M3: Rechtsgrundlagen

• Betriebsausgaben sind im Kalenderjahr abzusetzen, in dem sie geleistet worden sind 

• Zahlungen, die zwischen 22.12. und 10.01. des Folgejahres fallen
• Und regelmäßig anfallen
• Müssen zum Zeitpunkt der Leistungserfüllung (statt Abrechnungszeitpunkt) erfasst werden 

• Es geht nicht um vereinbarte, sondern um vereinnahmte Entgelte
  • Was wirklich an Zahlen ist 

• Wenn Leistungen und Geldflüsde in unterschiedliche Kalenderjahre fallen
• Längere Projekte sind nicht klar dem Kalenderjahr zuzuordnen
• Bei größeren Unternehmen daher doppelte Buchführung sinnvoll

• Anmeldung beim Finanzamt
  • Innerhalb von 6 Wochen nach Aufnahme der Tätigkeit 
• Aufzeichnungspflichten
• Aufbewahrungspflicht
  • 10 Jahre Jahresabschlüsse, EÜR, Buchungsbeleg
• Steuererklärung
  • Frist: 5 Monate nach Ablauf des Kalenderjahres

Keine Buchung ohne Beleg 

• Offene Posten 
  • Vorgänge, die noch nicht gebucht sind
• Einnahmen
  • Bereits gezahlte Vorgänge
• Ausgaben
  • Bestellte und bezahlte Rechnungen 

• Umsatzsteuer muss ausgewiesen sein
• Bewirtungskosten: Beleg mit Registrierkasse erstellt und Formular mit verschiedenen Angaben 
• Geschenke mit Name des Beschenkten

• Ertragslage eines Unternehmens durch Gegenüberstellung von Aufwendungen und Erträgen 

• Zeigt Vermögensverhältnisse, Kapitalaufbau und Finanzierung 
• Informiert, woher die finanziellen Mittel kommen und wie sie eingesetzt werden 
• Ist auf einen Stichtag bezogen 

• Inventur: Mengen- und wertmäßige Erfassung des Vermögens und der Schulden eines Unternehmens zu bestimmten Stichtag 
• Das Verzeichnis, das bei dieser Bestandsaufnahme erstellt wird, ist das Inventar 

• Bei Gründung eines Unternehmens
• Am Ende eines jeden Geschäftsjahres
• Bei Verkauf des Unternehmens

• Vermögen
• Schulden
• Ermittlung des Reinvermögens (= Eigenkapital)

Reinvermögen = Gesamtvermögen - Schulden 

Vermögen (linke Seite) & Kapital (rechte Seite)

Rechte seite 

• Die Mittelherkunft (wo kommt Geld her), aufgeteilt nach Eigenkapital und Fremdkapital
• --> Finanzierung

Die linke Seite 

• Die Mittelverwendung (was wird mit Geld gemacht)
  • Anlagevermögen & Umlaufvermögen
• --> Investition

Da die Summe der Aktiva und Passiva immer gleich ist

• "Teilkaskoversicherung"
  • Hoher Eigenanteil
    • Durchschnittlich 3.000€ bei stationärer Pflege 
• Pflegende Angehörige erhalten Pflegegeld, welches sich nach Pflegegrad bemisst
• Beiträge SPV steigen kontinuierlich 
  • Stärkste Steigerung aller Sozialversicherungen 

• Zunahme Pflegebedürftige (demographischer Wandel)
• Fachkräftemangel (demographische Entwicklung)
• Schlechte Bezahlung 
• Hohe Belastung am Arbeitsplatz
• Fehlende Wertschätzung 
• Unattraktivität des Berufes 

