Motivation
wip
wip
Theorie des regulatorischen Fokus
= Real-Selbst vs. Ideal-Selbst vs. Soll-Selbst
- Real vs. Ideal: Promotion Focus (diskrepanz: depression)
- Real vs. Soll: Prevention Focus (diskrepanz: angst)
- Passung unterstützt Zielverfolgung: regulatory fit
- mehr Einsatz, erhöhte Anstrengung, Aufgabe fühlt sich "richtig" an
Sicherung personale Identität - defensive Prozesse
- self-handicapping
- attributional bias
- excuse making
sowohl bei männern als auch bei frauen, obwohl es bei frauen bei aufgaben die ihnen wichtig sind stärker ausgeprägt ist (kein sonderlich guter beleg tho)
Sicherung personale Identität - self verification
motivationales bestreben mögl. akkurates selbstbild zu haben, dies kann auch neg. selbstbild bestätigen
- Aufsuchen selbstbestätigende Umgebung
- suche pos. Feedback bei pos. Selbstbild
- Aber: umgekehrte Tendenz bei neg. Selbstbld
Experiment: man will mit zimmergenossinin zusammenbleiben wenn selbstbild mit einschätzung dieser übereinstimmt, aber nur bei stabilen & wichtigen Selbstbildern
Symbolische Selbstergänzung
- Selbstdefinition durch selbstsymolisierende Handlungen (e.g. Erwerb von selbstwertrelevanetn Symbolen)
- Ausgleich von Unvollstädigkeitserfahrungen (Misserfolg, Mangel an rel. Symbolen) durch Zuschaustellen alternativer symbolie
- Fixierung auf Symbolausgleich unter Vernachlässigung soziale Umwelt
warum Volition
unzufriedenstellende Verhaltensvorhersage durch Motive, hohe Varianz in Whkt der Zielerreichung, bl0ßen Haben von Zielen ist kein Garant für Erreichung
=> Startschwierirgkeiten, Verirrungen, Überbeanspruchung, Schwierigkeiten in Zielablösung
Unterschied Motivation und Volition
- Motivation: Wahl von Handlungszielen, übergang von wünschen zum wählen
- Volition: realisieren der Ziele, übergang vom wählen zum wollen
Rubikon-Modell
- Unterscheidung & Integration von motivationalen & volitionalen Phasen im Handlungsgeschehen
- Motivation: prädezisional, wählen (unvoreingenommen, offene informationsaufnahme, fazit tendenz)
- Volition: präaktional, planen (voreingenommen, bias, fiat tendenz)
- Volition: aktional, handeln (voreingenommen, bias, fiat tendenz)
- Motivation: postaktional, bewerten (hier wieder neutral)
Übergänge:
- 1-2: Intentionsbildung, rubikon: andere psychische konfigurierung
- 2-3: Intentionsinitiierug, fiat tendenz
- 3-4: intentionsdesaktivierung
Illusionärer Optimismus (gollwitzer & kinney)
- UV: abwägende vs. planende Bewusstseinslage (versuch zu Kontrollillusion)
- AV: eingeschätzte Kontrolle über reaktionsunabhängige Lichtblitze
=> abwägende weniger anfällig für Kontrollillusion als planende
Postdezisonale Dissonanzreduktion (Harmon-Jones et al)
- UV: abwäg. vs. planend
- AV: Bewertung der Alternativen
- Schwierige Entscheidung: Dissonanz
=> dissonanz-reduktion stärker im planungsmodus als im abwägenden modus
Realisierungsintentionen
- Zielintentionen: abstrakt, orientierung an wünschbarkeit
- Realisierungsintentionen: konkret, spezifizieren ausführung, zeit, ort -> förderl. für effiziente Umsetzung zielbezogenes Verhalten
Volitionale Prozesse
Prozesse der Vorsatzwirkung
- Chronische Aktivierung im Vorsatz spezifizierten Situation -> erhöhte Aufmerksamkeit, beseres Gedächtnis
- Automatische Initiierung der im Vorsatz vorgenommenen Handlung -> unverzügl., effizient, ohne bewusstes Wollen
- Automatisierung der Realisierung zielfördernden Verhaltens (verringerter Verbrauch kogn. Ressourcen)
Moderatoren Volition
- Zielschwierigkeit: je anspruchsvoller zielerreichung, desto größer vorsatzwirkung
- Zielbindung/ Commitment: vorsatzwirkung benötigt hohe zielbindung
- Aktivierung Zielintention: übergeordnetes Ziel muss aktiviert sein
Selbst-Kontrolle
= Fähigkeit, momentaner Versuchung/ Gewohnheit zu wiederstehen & längerfristigen Zielen/ Verpflichtungen unterzuordnen
- intertemporale Entscheidungen
- temporal discounting & präferenzwechsel (sachen werden wenn sie weiter weg sind subj. entwertet)
- motivatonale Konflikte (approach, avoid)
- Reaktionsunterdrückung
welche Versuchungen sind "die größten?"
