WS25/26 Differentielle

altklausuren lohnen sich!!!

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M. M.
Diese Lernkarten behandeln psychologische Grundlagen von Ängstlichkeit, insbesondere ihre biologischen, kognitiven und umweltbedingten Ursachen sowie Bewältigungsstrategien. Sie erklären Modelle wie die State-Trait-Theorie, Repression-Sensibilisierung und Leistungsängste, verknüpfen sie mit Intelligenz, IQ und sozialen Faktoren. Studierende profitieren von den Inhalten, um psychologische Konzepte zu verstehen und Prüfungen vorzubereiten.
Flashcards
300
Students
4
Language
German
Category
Psychology
Level
University
Created / Updated
17.10.2025 / 04.11.2026

Lernkarten

Aggression

  • sign. Unterschied aggressive Handlungen (physisch, verbal) (männer mehr) 
  • männer auch höhere werte auf fragebögen
  • frauen mehr beziehungsaggression (also um persönliche beziehung anderer zu schädigen, indirekte/ relationale aggression)
  • niedrige Anregung gleich, mittlere Anregung höhere Aggression bei Mänern, hohe Anregung gleich 
  • Grund: sozialeinflüsse, hormon unterschiede (e.g. androgene wie testo)

Die Rolle von Androgenen bei Aggressvitität

  • pränatale Androgenisierung steigert Aggresivität bei allen Tierarten 
  • während pubertät anstieg androgenspiegel -> männl. Jugendl. signifikante zunahme aggresive handlung 
  • kastrierte sexualstraftäter beobachtung -> ausmaß aggressives verhalten eventl. abhängig zu testo verfügbarkeit
  • testo schwach pos. effekt auf aggression (=.14)
  • Unterscheid affektive / appetitive Aggression
  • Aggressivität hoch mit Trait-Ärger korreliert

Unterschiede in klinischer Psychologie

  • höhere Prävalenz Depression bei Frauen (unterschied beginnt zwischen 13-15, starker anstieg bei 15-18 verhältnis 2:1)
  • höhere prävalenz von essstörungen (verzerrtes körperbild ab grundschulalter, erkrankungsmax. in pubertät, F:M etwa 4:1)

Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmalen

nicht gut gesicherte Befunde 

  • aktivitätsgrad/ impulsivität (schon bei Babys)
  • psychosomatische beschwerdenbelastung
  • soziale dominanz
  • aspekte der leistungsmotivation

nachgewiesen: kein Unterschied soziale Einstellungen, soziale Beeinflussbarkeit, Konformität

Unterschiede im kindlichen Spielverhalten

  • erste spielzeugpräfernzen ab 2 LJ (deutl. ab 3-6 LJ)
  • gruppengröße beim spielen unterschied ab 6 LJ (Dyadenpräfarenz)
  • unterschiede interaktionsverhalten ab 6 LJ, bis 10 gut etabliert (kooperativ vs. koersive methoden)

Unterschiede im Reifungstempo

  • allg. körperlicher vorsprung mädchen in fötal- & pubertätsbeginn/-entwicklung (inkl. laufen, erste worte)
  • nicht allein reifungsbedingt (exposition)
  • kluft zw. biol. erwachsensein (=sakuläre Akzeleration) & sozialem Erwachsensein (= sakuläre Retardation)
  • postnatale Hirnlateralisation dauert bei junger länger an, ausgeprägter als bei mädchen
    • größeres corpus callosum (verbindung hirnhälften) bei frauen 
    • hemisphärenunterschiede: links verbal, rechts räuml. visuell

Umweltreaktion auf Geschlechtsreifung

  • akzelerierte habe erhöhtes risiko für entstehung psychopatholosichen symptomen
    • externalisierendes/ antisoziales verhalten, substanzmissbrauch, riskantes sexualverhaltne, aufmerksamkeitsprobleme 
    • internalisierendes verhalten, furcht, sress, essstörungen 
    • retardierte haben das nicht
  • keine bedeutsamen geschlechtsunterschiede

Sexuelle Präferenzen 

  • Alter beim ersten Sex (frauen älter)
  • anzahl der partner (mehr männer)
  • höhere frequenz/ inzidenz für sexuell relevante Verhaltensweisen bei Männern 
  • verringerung effekte in letzten jahrzehnten 

eventl. report bias

Partnerwahlverhaltenstheorien

  • Ähnlichkeitshypothese 
  • komplementaritätshypothese (gegensätze)
  • mögl. Kombination -> Vorauswahl nach Ähnlichkeit, Endauswahl nach Passung/ Bedürfnissen mit ähnl./unähnl. Eigenschaften
  • Gewicht & Körpergröße =.20, temperament =.10, IQ=.40, persönl. werte
  • assortative mating (komplimentarität, also höheres chancen)-> avoidant attachment, extraversion, bisschen neurotizismus, offenheit, verträglichkeit

Partnerwahl & Stereotype 

  • Frauen: status (ressourcen, reife), ehrgeiz, commitment
  • Männer: phsyische Attraktivität (Fruchtbarkeit, jugend, gesundheit), treue
  • hypothesengrundlage: kinder hohes investement für frauen

