FA
Set of flashcards Details
| Flashcards | 55 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | General Education |
| Level | Primary School |
| Created / Updated | 11.09.2025 / 11.09.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20250911_125_svit_personalfuehrung
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| Embed |
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Was macht der Teamarbeiter nach Belbin?
Hilft der Zusammenarbeitim Team, schaff ein gutes Klima.
Was macht der Wegbereiter nach Belbin?
Findet Ideen und Wege, die dann vom Team genutzt werden können.
In welches Feld gehört der Koordinator?
kommunikationsorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Teamarbeiter?
kommunikationsorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Weichensteller?
kommunikationsorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Beobachter?
wissensorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Spezialist?
wissensorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Erfinder?
wissensorientierte Rollen
In welches Feld gehört der Macher?
handlungsorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Umsetzer?
handlungsorientierte Rolle
In welches Feld gehört der Perfektionist?
handlungsorientierte Rolle
Nenne die drei kommunkationsorientierten Rollen nach Belbin
Weichensteller
Teamarbeiter
Koordinator
Nenne die drei wissensorientierten Rollen nach Belbin
Erfinder
Spezialist
Beobachter
Nenne die drei handlungsorientierten Rollen nach Belbin
Perfektionist
Umsetzer
Macher
Definieren Sie den Begriff Führung
Führung wird in der Literatur verschieden definiert. In jeder Definition findet sich aber
Mensch – Verhalten – Ziel
Führung bedeutet, das Verhalten einer Person oder einer Gruppe so zu beeinflussen, dass sie sich auf ein bestimmstes Ziel hin bewegen.
Nenne G
Wachtstumsbedürfnisse
Nenne F
Defizitbedürfnisse
Nenne E
Selbstverwirklichung
Ausschöpfung des eigenen Potential
Nenne D
Individualbedürfnisse
Anerkennung, Geltung
Nenne C
Soziale Bedürfnisse
Partner, Freunde, Liebe
Nenne B
Sicherheitsbedürfnisse
Wohnen, Arbeit, Lohn
Nenne A
Grundbedürfnisse
Essen, schlafen
Was heisst Motivation?
Die Beweggründe, nach denen der Mensch sich aufgrund seiner Bedürfnisse ausrichtet, durch geeignete Massnahmen zu unterstützten und zu begleiten.
Was gibt es für Konfliktarten?
Beurteilungskonflikt
Verteilungskonflikt
Innerer Konflikt
Wertekonflikt
Beziehungskonflikt
Zielkonflikt
Was sind drei Vorteile eines sturkturierten Vorgehens?
Es entspricht dem Prinzip vom Einfachen zu Schwierigen.
Es knüpft am Bekannten an und geht zum Unbekannten.
Es entspricht dem didaktischen Prinzip vom Erklären, zum Vormachen und zum Nachmachen
Was sind mögliche Inhalte der 4. Stufe der 4-Stufen-Methode?
Der Lernende übt die erlernten Inhalte
Ausbildner lobt den Lernenden, um Motivation beizubehalten
Der Ausbildner steht für Rückfragen zur Verfügung.
Was sind mögliche Inhalte der 3. Stufe der 4-Stufen-Methode?
Lernende wendet erlernte Kenntnisse an
Lernende erklärt die einzelnen Schritte
Ausbilder greift nur bei Schwierigkeiten ein
Was sind mögliche Inhalte der 2. Stufe der 4-Stufen-Methode?
Erarbeiten theoretischer Inhalte
praktische Erklärung durch den Ausbildner
Erläutern der Arbeitsschritte
Was sind mögliche Inhalte der 1. Stufe der 4-Stufen-Methode?
Bereitstellung der Lehrmittel
Begrüssung und Auflockerungsphase
Lernziele erläutern, Vorwissen abfragen
motivierendes Ziel angeben
Was sind die vier Stufen der Arbeitsunterweisung?
1. Vorbereitung
2. Vormachen und erklären
3. Nachmachen und erklären
4. Übungs- und Lernerfolgssicherung
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