- Media Use
- Essen
- Nonalcholoic drinks
- sleep
=> naja in general: menshcne haben viele bedürfnisse die auch im konflikt stehen können mit zielen und denen man auch nach geht
Theorien der Selbst-Kontrolle
- Ressourcen Modell (veraltet)
- Dual-System Theorie
- Werte-basiertes Entscheidungsmodell
- Prozess-Modell
Ressourcen-Modell
- Willensstärke als begrenzte, erschöpfbare Ressource
- selbstkontrolle wird über Zeit erschöpft -> ego depletion
- ego-depletion durch physische & psychische Anstrengung (erschöpfung, konzentration, persistenz) Aufgaben bspw. Impulskontrolle, Entscheidungen, Unterdrückung von Emotionen
=> befunde sind aber net reproduzierbar, theoretische unklarheiten bestehen
Dual System Theorie
- System 2 (control, deliberate, cold, reflective system)
- System 1 (impulsive, automatic, hot, reflexive system)
- System 2 reguliert Aktivität von System 1
- Selbst-Kontrolle als Wettstreit zwischen impulsiven & abwägenden Prozessen
Werte-basiertes Entscheidungsmodell
- Selbst-Kontrolle ergibt sich aus rel. subj. Wertigkeiten von Handlungsoptionen in Konfliktsituation
- Value inputs + attributes (e.g. tangible, social, self-related)
Prozess-Modell
- Beschreibung von unterschiedl. STrategien der Impulskontrolle (proaktiv, reaktiv)
- Anleihe beim Prozessmodell der Emotionaregulation
- Selektion
- Modifikation der Situation
- Aufmerksamkeitslenkung
- Kognitive Änderung
- Reaktions Modulation
Geschlechtstypisches Spielverhalten
- Soziokulturell & hormonell beeinflusst
- bei menschen (in diese fall xx) mit cah (mehr testo verhältnis weil die weniger cortisol haben) -> weniger geschlechtstypisches spielverhalten
Volitionspsychologie
wie tun wir das, was wir wollen? - teil der motivationspsychologie
Was ist Motivation?
- hypothetisches Konstrukt, wechselwirkung/ interaktion: Situativ (anreize) x Personal (Motiv) -> Motivation -> Verhalten
- wie wird handeln gewählt, gestartet, aufrechterhalten, gesteuert, gestoppt inkl. subj. reaktion in person währenddessen
- Ziel: erreichen motivspezif. zustände
funfact: DeCharms "milde Form der Besessenheit"
Anwendungsbereiche Motivationspsychologie
- Psychotherapie (motivational-emotionale Erkrankungen)
- Steigerung & Wachstum (motivational-emotionale Steigerung)
- Erziehung & Pädagogik (motivational-emotionale Kompetenzen)
welche Aspekte des Handelns soll die Motivationspsychologie erklären?