Probleme bei Interpretation

  • vorhandene unterschiede meist gering (varianz)
  • gut belegte unterschiede mit unklaren ursachen 
  • häufige interaktion mit anderen variablen 
  • frühe soziale kategorien mit entsprechenden stereotypen
  • kovariation & interaktion wirkung biolog. vs. soziale stereotypen kaum entwirrbar

endogenistische Entwicklungstheorien 

sozio-biologische Theorien

  • weniger genetisch aktive information des Y chromosoms
    • langsamere reifung & hirnlateralisation 
    • größere interindividuelle Unterschiede
    • whkt. wirkung rezessiver gene bei männern höher (da ja nur ein x im 23. paar)
  • wirkung sexualhormone (androgene) - aggressives verhalten 
  • evolutionäre mechanismen (partnerwahlstrategien)

 exogenistische Entwicklungstheorien

soziologische & ethonologische theorien

  • soziale lerntheorie der geschlechtsrollenübernahme
  • kogn. theorie der geschlechtsrollenidentifikation
  • theorie der geschlechtsbezogenen selbsttypisierung

(siehe auch erbe-umwelt-debatte)

Kulturelle einflüsse

Analyse von geschlechtsbezogenen erziehungsgrundsätzen in 110 kulturen (1957)

weibl.

  • fürsorgl.
  • verantwortlich
  • gehorsam 

männl.

  • leistung
  • selbstvertrauen

Bereiche der Persönlcihkeit

subjektiv: das selbst

Selbstkonzept

=Gesamtheit vergleichsweise zeitstabiles Wissen über die eigene Person 

  • gegenwärtiges Selbstkonzept, reales selbst
  • mögliches selbst, ideales selbt

Ebenen des Selbst

  • deskriptive Elemente (e.g. psychologiestudentin, spielt volleyball, viele freunde)
  • evaluative elemente (-> bewertung eigener qualitäten, selbstwertgefühle)

zusammenfassung faktoren selbst

  • emotionale vs. kognitive aspekte
  • real vs. ideal selbst
  • zeitlicher aspekt (entw. verlauf) -> vergangenheit, gegenwart, zukunft

Quellen des Selbstbildes

  • sammlung von fakten, schlussfolgerungen, bewertungen 
  • reflexiv, direkt, indirekt, komparativ, ideational

Struktur des Selbst

  • Gesamteinschätzung vs. spezifische Facetten 
    • interkorrelation von subskalen
    • vorhersageerfolg sub/gesamtskalen
    • => hierarchisches strukturmodell wi ebei persönlichkeit

Struktur des Selbst (Shavelson et al., 1976)

  1. Generelles Selbstkonzept
  2. Schulisches & nicht-schulisches selbstkonzept
  3. teilbereiche des selbstkonzepts
  4. bewertung verhalten in spezifischen situationen

Bsp:

Globales Selbstkonzept

  • Gesamtevaluation vs. spezifische Aspekte
  • pos. Selbstkonzept -> pos. globales Selbstkonzept/ selbstwertgefühl
  • determtinanten globaler selbstwert
    • durschnitt alle spezif. slebstkonzepte
    • gewichtetes mittel je nach bedeutsamkeit (konstant vs. individuell)
  • typische Faktoren: Physisches Erscheinungsbild (.65-85), Soziale Akzeptanz, aber natürlich individ. unterschiede

Bsp. Testverfahren

  • Self Description Questionaire (marsh)
    • SDQ I für Kindesalter
    • SDQ III für junge erwachsene 

Probleme in Selbstkonzepterfassung

  • unterschied selbstkonzepterfassung zu IQ / Temperament kaum gegeben
    • Bewusste Selbstbeschreibung Leistungsaspekten - IQ
    • Selbstbeschreibung von sozialen / anderen Lebensaspekten - Temperament, Persönlichkeit

-> in wie weit hängen Leistung & Selbstkonzept zusammen?

Zusammenhang Selbstkonzept & Leistung

  • meist Erfassung Aspekte: ich mag vs. ich bin gut in 
  • zusammenhänge (=.4 kann aber auch auf 30/70 ändern) mögen & noten

Bezug zu Big Five

  • selbstbeschreibung wie bei temperamenteigenschaften 
  • selbstwert mit allen big five korreliert, besonders stark mit N
  • leistungsselbstbeschreibung mit offenheit-aspekten korreliert (intellekt)
  • zusammenhänge selbstkonzept & big five faktoren
  • extern beurteilte attraktivität mit extraversion & verträglichkeit korreliert

Soziales Selbstkonzept

  • soziale akzeptanz
  • soziale kompetenz
    • fähigkeit vs. eigenschaft
    • leistung vs. temperament
    • balanciertes Verhältnis Durchsetzungs- & Beziehungsfähigkeit
    • beinhaltet soziale Handungskompetenz, soziale Sensitivität
  • beides pos. korrel. 

