Personalführung

Bewirtschafter FA

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Fichier Détails

Cartes-fiches	8
Langue	Deutsch
Catégorie	Culture générale
Niveau	Collège
Crée / Actualisé	22.01.2025 / 14.02.2025
Lien de web	https://card2brain.ch/box/20250122_personalfuehrung
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Liste des carte

Étudier

Kompetenzarten

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- Sozialkompetenz

- Methodenkompetenz

- Fachkompetenz

- Ich / Selbstkompetenz

- Führungskompetenz

Definition Führung

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Führung ist die zielgerichtete Beeinflussung des Verhaltens und des Erlebens von Mitarbeitenden und Gruppen in Organisationen.

Managmentprozesse - PEAK - Bedeutung

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Planen

Entscheiden

Anordnen

Kontrollieren

Managment-Prozesse eines Immobilienunternehmens

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Leitbild erstellen, Unternehmensziele formulieren, Projektteams zusammenstellen, Personalführung

Kernprozesse eines Immobilienunternemhens

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Consulting (Beratung), Bewirtschaftung von Liegenschaften, Vermietung und Verkauf von Liegenschaften

Unterstütungsprozess eines Immobilenunternehmens

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Buchhaltung, IT, Personalmanagment, Controlling, Marketing

Die acht relevanten Hauptaufgaben der Führung

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Panen - Entscheiden - Anordnen - Kontrollieren - Fordern - Fördern - stützen - Entwickeln

Die zehn übergeordneten Hauptaufgaben einer Führungsperson

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1. Führe dich selbst

2. Handle im Sinn des Unternehmens

3. Fordere und fördere

4. Stosse Projekte an

5. Kläre Prioritäten

6. Mach Platz für die anderen

7. Erschaffe funktionierende Systeme

8. Arbeite mit Rückmeldungen

9. Verbessere und erneuere

10. Fördere Kommunikation

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