Handeln ist ergebnisorientiertes, zielgerichtetes Verhalten
- Richtung (Wahl)
- Intensität (Anstrengung)
- Beginn (Latenz)
- Dauer (Persistenz)
wissenschaftliche Aspekte der Motivationspsychologie
- Erklärungen sind Ursache-Wirkungs-Beziehungen, allgemeingültig
- Motive sind theoretische Konstrukture
- Ziel: Erklärung intraindividuelle Stabilität, interindividuelle Variabilität
- Äquivalenzhypothesen: wenige grundlegende Motive
- spezifikation situativer Anregungsbedingungen
- Unabhängige Erfassung von Motiven & Verhalten
- empirische prüfung (experimentell, korrelativ)
Allgemeine Verhaltensprinzipien
Hedonismus
- streben nach lust, vermeiden unlust
- günstige affektbilanz durch selbstregulation
Homöostase
- Aufrechterhatung Gleichgewichtzustands
- Regelkreis: Verringerung Diskrepanz zwischen Ist und Soll Wert
- desired state -> x -> controller -> process -> mesurement -> x -> ...
Definition Motiv
- zeitl. stabile WAhrnehmungs- & Bewertungsdisposition
- Inhaltsklasse von Handlungszielen
- individ. unterschiedl. ausgeprägt
Definition Bedürfnis
- latente, innere Mangelzustände bzw. Sollwertabweichungen
- Grundlegende physiolog./ psycholog./ soziale Bedürfnisse
Definition Trieb
- Defizitgetrieben (Mangelzustände/ Sollwertabweichung)
- aktivierende Anspassung -> Reduktion ist befriedigend/ lustvoll = neg. Verstärkung
Definition Ziel
- kognitive Vorwegnahme (Vorstellung) erwünschte Umweltveränderung welche verbunden ist mit verhaltensakt (Mittel-Zweck Relation)
- hierarchisch organisiert
Definition Anreiz
- Wert eines Objekts/ Situation für eine Person
- affektive Reaktion auf bedürfnisrelevante Reize
- (intrinische) Tätigkeits- & (extrinsische) Ergebnisreize
Konzeptuelle Probleme
- Terminologische Vewirrung
- Problem Motivklassifikation (Anzahl Motive, Bedürfnisse, Triebe etc.)
- Richtiger Abstraktionsgrad - hierarachiestufe (handlung/ aktion/ bewegung)
- Gefahr der Zirkularität (motive aus verhalten geschlossen, verhalten durch motiv erklärt)
Messung Motivation
Verhalten
- Aufmerksamkeit
- Anstrengung
- Latenz
- Persistenz
- Wahlverhalten
- Auftretenswahrscheinlichkeit
- Ausdrucksverhalten
- Spezielle Verhaltensreaktion
Physiologie
- Hirnaktivität
- NEurochemische Vorgänge
- Hormonelle Aktivitäten
- Kardiovaskuläre Aktivitäten
- Elektrodermale Aktivitäten
- Augenbewegung
- Skelettmuskulatur
verbal
Motivanteile
- explizit - direkt, bewusst
- erwerb: sprachl. vermittelt im zuge des selbstkonzepterwerbs
- prädiktive validität: kurfristig, lichtung, lenkend, erwartung, sozialer vergleich
- implizit - indirekt, unbewusst
- prädiktive valididätt: langfristig, ausdauer/ anstrengung, energetisierend, tätigkeitsanreiz, individ. norm
- e.g Rorschach, TAT
TAT - Thematischer Auffassungstest
- bilden einer geschichte zu bildtafeld
- qualitative antwortanalyse
-> unklare reliabilität, aufwändig (automatische auswertung mit llm mögl.), weiterentwicklung: picture story exercise
MMG - Multi Motiv Gitter
- semi-projektives Verfarhren
- 14 Lebenssituationen, Antwortkategorien für mehrer Motive + Fülleritems
- hohe Retest-Reliabilität ( >.8)
- geringe Verfälschung durch soziale Erwünschtheit
Arten von Motivationsproblemen
- vollständiges motivationsdefizit
- Anreizdefizit
- Wirksamkeitsdefizit
- Volitionsdefizit
Motivationstraining
- Ansatzpunkte
- Anreizstruktur (Anpassung Anreiz an Motivstruktur e.g. aufgabe an person)
- Motivstruktur (Anpassung Motiv an Anreizstruktur e.g. Person an Aufgabe)
