HR Fachfrau eidg. FA 2026

Personaladministration, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen

Personaladministration, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen

Diese Lernkarten vermitteln Grundlagenwissen zu Arbeitsrecht, Personalmanagement und Volkswirtschaftslehre für HR-Fachleute. Sie behandeln Themen wie Vertragsgestaltung, Arbeitszeitmodelle, Personalauswahl, Lohnpolitik und Nachfolgeplanung sowie Arbeitsmarktindikatoren und Marketingtechniken. Ideal für Berufseinsteiger und Quereinsteiger, die sich auf die eidgenössische Fachprüfung vorbereiten.
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Allemand
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Autres
Créé / Mis à jour
14.12.2025 / 29.10.2026

Flashcards

IIN

Welches sind die vier Seiten der Kommunikation nach Friedemann Schulz von Thun?

 

  • Sachebene
  • Beziehungsebene
  • Appellseite
  • Selbstkundgabe

IIN

Definition Sachebene

Auf der Sachebene tauschen die Beteiligten Sachinhalte aus. Es geht um Daten und Fakten.

IIN

Definition Beziehungsebene

Auf dieser Ebene drücken die Beteiligten aus, wie sie zueinander stehen und was sie voneinander halten.

IIN

Definition Appellseite

Hier kommunizieren die Beteiligten ihre Erwartungen an den Gesprächspartner.

IIN

Definition Selbstkundgabe

Hier geben die Beteiligten etwas über sich zu erkennen. Das können Wertehaltungen, Haltungen, Selbstbilder oder die aktuelle Befindlichkeit sein.

IIN

Welche Kommunikationstechniken gibt es?

  • Ich-Botschaften
  • Aktives zuhören
  • Wirksame Fragen
  • Metakommunikation

IIN

Acht wirksame Fragetypen

  • Geschlossene Fragen (Ja/ Nein Antworten)
  • offene Fragen (W-Fragen)
  • Konkretisierende Fragen (präzises, gezieltes Nachfragen)
  • Verhaltensorientierte Fragen 
  • Indirekte Fragen
  • Richtungsweisende Fragen
  • Alternativfragen
  • Suggestivfragen

IIN

Was ist Metakommunikation?

IIN

Welches sind die Todsünden der Kommunikation

  • herablassendes Verhalten
  • Signale setzen
  • Vermeidung
  • Verallgemeinerungen
  • Killerphrasen

IIN

Was sind die sogenannten Killerphrasen

Killerphrasen sind negative Botschaften, die eine Gewinner-Verlierer-Situation bewirken.

IIN

Vier Grundhaltungen in zwischenmenschlichen Beziehungen nach Harris

  • Ich bin ok - du bist ok
  • Ich bin ok - du bist nicht ok
  • Ich bin nicht ok -  du bist ok
  • Ich bin nicht ok -  du bist nicht ok

IIN

Drei Kommunikationsziele

  • Information
  • Motivation
  • Interaktion

IIN

Die sechs W - Fragen

  • Was
  • Wer
  • Wozu
  • Wann
  • Wie
  • Wo

IIN

Vier Merkamle der Verständlichkeit

  • Einfachheit
  • Gliederung / Ordnung
  • Anregende Zusätze
  • Prägnanz / Kürze

IIN

Ablauf eines Führungsgesprächs

  1. Gesprächsvorbereitung
  2. Gesprächsdurchführung
  3. Gesprächsnachbearbeitung

IIN

Was gehört zur organisatorischer Vorbereitung eines Gesprächs dazu?

IIN

Vier Elemente der Gesprächsführung

  • Standpunkte klären
  • Hintergründe beleuchten
  • Entscheidungen fällen
  • Vereinbarungen treffen

IIN

Drei Arten der Verhandlung

  • Anwendung von Macht
  • Durchsetzung von Recht oder Regeln
  • Ausgleich zwischen den Interessen der Beteiligten

IIN

Auf was basiert das Harvard Konzept

Das Harvard Konzept basiert auf der Win - Win - Haltung.

Gute Verhandlungsergebnisse zeichnen sich durch vier Kriterien aus: 

  • Vernunft
  • Dauerhaftigkeit
  • Effizienz
  • Fairness

IIN

Was bezeichnet man als Ein - Weg - Kommunikation?

Als Ein-Weg-Kommunikation bezeichnet man die Information an einen Empfänger. Wir übermitteln eine Nachricht ohne eine Antwort zu erwarten.

IIN

Was gehört zu einer Adressatengerechten Information?

