Prüfungsfragen
Relevante Fragen für die Prüfung
Relevante Fragen für die Prüfung
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Lernkarten
Was verstehen wir unter Qualitätskosten?
Alle Kosten für Qualitätsmanagement (Prävention, Prüfung) und Fehlerkosten (intern/extern).
Qualitätskosten setzen sich typischerweise zusammen aus:
- Präventionskosten (z.B. Planung, Schulung)
- Prüfkosten (z.B. Tests, Kontrollen)
- Fehlerkosten (intern + extern, z.B. Nacharbeit, Reklamationen)
Welche Prüftechnik gehört NICHT zu den statischen Prüftechniken?
Leistungsmessung (ist dynamisch, da Ausführung notwendig).
Statische Prüftechniken = ohne Ausführung des Produkts
→ z.B.
- Technischer Review ✅
- Audit ✅
- Vernehmlassung (Durchsicht/Feedback) ✅
Dynamisch = mit Ausführung / Messung
→ Leistungsmessung = basiert auf realer Ausführung
Was beinhaltet der Kostenplan eines Projektes?
Geplante Kosten, nach Kostenarten gruppiert und über die Zeit verteilt.
Ein Kostenplan ist nicht einfach nur eine Liste, sondern:
- geplant (nicht Ist → daher B falsch)
- strukturiert nach Kostenarten
- zeitlich verteilt (entscheidend für Controlling!)
Was sind die drei Grundlagen des Projektcontrollings?
Leistung/Qualität, Zeit und Kosten.
die klassischen 3 Dimensionen des Projektcontrollings (auch „magisches Dreieck“):
- Leistung / Qualität → Was wird geliefert?
- Zeit → Wann wird es geliefert?
- Kosten → Was darf es kosten?
Was bedeutet ergebnisbezogene Messung des Fertigstellungsgrades?
Bewertung anhand des erreichten Outputs (Ergebnis, Qualität, Menge).
Ergebnisbezogene Messung = Fokus auf Output / Resultat, nicht auf Aufwand
➡️ Es wird geprüft:
- Ist das Ergebnis da?
- In der richtigen Qualität?
- In der richtigen Menge?
Gesamtheit aller funktionalen und physischen Merkmale eines Produkts im Ist-Zustand.
Projektverzögerung – Termin wird später erreicht.
Nicht jede Gruppe ist ein Team.
Welche Phasen umfasst das Tuckman-Modell?
Forming, Storming, Norming, Performing (optional Adjourning).
Das ist das klassische Tuckman-Modell der Teamentwicklung:
- Forming → Orientierung, Kennenlernen
- Storming → Konflikte, Rollenklärung
- Norming → Regeln, Zusammenarbeit stabilisiert sich
- Performing → Leistungsphase
Welche Grundannahme gilt für Führung im PM?
Führung ist erlernbar und situationsabhängig.
Im Projektmanagement gilt:
➡️ Führung ist lernbar und kontextabhängig
- Methoden, Tools, Modelle
- situatives Anwenden je nach Projekt & Team
Welcher Führungsstil ist hoch aufgaben- und personenbezogen?
Trainieren (Coaching) nach Hersey/Blanchard.
Der beschriebene Führungsstil ist:
- hoch aufgabenorientiert
- hoch personenbezogen
Lenkung = proaktiv steuern, Kontrolle = Ergebnisse prüfen.
Verständnis schaffen, Team ausrichten, Projekt starten.
Nennen Sie drei Finanzierungsarten
Eigen-, Fremd- und Mischfinanzierung.
1. Eigenfinanzierung
→ Finanzierung aus eigenen Mitteln des Unternehmens
(z.B. Gewinne, Rücklagen)
➡️ Vorteil: unabhängig, keine Zinsen
2. Fremdfinanzierung
→ Finanzierung durch externe Geldgeber
(z.B. Bankkredit, Darlehen)
➡️ Nachteil: Zinsen, Rückzahlungspflicht
3. Mischfinanzierung (Hybrid)
→ Kombination aus Eigen- und Fremdfinanzierung
➡️ häufig in Projekten, um Risiko zu verteilen
Nennen Sie drei Schätzmethoden
Expertenschätzung, Analoge Schätzung, Parametrische Schätzung.
Drei Ziele eines Kick-off Meetings
- Gemeinsames Verständnis schaffen
→ Projektziele, Umfang und Erwartungen klären - Team ausrichten und motivieren
→ Rollen klären und Zusammenarbeit fördern - Vorgehen und Organisation festlegen
- → Termine, Kommunikation und nächste Schritte definieren
Bsp.
