote während und nach der Schwangerschaft
- Kündigungsschutz
- Mutterschaftsgeld
- Mutterschutzlohn
Was ist allgemein Sinn und Zweck des Elterngeldes?
Das Elterngeld soll Paaren als Anreiz dienen Kinder zu bekommen, anstatt sich aufs Geldverdienen zu konzentrieren. Des weiteren soll es Eltern finanziell absichern wenn sie sich nach der Geburt um ihr Neugeborenes kümmern wollen.
Wie lange wird das Elterngeld gezahlt?
Das Elterngeld wird maximal 14 Monate gezahlt, es sei denn die Eltern beantragen eine Verlängerung auf maximal 28 Monate bei halbiertem Monatsbetrag.
Welche Vorraussetzung muss für den Anspruch auf Elterngeld erfüllt sein?
Die Eltern dürfen jeweils nicht länger als 30 Stunden in der Woche erwerbstätig sein.
Wie muss bzw. kann die Zeit des Elterngeldes aufgeteilt werden?
Die Eltern können die Zeit aufteilen, wobei mindestens 2, höchstens jedoch 12 Monate auf einen Elternteil entfallen können.
Wie hoch ist das Elterngeld?
- 65-67% des wegfallenden Nettoeinkommens, bei einem Einkommen ab 1000 Euro. Maximal jedoch 1800 Euro.
- Bei einem Einkommen unter 1000 Euro, kann das Elterngeld auf bis zu 100% ansteigen. Mindestens jedoch 300 Euro.
- Bei ALG II Empfängern wird das Elterngeld vom ALG Betrag abgezogen. Man erhält also praktisch kein zusätzliches Geld.
Wer kann Elternzeit in Anspruch nehmen?
Eltern die ihr Kind selbst betreuen wollen und als Arbeitnehmer/Innen beschäftigt sind.
Wie lange dauert die Elternzeit?
Nach Wunsch der Eltern bis zum dritten Geburtstag des Kindes. Stimmt der Arbeitgeber zu, können davon bis zu 12 Monate in spätere Zeiten bis zum achten Lebensjahr verschoben verlegt werden.
-
- 1 / 60
-
