HR Fachperson Fin.
Lernkartei für HR Fachpersonen Generalistenwissen & Fallbeispiele
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Set of flashcards Details
| Flashcards | 140 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Macro-Economics |
| Level | Other |
| Created / Updated | 29.04.2025 / 09.06.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20250429_hr_fachperson_fin_
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| Embed |
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Sorge um das Ansehen (Win-Lose)
Gesichtsverlust (Win-Lose)
Gewaltandrohung (Win-Lose)
Begrenzte Vernichtungsschläge (Lose-Lose)
Zersplitterung (Lose-Lose)
Gemeinsam in den Abgrund (Lose-Lose)
Das Wohlergehen aller Beteiligten steht im Vordergrund, beide Seiten glauben an eine gemeinsame Lösung.
Nur noch der eigene Sieg zählt. Der Konfliktpartner wird zunehmend entwertet.
Beide Seiten wissen, dass niemand mehr gewinnen kann. Es geht darum, dem anderen möglichst grossen Schaden zuzufügen.
Was muss zwingend in einen Lehrvertrag?
-Lohn -Ferien -Arbeitszeit -Probezeit -Art und Dauer der beruflichen bildung
Problemlösungsprozess in 5 Schritten
E-B-E-D-E (Erfassen – Bearbeiten – Entscheiden – Durchführen – Evaluieren)
Was bedeutet Beweislasterleichterung?
Diskriminierung muss von der betreffenden Person bloss glaubhaft gemacht werden
Ab wann darf der Ferienanspruch bei krankheitsbedingter Abwesenheit während der Schwangerschaft gekürzt werden?
Eine Kürzung ist ab dem 3. vollen Monat der ununterbrochenen Abwesenheit erlaubt (Art. 329b OR).
Wie wird die Arbeitslosenquote in der Schweiz berechnet?
Anteil der versicherten Arbeitslosen im Verhältnis zur arbeitenden Bevölkerung in der Schweiz inkl. der Grenzgänger.
Methoden im Auswahlprozess
-Strukturiertees Interview
-Schnuppertag
-Eignungstest
-Referenzauskünfte
Vertrag zwischen AG und AN; formfrei gültig.
1 Monat im 1. Dienstjahr, 2 Monate im 2.–9. Jahr, 3 Monate ab dem 10. Jahr.
Kündigung gegen Treu und Glauben, z.B. wegen Krankheit, Militärdienst.
Schwere Pflichtverletzung, unzumutbare Weiterführung des Vertrags.
30 Tage im 1. Jahr, 90 Tage im 2.–5. Jahr, 180 Tage ab 6. Jahr (bei Krankheit).
1. Januar nach dem 17. Geburtstag bei Erwerbstätigkeit.
Was ist der Koordinationsabzug in der BVG?
CHF 26'460 werden vom Jahreslohn abgezogen.
Berufsunfälle, Nichtberufsunfälle, Berufskrankheiten.
Entschädigt Erwerbsausfall bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft, Betreuung.
Besetzung offener Stellen mit bestehenden Mitarbeitenden.
Auswahlverfahren mit Tests, Präsentationen, Rollenspielen.
Geringe Kosten, kurze Einarbeitung, Motivation der Mitarbeitenden.
Firma, Funktion, Anforderungen, Angebot, Bewerbungshinweise.
Individuelle Planung von Weiterbildung und Karriere für Mitarbeitende.
Lernen direkt während der Arbeit.
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