B IV (Geretsried) - TEIL 1 2025 (Zugführer)
Fragenkatalog zur Prüfung TEIL 1 (Zugführer), ergänzt und überarbeitet mit den Themen 2025-03Keine Gewähr auf Vollständigkeit/Korrektheit
Fragenkatalog zur Prüfung TEIL 1 (Zugführer), ergänzt und überarbeitet mit den Themen 2025-03Keine Gewähr auf Vollständigkeit/Korrektheit
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Flashcards
Wer hat die Disziplinarbefugnisse?
Der Dienstvorgesetzte und die Disziplinarbehörde
Wie kann ein Disziplinarverfahren enden?
Durch Einstellung des Verfahrens oder gegen Auflage
Was muss bei der Erteilung eines Verweises beachtet werden?
Dieser muss ausdrücklich als Verweis bezeichnet werden, eine missbiligende Äußerung eines Vorgesetzten (Zurechtweisung, Ermahnung) alleine ist kein Verweis!
Hat eine Geldbuße Auswirkungen auf eventuelle Beförderungen?
nein
Wie hoch darf die Kürzung der Dienstbezüge maximal sein?
1/5 der Dienstbezüge auf längstens drei Jahre
Was ist das Leistungsprinzip?
Art. 33 Abs. 2 GG: "Jeder Deutsche hat nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amte"
Was ist ein Arbeitsverhältnis?
Eine rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, bei dem der Arbeitnehmer gegen Entgelt seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt.
Was ist ein Arbeitsvertrag?
Der Arbeitsvertrag begründet das Arbeitsverhältnis, dieser wird in der Regel schriftlich abgeschlossen.
Welche Informationen müssen binnen sieben Tagen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich mitgeteilt werden?
- Name und Anschrift der Vertragsparteien
- Beginn
- Beschreibung der Tätigkeit
- Arbeitsort
- Vergütung
- Arbeitszeit
- Urlaubsanspruch
- Kündigungsfristen
Wie kann ein Arbeitsverhältniss beendet werden?
- Kündigung
- Befristung
- Erreichen der Altersgrenze
- Auflösungsvertrag
Wann besteht ein besonderer Kündigungsschutz?
- nach Vollendung des 40. Lebensjahres und bei mehr als 15 Jahren Beschäftigungszeit
- bei Schwangeren
- während der Elternzeit
- bei Schwerbehinderung
- Mitglieder des Personalrats
Welche Pflichten haben Beschäftigte?
- Arbeitsleistung (Rücksichtnahmepflicht, ordnungsgemäße Leistungserfüllung)
- Einsatz für das Gedeihen der Verwaltung oder des Betriebs
- allgemeine Treuepflicht
- bekennen zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung
- Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken
- Anzeigepflicht für Nebentätigkeit
- Meldepflicht im Krankheitsfall
Welche Rechtsvorschriften können grundsätzlich bei Gewalt gegen Einsatzkräfte angewandt werden?
- Notwehr, Nothilfe (§32 StGB)
- Notstand (§34 StGB)
- vorläufige Festnahme (§127 (I) StPO
Was beschreibt der Notstand?
Wer in einer gegenwärtigen, nicht anders abwendbaren Gefahr für Leben, Leib, Freiheit, Ehre oder Eigentum eine Tat begeht, um die Gefahr von sich abzuwenden, handelt nicht rechtswidrig.
Das geschützte Interesse muss dabei das beeinträchtigte wesentlich überwiegen.
Die Tat muss angemessen sein, die Gefahr abzuwenden.
Was ist Notwehr?
Notwehr ist die Verteidigung, die erforderlich ist, um einen anderen gegenwärtigen rechtswidrigen Angriff von sich oder einem anderen abzuwenden.
--> gegenwärtiger (rechtswidriger) Angriff gegen mich oder einen anderen
Was ist der Unterschied zwischen Notwehr und Notstand?
Notstand: gegenwärtige Gefahr für ein Rechtsgut
Notwehr: gegenwärtiger rechtswidriger Angriff auf einen Menschen
Was ist die vorläufige Festnahme?
Wird jemand auf frischer Tat betroffen oder verfolgt, so ist, wenn er der Flucht verdächtig ist oder seine Identität nicht sofort festgestellt werden kann, jedermann befügt, ihn auch ohne richterliche Anordnung vorläufig festzunehmen.
--> die Verhältnismäßigkeit ist zu beachten!
Wie läuft ein Ermittlungsverfahren ab?
1. Strafanzeige
2. Zeugenvernehmung durch die Polizei / Staatsanwaltschaft
3. Strafantrag
4. Stranfantrag des Dienstvorgesetzten
5. Strafbefehl oder Hauptverhandlung vor Gericht
Welche Rechte haben Opfer im Strafverfahren?
- Unterrichtung auf Befugnisse
- Antrag auf Adhäsionsverfahren (zivilrechtlichen Ansprüche (wie Schadensersatz oder Schmerzensgeld) direkt im Strafverfahren gegen den Täter geltend machen)
- Verletztenbeistand
- Psychosoziale Prozessbegleitung
- Auskunft über den Stand des Verfahren (z.B. auch wenn Täter nach Haftstrafe wieder entlassen wird)
Wer hat aus Sicht der Unfallverhütung die Gesamtverantwortung für das Handeln einer Feuerwehr?