• Tarifautonomie in Deutschland (Politik hält sich raus)
• Tarifverträge, ausgehandelt zwischen Arbeitgeberverband & Gewerkschaften
  • Voraussetzung: AG und AN müssen in Gewerkschaften organisiert sein
  • Viele sind ausgetreten, Folge ist Festlegung durch Unternehmen --> AN kann nichts machen 
• Gesetzgeber kann Einheitstarifvertrag beschließen (meist Mindestlohnregelung), aber AG und AN müssen zustimmen 
• Juni 2021: Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG): Pflegeheime müssen Tatifverträge anwenden, sonst keine Zulassung zur Pflege 

• Basically wir, denn Beitrag Pflegeversicherung steigt & Eigenanteil der Pflegenden auch 

• Krankenpflege im Krankenhaus: überdurchschnittliche PK/Einwohner, aber PK/Krankenhausbett weit unterdurchschnittlich (da viele Krankenhausbetten)

• Lange Bewerberlisten von Leuten die da arbeiten wollen, hohe Zufriedenheit Mitarbeiter & Pflegende
• Konzept:
  • Weniger Bürokratie für Pflegekräfte
  • Neue Finanzierung (Zeit wird bezahlt, nicht Pflegeleistung)
  • Pflegekräfte organisieren sich selbst 
  • Keine Vorgesetzten, keine Chefs 
  • Max 2 Pflegefachkräfte für einen Patienten

• Grundsätzlich Versicherungspflicht
  • Ausnahme bei Selbstständigkeit oder wenn Beruf für Altersvorsorge sorgt (Ärzte, Anwälte)
• Höchstbeitrag nach Beitragsbemessungsgrenze

• Monatliche Rentenhöhe = Rentenpunkte x Zugangsfaktor x aktueller Rentenwert x Rentenartenfaktor
• Zugangsfaktor = Zu- oder Abschläge, wenn länger/kürzer als normales Rentenalter gearbeitet wurde 
• Rentenartenfaktor = abhängig von Art der Rente (z.B. Witwenrente)

• Standardrente: 1.800€ (theoretisch)
• Tatsächlich deutlich weniger, Frauen kriegen weniger als Männer 

• Anteil der Rente bezogen auf das durchschnittliche Einkommen 
• Brutto-Rentenniveau
  • Bezogen auf Einkommen vor Steuern und sozialabgaben 
• Nettorentenniveau
  • Bezogen auf Einkommen nach Abzug der Sozialabgaben (vor Steuern)
• Rentenniveau 2025
  • 48%, bezogen auf durchschnittliches Einkommen in min 45 Jahren mit Rentenversicherungspflichtiger Arbeit 

• Anerkennung von Kindererziehungszeiten als Arbeit mit Erwerb eines Rentenanspruchs
• Seit 2025: für alle Kinder Max 3 Rentenpunkte 

• 20% (Frauen 1/3 häufiger als Männer)

• Grundsicherung im Alter & bei Erwerbsminderung
  • Reicht gesetzliche Rente nicht aus, sichert ergänzende Grundsicherung das Existenzminimum
• Voraussetzungen: kein Vermögen außer Schonvermögen 

• Gesetzliche Rentenversicherung
• Betriebsrente
  • Unternehmen müssen Betriebsrente anbieten, AN können entscheiden ob sie teilnehmen wollen 
  • Problem: gerade Geringverdiener mit niedriger Rente haben oft keine betriebliche Altersvorsorge 
• Private Altersvorsorge
  • Private Anlagen etc

• Erhöhung der einnahmen Rentenversicherung
  • Erhöhung Beitragssatz
  • Erhöhung Renteneintrittsalter
  • Zuschüsse Steuern 
  • Aufhebung Beitragsbemessungsgrenze etc. 
• Umstellung auf steuerfinanziertes Rentensystem, aktienrente
• Problem Beitragssatz: höhere Sozialversicherungsbeiträge bedeuten höhere Lohnnebenkosten und damit höhere Lohnkosten am Standort Deutschland 

• 5,7 millionen

• Pflegegrad 2

• 3.100€

• Wenn 100.000€ pro Jahr übersteigt