"Goldene" Regeln Motivieren von anderen (Bong et al., 2023)
- Theorie: identifizieren Problem, bilden davon ausgehend Änderungsstrategie
- Umgebungsgestaltung, Verbindung zu intrinischen Interessen
- Identifikation motivationale Ressourcen, Unterstützung bei Nutzung dieser
- Stärken motivation hilfreicher Überzeugungen, helfen bei Revision Einschätzungen/ Selbst-Bewertung - Reappraisal
Netzwerke
- Neuronale Netzwerke (Neuroanatomie)
- Neurohormonelle systeme (Neurotransmitter)
- Dopamin: appetitive Motivation
- Serotonin: aversive Motivation
- Noradrenalin: Aktiviation & Wachheit
- Endorphin: Glücksgefühl, Schmerzunempfindlichkeit
- Oxytocin: Bindungshormon, Stress-Coping
- Endokrne Systeme (Hormone)
- Adrenalin/ Noradrenalin/ Cortisol: Stress
- Androgene, Östrogene: Sexualhormone
- Grehlin, Leptin: Hunger
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Lernkarten
Volitionspsychologie
wie tun wir das, was wir wollen? - teil der motivationspsychologie
Was ist Motivation?
- hypothetisches Konstrukt, wechselwirkung/ interaktion: Situativ (anreize) x Personal (Motiv) -> Motivation -> Verhalten
- wie wird handeln gewählt, gestartet, aufrechterhalten, gesteuert, gestoppt inkl. subj. reaktion in person währenddessen
- Ziel: erreichen motivspezif. zustände
funfact: DeCharms "milde Form der Besessenheit"
Anwendungsbereiche Motivationspsychologie
- Psychotherapie (motivational-emotionale Erkrankungen)
- Steigerung & Wachstum (motivational-emotionale Steigerung)
- Erziehung & Pädagogik (motivational-emotionale Kompetenzen)
welche Aspekte des Handelns soll die Motivationspsychologie erklären?
Handeln ist ergebnisorientiertes, zielgerichtetes Verhalten
- Richtung (Wahl)
- Intensität (Anstrengung)
- Beginn (Latenz)
- Dauer (Persistenz)
wissenschaftliche Aspekte der Motivationspsychologie
- Erklärungen sind Ursache-Wirkungs-Beziehungen, allgemeingültig
- Motive sind theoretische Konstrukture
- Ziel: Erklärung intraindividuelle Stabilität, interindividuelle Variabilität
- Äquivalenzhypothesen: wenige grundlegende Motive
- spezifikation situativer Anregungsbedingungen
- Unabhängige Erfassung von Motiven & Verhalten
- empirische prüfung (experimentell, korrelativ)
Allgemeine Verhaltensprinzipien
Hedonismus
- streben nach lust, vermeiden unlust
- günstige affektbilanz durch selbstregulation
Homöostase
- Aufrechterhatung Gleichgewichtzustands
- Regelkreis: Verringerung Diskrepanz zwischen Ist und Soll Wert
- desired state -> x -> controller -> process -> mesurement -> x -> ...
Definition Motiv
- zeitl. stabile WAhrnehmungs- & Bewertungsdisposition
- Inhaltsklasse von Handlungszielen
- individ. unterschiedl. ausgeprägt
Definition Bedürfnis
- latente, innere Mangelzustände bzw. Sollwertabweichungen
- Grundlegende physiolog./ psycholog./ soziale Bedürfnisse
Definition Trieb
- Defizitgetrieben (Mangelzustände/ Sollwertabweichung)
- aktivierende Anspassung -> Reduktion ist befriedigend/ lustvoll = neg. Verstärkung
Definition Ziel
- kognitive Vorwegnahme (Vorstellung) erwünschte Umweltveränderung welche verbunden ist mit verhaltensakt (Mittel-Zweck Relation)
- hierarchisch organisiert
Definition Anreiz
- Wert eines Objekts/ Situation für eine Person
- affektive Reaktion auf bedürfnisrelevante Reize
- (intrinische) Tätigkeits- & (extrinsische) Ergebnisreize
Konzeptuelle Probleme
- Terminologische Vewirrung
- Problem Motivklassifikation (Anzahl Motive, Bedürfnisse, Triebe etc.)
