Personalführung
Bewirtschafter FA
Bewirtschafter FA
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Cartes-fiches
Kompetenzarten
- Sozialkompetenz
- Methodenkompetenz
- Fachkompetenz
- Ich / Selbstkompetenz
- Führungskompetenz
Definition Führung
Führung ist die zielgerichtete Beeinflussung des Verhaltens und des Erlebens von Mitarbeitenden und Gruppen in Organisationen.
Managmentprozesse - PEAK - Bedeutung
Planen
Entscheiden
Anordnen
Kontrollieren
Managment-Prozesse eines Immobilienunternehmens
Leitbild erstellen, Unternehmensziele formulieren, Projektteams zusammenstellen, Personalführung
Kernprozesse eines Immobilienunternemhens
Consulting (Beratung), Bewirtschaftung von Liegenschaften, Vermietung und Verkauf von Liegenschaften
Unterstütungsprozess eines Immobilenunternehmens
Buchhaltung, IT, Personalmanagment, Controlling, Marketing
Die acht relevanten Hauptaufgaben der Führung
Panen - Entscheiden - Anordnen - Kontrollieren - Fordern - Fördern - stützen - Entwickeln
Die zehn übergeordneten Hauptaufgaben einer Führungsperson
1. Führe dich selbst
2. Handle im Sinn des Unternehmens
3. Fordere und fördere
4. Stosse Projekte an
5. Kläre Prioritäten
6. Mach Platz für die anderen
7. Erschaffe funktionierende Systeme
8. Arbeite mit Rückmeldungen
9. Verbessere und erneuere
10. Fördere Kommunikation