Der Träger der Feuerwehr (Unternehmer) und damit die Gemeinde/Stadt vertreten durch den Bürgermeister und den Gemeinde-/Stadtrat.
Wer berät den Unternehmer bezüglich der Arbeitssicherheit?
Die Fachtkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt
In welchem Gesetz ist die "gesetzliche Unfallversicherung" geregelt?
Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII)
Wer ist Träger der gesetzlichen UV in Bayern?
Kommunaler Bereich: KUVB
Staatlicher Bereich: Bayer. LUK
Gewerblicher Bereich: BG
Wie sind Beamte der Berufsfeuerwehren versichert?
Über das bayerische Beamtenversorgungsgestz
Welche grundlegenden Aufgaben hat die gesetzliche Unfallversicherung?
1. mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfaälle und Berufskrankheiten verhüten
2. nach Eintritt von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherstellen und sie oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entschädigen
Was steht Beamten nach einer Verletzung durch einen Dienstunfall zu?
Unfallfürsorge:
- Heilverfahren
- Unfallausgleich
- Unfallruhegehalt
- Unfallsterbegeld
- Unfall-Hinterbliebenenversorgung
- einmalige Unfallentschädigung
- Schadensausgleich
Was ist ein Arbeitsunfall? (FFW)
Ein Unfall eines Versicherten infolge einer versicherten Tätigkeit.
Es muss ein Gesundheitschaden vorliegen, das Ereigniss muss zeitlich begrenzt sein und es muss eine äußere Einwirkung gegeben sein.
Was ist ein Dienstunfall? (Beamte)
Ein auf äußere Einwirkung beruhendes, plötzliches, örtlich und zeitlich bestimmbares, einen Körperschaden verursachendes Ereignis, das in Ausübung oder infolge des Dienstes eingetreten ist.
Was ist ein Wegeunfall?
- spezielle Form des Arbeitsunfalls
- unmittelbarer Weg nach und von dem Ort der versicherten Tätigkeit
- eine längerfristige Unterbrechung des Weges (>2h) löst den Versicherungsschutz
Welche DGUV Vorschrift regelt die Unfallverhütung im Feuerwehrdienst?
DGUV 49 "Feuerwehren"
Wie läuft eine Gefährdungsbeurteilung ab?
1. Ermitteln der Gefährdung
2. Risikobeurteilung
3. Schutzziel festlegen
4. Maßnahmen festlegen
5. Dokumentation
Zündbereiche gängiger gasförmiger Gefahrstoffe
Acetylen C2H2: 2 - 83 %Vol
Ammoniak NH3: 15 - 34 %Vol
Kohlenstoffmonoxid CO: 11 - 75 %Vol
Methan (CNG) CH4: 4 - 17 %Vol
Propan/Butan (LPG) C3H6/C4H10: 1,5 - 11 %Vol
Schwefelwasserstoff: 4 - 46 %Vol
Wasserstoff: 4 - 76 %Vol
Was ist situatives Führen?
- Schnittmenge eines aufgabenbezogenen und personalbezogenen Führungsstils
--> Verhalten des Vorgesetzten orientiert sich am Reifegrad der Mitarbeiter (Wechsel zwischen autoritär und kooperativ)
Was ist Führen? Definieren Sie!
Unter Führung versteht man die direkte und indirekte Verhaltensbeeinflussung zur Realisierung von Zielen.
Welche Formen eines Konfliktgespräches gibt es?
- Einzelgespräch
- Gruppengespräch (mit den Betroffenen, "Steakholder")
- Wachabteilungs-Dienstbesprechung
- Round Table
Welche Führungsinstrumente gibt es?
- Zielevereinbarung
- Delegieren
- Kontrollieren
- Fördern und Entwickeln
- positives und negatives Feedback
- Motivieren
- Teamwork fördern
Welche Führungsstile kennen Sie?
ACHTUNG: gemäß FwDV100 nur Autoritär und Kooperativ
Autoritär:
- Führungskraft trifft ale Entscheidung und gibt klare Anweisungen
Kooperativ:
- delegiren von Verantwortung
- heranziehen von Mitarbeitern und Fachleuten zur Beratung und Einbeziehen in Entscheidung
Laissez-faire:
-jeder macht was er will
- viele Freiheiten
- Vorgesetzter greift nicht ein
Situativ/Agil:
- je nach Reifegrad der Mitarbeiter
- Wechesel zwischen kooperativ und autoritär
Nenen Sie die vier Phasen des situativen Führens nach Hersey und Blanchard!
1. Unterweisen
2. Verkaufen
3. Partizipieren
4. Delegieren
Welche Arten der PSNV gibt es?
PSNV-B für Betroffene (Überlebende, Angehörige, etc.)
PSNV-E für Einsatzkräfte (Feuerwehr, Rettungsdienst, etc.)
Welche Bewältigungsstrategien können nach psychisch belastenden Einsätzen helfen?
- über Einsatzerfahrung reden/sich austauschen (mit Kollegen!)
- Endrücke zum Ausdruck brigen
- sich an Einsätze erinnern