- Richtiger Abstraktionsgrad - hierarachiestufe (handlung/ aktion/ bewegung)
- Gefahr der Zirkularität (motive aus verhalten geschlossen, verhalten durch motiv erklärt)
Messung Motivation
Verhalten
- Aufmerksamkeit
- Anstrengung
- Latenz
- Persistenz
- Wahlverhalten
- Auftretenswahrscheinlichkeit
- Ausdrucksverhalten
- Spezielle Verhaltensreaktion
Physiologie
- Hirnaktivität
- NEurochemische Vorgänge
- Hormonelle Aktivitäten
- Kardiovaskuläre Aktivitäten
- Elektrodermale Aktivitäten
- Augenbewegung
- Skelettmuskulatur
verbal
Motivanteile
- explizit - direkt, bewusst
- erwerb: sprachl. vermittelt im zuge des selbstkonzepterwerbs
- prädiktive validität: kurfristig, lichtung, lenkend, erwartung, sozialer vergleich
- implizit - indirekt, unbewusst
- prädiktive valididätt: langfristig, ausdauer/ anstrengung, energetisierend, tätigkeitsanreiz, individ. norm
- e.g Rorschach, TAT
TAT - Thematischer Auffassungstest
- bilden einer geschichte zu bildtafeld
- qualitative antwortanalyse
-> unklare reliabilität, aufwändig (automatische auswertung mit llm mögl.), weiterentwicklung: picture story exercise
MMG - Multi Motiv Gitter
- semi-projektives Verfarhren
- 14 Lebenssituationen, Antwortkategorien für mehrer Motive + Fülleritems
- hohe Retest-Reliabilität ( >.8)
- geringe Verfälschung durch soziale Erwünschtheit
Arten von Motivationsproblemen
- vollständiges motivationsdefizit
- Anreizdefizit
- Wirksamkeitsdefizit
- Volitionsdefizit
Motivationstraining
- Ansatzpunkte
- Anreizstruktur (Anpassung Anreiz an Motivstruktur e.g. aufgabe an person)
- Motivstruktur (Anpassung Motiv an Anreizstruktur e.g. Person an Aufgabe)
"Goldene" Regeln Motivieren von anderen (Bong et al., 2023)
- Theorie: identifizieren Problem, bilden davon ausgehend Änderungsstrategie
- Umgebungsgestaltung, Verbindung zu intrinischen Interessen
- Identifikation motivationale Ressourcen, Unterstützung bei Nutzung dieser
- Stärken motivation hilfreicher Überzeugungen, helfen bei Revision Einschätzungen/ Selbst-Bewertung - Reappraisal
Netzwerke
- Neuronale Netzwerke (Neuroanatomie)
- Neurohormonelle systeme (Neurotransmitter)
- Dopamin: appetitive Motivation
- Serotonin: aversive Motivation
- Noradrenalin: Aktiviation & Wachheit
- Endorphin: Glücksgefühl, Schmerzunempfindlichkeit
- Oxytocin: Bindungshormon, Stress-Coping
- Endokrne Systeme (Hormone)
- Adrenalin/ Noradrenalin/ Cortisol: Stress
- Androgene, Östrogene: Sexualhormone
- Grehlin, Leptin: Hunger
Präfrontaler Cortex inkl. output/ input
Handlungsplanung, Multitaksing, Wertung(Belohnungs/Bestrafungslernen), Intentionsbildung, Selbststeuerung, Zielplanung/ wechsel, Inhibition/ volotion/ selbstkontrolle
- Input: Amygdala, dorsal medialer Thalamus, sensorischer cortex, central tegmentale area, posterior parietaler cortex
- Output: Amygdala, Hypothalamus, prämotorischer cortex, basalganglien, cingulum, posteriorer parietal cortex
Orbitofrontale Region des Präfrontalen Cortex
Amygdala, Hypothalamus, Cingulum
- Repräsentation sub. Wert von Belohnung
- sensorische Integration
- vergleiche zw. belohnungen
- updating von belohnungswerten
- erwartungsabgleich + einleitugn verhaltenskorrekturen
- u.a. wichtig für moralische entscheidungen
Hypothalamus
- motivationale Zustände (e.g. Hunger, Schlaf, Sex)
- zentrale Umschaltstelle zwischen Gehirn & Körperperipherie
- Regulation autonomes Nervensystem& Hormonabgabe über Hypophyse
Amygdala
Bedrohung, Furcht, Salienz