- Begrüssung und Vorstellung
- Projektziele und Überblick (Verständnis)
- Rollen und Verantwortlichkeiten (Team ausrichten)
- Projektplan und Meilensteine (Organisation)
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Nächste Schritte und offene Fragen
Welche Ausprägungen von Motivation können wir unterscheiden?
A) Gute und mangelnde Motivation\n
B) Intrinsische und extrinsische Motivation\n
C) persönliche und Team-Motivation\n
D) Motivation ist im Projektmanagement nicht relevant\n\n
Richtig: B
Welche Verhaltensweisen deuten auf intrinsische Motivation hin?
A) MA bildet sich in der Freizeit fort\n
B) MA engagiert sich für gute Stimmung im Team\n
C) MA arbeitet wegen Bonus\n\n
Richtig: A, B
Welche Verhaltensweisen deuten auf extrinsische Motivation hin?
A) Umsatzbonus motiviert MA\n
B) reservierte Parkplätze\n
C) Weiterbildung aus Interesse\n\n
Richtig: A, B
Welche Aussagen zum Sender-Empfänger-Modell sind richtig?
A) Bedeutung kann bei Codierung verloren gehen\n
B) Missverständnisse können beim Decodieren auftreten\n
C) Missverständnisse sind selten\n
D) Feedback hilft\n\n
Richtig: A, B, D
Was sind offene Fragen?
A) Ja/Nein Fragen\n
B) Fragen mit Fragewörtern wie warum, wie\n
C) Fragen ohne Ziel\n\n
Richtig: B
Welche Regeln gelten beim Brainstorming?
A) Ideen kombinieren erlaubt\n
B) Kritik erwünscht\n
C) Keine langen Erklärungen\n
D) Moderator vorhanden\n\n
Richtig: A, C, D
Wie kann Vertrauen aufgebaut werden?
A) Offen kommunizieren\n
B) Fehler zugeben\n
C) Fehler verbergen\n
D) zuverlässig arbeiten\n\n
Richtig: A, B, D
Welche Massnahmen fördern Kreativität im Team?
A) Vertrauen fördern\n
B) Fehlerkultur schaffen\n
C) nur sichere Ideen zulassen\n
D) Kreativmethoden einsetzen\n\n
Richtig: A, B, D
Was ist das Ziel von PPM?
A) Projekte korrekt durchführen\n
B) Richtige Projekte auswählen\n
C) Team motivieren\n\n
Richtig: B
Was ist der Unterschied Projekt vs Programm?
A) Programm hat keine Projekte\n
B) Programm bündelt zusammenhängende Projekte\n
C) Projekt ist immer grösser\n\n
Richtig: B
Was bedeutet SWOT?
A) Strategie, Werte, Organisation, Technik\n
B) Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken\n
C) System, Workflow, Output, Target\n\n
Richtig: B
Was gehört zu internen Faktoren in SWOT?
A) Chancen\n
B) Risiken\n
C) Stärken und Schwächen\n\n
Richtig: C
Was bedeutet Ergebnisorientierung?
A) Fokus auf Ergebnisse behalten\n
B) nur Prozesse optimieren\n
C) Ergebnisse sind egal\n\n
Richtig: A
Bei Ergebnisorientierung geht es um...
A) Effizienz\n
B) Effektivität\n
C) beides\n\n
Richtig: C
Was umfasst SGU?
A) Strategie, Governance, Umsetzung\n
B) Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz\n
C) Struktur, Gewinn, Umsatz\n\n
Richtig: B
Welche Stressoren gibt es?
A) physisch, sozial, psychisch\n
B) intern, extern, zufällig\n
C) geplant, ungeplant, kritisch\n\n
Richtig: A
Kann Stress leistungssteigernd wirken?
A) Ja\n
B) Nein\n\n
Richtig: A
Welche Machtbasis hat ein Projektleiter in der Matrix?
A) Zwang\n
B) Belohnung\n
C) Identifikation\n
D) Wissen\n\n
Richtig: C
Was sind Eignungskriterien?
A) Bewertungsfaktoren\n
B) Muss-Kriterien für Teilnahme\n
C) Preisfaktoren\n\n
Richtig: B
Was sind Zuschlagskriterien?
A) Auswahl der Anbieter\n
B) Bewertung der Angebote\n
C) Vertragsbedingungen\n\n
Richtig: B
Wann ist etwas nachhaltig?
A) nur wirtschaftlich\n
B) nur ökologisch\n
C) wenn ökologisch, ökonomisch und sozial erfüllt
Richtig: C
Person/Gruppe mit Interesse oder Einfluss auf das Projekt
Termin, Kosten, Leistungsumfang/Qualität
Aufgaben, Funktionen, Objekte, Phasen