  • Verständliche Information
  • Stugengerechte Information
  • Verhältnismässige Information

IIN

Was bedeutet Interkulturelle Zusammenarbeit und Diversity

Interkulturelle Zusammenarbeit bedeutet dass Menschen verschiedenster Herkunft zusammen arbeiten. Sie haben verschdiedene Staatsangehörigkeiten, verschiedene Religionen und Kulturkreise.

IIN

Zähle einige Diversity Kriterien auf

  • Ethnischer Hintergrund
  • Staatsangehörigkeit
  • Alter
  • Gesundheit / Krankheit
  • Gender
  • Religion
  • Hautfarbe
  • Sprache

IIN

Massnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung

  • Schulungen
  • gleiche Entlöhnung
  • Anerkennungsverfahren von Qualifikationen
  • gleiche Chance beim Aufstieg für Alle
  • Gleichbehandlung im Leitbild verankern

IIN

Was sind Motive und was ist Motivation

Unter Motiv versteht man einen Beweggrund, unter Motivation das Zusammenspiel verschiedener Motive.

IIN

Zähle in korrekter Reihenfolge die Bedürfnispyramide nach A. H. Maslow auf

  1. Grundbedürfnisse
  2. Sicherheit
  3. Soziale Bedürfnisse
  4. Anerkennung
  5. Selbstverwirklichkung

IIN

Für was steht die ERG Theorie von C. P. Alderfer

E = Existence (Bedürfnis nach Selbsterhaltung)

R = Relatedness (Bedürfnis nach Kontakt)

G = Growth (Bedürfnis nach Selbstverwirklichung)

IIN

Zähle die 5 Phasen des Verarbeitungsprozesses eines Bedürfnisses auf

  1. Erlebnis eines Mangels
  2. Erwartung, dass ein bestimmtes Verhalten den Mangel aufhebt
  3. Das Verhalten
  4. Endhandlung
  5. Zustand der Befriedigung

IIN

Aus was besteht die Zweifaktoren- Theorie von F. Herzberg

Sie besteht aus Motivatoren und Hygienefaktoren

IIN

Welche drei Formen des Coachings gibt es?

  • Fachcoaching (advising)
  • Fallcoaching (consulting)
  • Persönliches Coaching (counseling)

IIN

Was gehört zur inhaltlichen Vorbereitung einer Präsentation

  • Thema und Ziel
  • Zielpublikum
  • Inhalt und Gliederung
  • Präsentationsstil

IIN

Was gehört zur organisatorischen Vorbereitung einer Präsentation

  • Ort, Räumlichkeiten, Sitzordnung
  • Präsentationsmedien, Hilfsmittel
  • Zeitmanagement
  • Einladung

IIN

Was bedeutet Moderation?

Moderation bedeutet Lenkung, Steuerung oder Mässigung.

IIN

Was verstehen wir unter Moderation?

Unter Moderation verstehen wir die ziel- und prozessorientierte Sitzungsleitung.

IIN

Was gehört zur inhaltlichen Vorbereitung einer Moderation

  • Thema, Sitzungsziele
  • Teilnehmerkreis
  • Sitzungsleitung
  • Traktandenliste, Moderationsleitfaden

IIN

Zeige einen Moderationsleitfaden auf

  1. Einstieg
  2. Vorstellungsrunde
  3. Erwartungen
  4. Standortbestimmung
  5. Bewertung
  6. Ideenfindung

IIN

Was gehört zur organisatorischen Vorbereitung einer Moderation

  • Infrastruktur, Medien, Hilfsmittel
  • Pausen, Verpflegung, Unterkunft
  • Protokollführung
  • Einladung

IIN

Wieviele Phasen hat der Moderationsprozess und was sind die einzelnen Schritte?

3 Phasen.

Phase 1: Einsteigen

Phase 2: Sammeln, Auswählen, Bearbeiten, Planen

Phase 3: Aussteigen

IIN

Was gehört zu einem konstruktivem Sitzungsklima?

Sachebene:

konsequentes Zeitmanagement, Einigkeit über das Vorgehen, Visualisierung der inhaltlichen Zusammenhänge, verbindliche Sitzungsergebnnise

Beziehungsebene: 

Eingehen auf Teilnehmende, gemeinsame Verhaltensregeln

IIN

Zu was dient die Nachbearbeitung einer Sitzung?

Zur Reflexion, um Erkenntnisse zu gewinnen und daraus mögliche Konsequenzen zu ziehen.

Étudier