Formatio reticularis
Erregung (aktivierend/ deaktivierend)
- reguliert allg. aktivität der Hirnrinde (e.g. wachheit, vigilanz)
- absteigende Impulse: Vegetativum, Muskelapparat: Steuerung wichtigste Körperfunktionen (atmung, schlucken, kreislauf)
- säulenartig, im Hirnstamm
Hippocampus
Lernen, Gedächtnis
Medial Forebrain Bundle
Verstärkung, Belohnung
Dopamnerge Systeme
- Tubero infundibulär
- ncl. arcuatus -> hypophyse -> Steuerung endokr. Funkt. (Prolaktin)
- Milchausschüttung Schwangerschaft
- Nigro-Striatal
- substantia nigra -> neostriatum -> Bewegungssteuerung
- bspw. parkinson erkrankung hier zerfall dopaminerge zellen basalganglien zittern
- Mesolimbisch-mesokortical (!)
- VTA (ventrales tegmentum) -> ncl. accumbens -> präfrontaler Kortex: belohnungssystem, appetitve Motivation
- mesokortical: ventrales tegmentum schickt dompamin nicht nur an ncl accumbens (mesolimb) sondern an frontalen cortex
Sucht
- Olds & Milner (1954) -> ratte selbststimulation mesolimbisches System: suchtentwicklung, vernachlässigung anderer Anreize
- Sucht:
- konsum verstärkt dompainkonzentration (high-gefühl) (blockierung abtransport dopamin)
- system gewöhnt sich an konzentration - abstinenz reduziert dopaminkonzentration (craving)
- wanting vs. liking
- dopamin makiert anreiz von objekten - belohnungslernen
- robinson et al: stimulation über lichtempfindliche zellen die eingeschleust wurden - egal welcher hebel gleiche snack belohnung aber ratte drückt trotzdem gezielt da wo es licht gibt = incentive salience
endokrines system
kommunikation durch hormone (werden in endokrinen Drüsen synthetisiert)
- Hormonklassen: Aminosäure, peptide+proteine, steroide
- Hormonfreisetzung pulsativ (in schüben <- kann sich schnell doll ändern, einflüsse von außen)
Testosteron
- Androgen, wichtigstes Sexualhormon
- hauptsächlich in eierstöcken, aber auch gering in nebennierenrinde
- wichtig für Spermatogenese, Muskelwachstum
- steigert Libido, Aggression (korrel. schwach), Dominanzstreben/ riskanter/ statusbewusster (starke korrel., in allen Geschlechtern)
- Reaktion auf Hormone
- tonisch-strukturelle Veränderung (Gehirnentwicklung, Pubertät, schon in fötaler Phase)
- phasisch-temporäre Veränderung (Wettbewerb, risikosuche, machstreben, anstieg vor/nach erfolg)
was ist der gegenspieler von testo
kortisol
Challenge-Hypothese (Archer, 2006)
zusammenhang aggression & testo, these zu parental investment
- testo förderlich durchsetzung partner suche -> anstieg testo soziales wettbewerbssituationen
- nach testo gabe mehr prosoziales verhalten im ultimatum game
- hohes testo reduzierte bereitschaft elterlichles investment
- antagonist kortisol
Hormone & Sexualverhalten
Hormonkreislauf im Körper
- Gehirn: neuronale Signale
- Hypothalamus schüttet Gonadotropin-releasing-hormon aus
- Hypophysen vorderlappen setzt gonadotropin in blutkreislauf frei
- gonaden: freisetzen östrogene, androgene, gestagene -> körpergewebe
- Feedback/ Regulation/ Kreisläufe durch Verhaltensbeeinflussung von Hormonen auf Gehirn, pos./neg. Feedback weitere Freisetzung von Hormonen
Einfluss Hormone
- Neonatale Testosteroneexposition -> verstärktes Wachstum sexuell dimorpher Ncl. (und bei xy im medial präoptischen areal)
- Entfernung Hoden/Eierstöcke reduziert sex. Verlangen
- aufnahme sex. aktivitäten setzten ausreichende mengen an sexualhormonen voraus
- konditionierte hormonreaktion & erlernte sexualität mögl.