Emotionale Intelligenz

= fähigkeit, eigene & fremde gefühle zu erkennen sowie info für eigene handlungssteuerung zu verwenden 

  • objektive tests beist IQ korreliert
  • selbstbefragugnsinstrumente (emotionsregulation) temperament korreliert
  • sehr geringe diskriminante validiät gegenüber anderen persönlichkeitsvariablen

Kognitive Persönlichkeitsmerkmale

  • persönlichkeit als informationsverarbeitendes system konzipiert
  • persönlichkeit als gesamtheit aller kogn. struktursysteme eines individuums 
  • nicht intellektuelle generalisierte Verhaltenskorrelate von Wahrnehmungs-/ denkleistungen 

=> interindividuelle Differnezen in Art & Form Informationsverarbeitung im Fokus

 

Kognitiver Stil (kognitive Struktur)

  • eine klasse generalisierter kognitver kontrollen
  • denktypen, kogn. strategien, kognitive "coping styles"
  • relativ stabile kogn. tätigkeits-/ reaktionsmuster der peson
  • keine fähigkeit, sondern all. (abstrakte) Struktur-/ Prozessmerkmale des Problemlösens
  • stile geprägt durch: art informationsverarbeitung, sprache, denken, gedächtnis, wahrnehmung 
  • ungleich kompetenz => bei kogn. stilen handelt es sich um die Präferenz

Persönlichkeitsebenen (macadams)

zwiebel optik, innen nach außen:

  1. level: disposotional (traits, big five)
  2. level: personal action (constraints, developmental tasks, goals, projects)
  3. level: psychological (constraints, narratives, stories)

Soziale Lerntheorie (Rotter, 1954)

  • situative Kontextbedingungen 
  • Einfluss kognitive Variablen 
  • Forschung zu Kontrollüberzeugungen - locus of control
  • persönlichkeit als gefüge von möglichkeiten zur reaktion in sozialen situationen, interaktion Individuum mit bedeutsamer Umwelt
  • Verhalten zielorientiert
  • verstärkung (ereignisse, zustände, handlungen) Einfluss auf Verhalten 

Lebenslauf Julian B. Rotter

  •  US-amerikanischer Psychologe
  • 1938 MA an der State University of Iowa (Studierte bei Lewin)
  • Promotion 1941 an der Indiana University
  • Dann Leitung der Klinischen Psychologie an der Ohio State University 
  • Dort Entwicklung Theorie mit Einflüssen durch Hull, Skinner und Tolman
  • Ab 1963 University of Connecticut

Grundannahmen/ Grundkonzepte

  • Verhaltenspotential (VP)
  • Erwartung (E)
  • Verstärkungswert (VW)
  • Situation (S)

VP xsv = f(E xsv * WV vs) 

  • Erwartung * Wert Theorie (whkt das verhalten x in s aussicht auf v verstärkt) -> ergibt Verhaltenspotential 

Erwartungen 

  • generalisierte erwartungen aus zahlreichen lernerfahrungen gebildet -> kommen besonders bei neuen Situationen zu tragen 
  • in bekannten situation bestehen bereits spezif. erwartungen 
  • arten von erwartung:
    • locus of control of reinforcment: kontrollüberzeugungen 
    • interpersonal trust: interpersonales vertrauen

Kontrollüberzeugungen 

Internale Kontrollüberzeugunge

  • internal locus of control 
  • eigenes verhalten verurusachung verhaltenskonsequenzen 

externale kontrollüberzeugung

  • external locus of control
  • verursachung außerhalb einflussmöglichkeiten (e..g glück, zufall, mächtige andere)

Eindimensionales Konstrukt

  • pole: experternale vs. internale kontrollüberzeugung

Messmethode

Fragebogen zu Kontrollüberzeugungen: I-E-Skala (rotter, 1966)

  • pro inhalt zwei feststellung definiert, eine internal & eine external

Befunde

  • mittlere korrelation mit ängstlichkeit (external, =.35)
  • meiste befunde deuten auf mehrdimensionalität (sowohl erwartung internale als auch verschiedene arten externale kontrolle)
  • soziale beeinflussbarkeit (external folgen häufiger fehlurteil anderer, internale mehr auf ihr eigenes urteil)

eng mit Internalität/ external verwandte Konstrukte

Internal

  • selbstwirksamkeit
  • selbstvertrauen 
  • optimismus

External

  • ängstlichkeit
  • neurotizismus

 

Internal/ External bei Informationssuche

kontext: zusatzinfo in lernmaterial (relevant/irrelevat), vorhersage nachfolgendes element auf lernliste

  • internale bei irrelevanter zusatzinfo verschlechterung, relevante zusatzinfo verbesserung
  • externale bissl besser bei irrelevant, aber beides ähnl. stark 
  • internale versuchen stärkere nutzung & anpassung an externe info -> bei irrelevanten aufmerksamkeitsbindung und daher einbußung

Leistungsverhalten bei Internalen

  • höhere leistungsmotivation - höhere leistung
  • mehr ausdauer bei schwierigen aufgaben, bessere strategien problemlösungssuche
  • stärker zu belohnungsaufschub bereich

Lernen