- unterschiedung sexuelle identität, orientierung, verhalten
angeborene menschliche Instinkte/ Triebe
- sexualität
- hunger
- durst
- aggression
Merkmale
- animalische antriebskräfte
- angeboren
- universell
- evolutionsgeschichtlich selektiert (wegbereiter darwin)
verschiedene Definition Triebe
- allg., unspezif. quelle der verhaltensenergetisierung
- (motivation als energie, kein verhalten ohne aktivierung) (findet er doof weil schlaf is ja auch verhalten ohne aktivierung)
- trieb als druck-variable (push), schiebt verhalten von innen an = triebzustände sind unausweichlich
- Triebreduktionshypothese/ Katharsis: trieb als zustand der anspassung, reduktion als befriedgend/ lustvoll (neg. verstärkung)
Tiefenpsychologische Triebtheorie (vom og motherfucker)
energie & transformation dieser als universelle wissenschaftliche mode des 19 jh.
- instanzmodell: über ich - ich - es
- es sitz triebe: lebenstrieb/eros, todestrieb/ thanatos
- es: lustprinzip - direkte triebbefriedigung, spannungsreduktion
- dampfkesselmodell
- aufbau innerorganismische energie
- abfuhr energie in gessellschaftl. akzeptabler form = realitätsprinzip (ich)
- primärprozess: direkte(unbewusste) befriedigungsorientierte steuerung verhalten & denken
- sekundärprozess: bewusstes aufschieben, planen, ersatzhandlung (vermittelt durch ich)
- Abwehrmechanismen: leugnung, verdrängung, rationalisierung, sublimation/ verschiebung, projektion etc.
- katharsis hypothesen: ausleben triebimpulse reduziert triebdruck
Empirische Überprüfung tiefenpsychologische triebtheorie
- anekdotische evidenz:
- klinische einzelfallstudien
- sprach/traum/kunstanalysen
- fehlleistungen(versprecher,verhörer,versehen
- experimentelle überprüfung: is ihm egal, beobachtung sprechen für sich
multiplikatives modell
D x H = E
- drive/antriebsniveau x verhaltensgewohnheit/habit = reaktionspotential/ excitatory potential
- drive beeinflussbar durch entzugsdauern
- habit beeinflussbar durch vorherige anzahl verstärkungen
- e beobachtbare variable: reaktionsstärke (löschungsresistenz, häufigkeit, reaktionstoleranz)
=> Triebe sind beliebig substituierbar (also mehrere entzüge mehr drive für eins davon als bei einem mit nur einem entzug, addition), keine Hierarchie bei Trieben (vielseitige befunde meryman ja, anderson et al gegenteil)
=> verhaltensstärke sollte monoton steigen zu D/H
=> wenn H=0/D=0 kein reaktionspotential
Trieb- & Habit-Stärke
- löschungsresistenz steigt mit entzugsdauer
- löschugnsresistenz steigt mit anzahl vorheriger bestärkung
also additive affekte sowie interaktion mit anzahl bestärkung
