BVG Payroll Assistent
AKAD HRM563
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Lernkarten
Zweck der beruflichen Vorsorge
Die berufliche Vorsorge soll zusammen mit der 1. Säule die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise ermöglichen. Es werden Alter, Tod und Invalidität versichert.
Untscheidung von BVG-Obligatorium und Überobligatorium
Das BVG-Obligatorium schreibt einen minimalen Vorsorgeschutz vor die Leistungen im Überobligatorium sind verbessert.
Was gehört zum BVG Obligatorium?
Welche Träger gehören zu der beruflichen Vorsorge?
- Vorsorgeeinrichtungen (Pensionskassen)
- Sicherheitsfonds
- Auffangeinrichtung
- Anlagestiftungen
Was gehört zum BVG-Überobligatorium?
Formen von Pensionskassen
- Öffentlich-rechtliche Vorsorgeeinrichtung (von Bund, Kantonen oder Gemeinden)
- Firmeneigene Vorsorgeeinrichtung
- Sammeleinrichtung (von Versicherungen und Banken, Betriebe können sich anschliessen)
- Gemeinschaftseinrichtung (Berufsverband oder Vereine für ihre Mitglieder)
Grenzbeträge der beruflichen Vorsorge nennen!
Mindestjahreslohn (Eintrittsschwelle): Fr. 22'050.-
Oberer Grenzbetrag: Fr. 88'200.-
Koordinationsabzug: Fr. 25'725.-
Max. versicherter Lohn: Fr. 62'475.-
MIn. versicherter Lohn: Fr. 3'675.-
Verschiedene Leistungen der beruflichen Vorsorge aufzählen!
Versicherungsleistung (Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenleistungen)
Austrittsleistung
Barauszahlung
Vorsorgeausgleich bei Scheidung
Wohneigentumsförderung
Finanzierung der beruflichen Vorsorge
Kapitaldeckungsverfahren
Erkläre das Verfahren!
Das BVG kennt keine expliziten Ausführungen darüber, wie Ansprüche gegenüber einer Pensionskasse geltend gemacht werden müssen. Es ist im Reglement der jeweiligen Vorsorgeeinrichtung festgehalten.
Organisationsstruktur einer PK
Die meisten PKs sind Stiftungen. Jede PK hat versichiedene Reglemente:
- Vorsorgereglement
- Organisationsreglement
- Anlagereglement
- Reglement über die Teilliquidation
Welche zwei Personenkategorien sind obligatorisch im BVG versichert?
- Arbeitnehmende in einem über 3 Monate dauernden befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis, die einen jährlichen AHV / IV-pflichtigen Mindestjahreslohn von über 22'050 erzielen.
- Arbeitslose, solange die Taggelder der ALV beziehen.
Ab wann beginnt die Unterstellung unter das BVG-Obligatorium? Und wie lange dauert sie?
Ab dem 1. Januar des Jahres nach dem 17. Geburtstag bis zur Pensionierung.
Nenne die Beitragsarten der beruflichen Vorsorge!
Fälle benennen, in denen die Austrittsleistung berechnet werden muss!
Stellenwechsel, Übertrag auf neue Pensionskasse, Unterbruch oder Aufgabe der Erwerbstätigkeit, Freizügigkeitskonto oder Police, Barauszahlung, Endgültiges Verlassen der Schweiz, Selbständigmachen, Geringe Austrittsleistung, Vorsorgeausgleich, Teilung der Altersguthaben
Welche Personen können sich freiwillig in der BV versichern?
- nebenberuflich tätige AN
- AN, deren AG gegenüber der AHV nicht beitragspflichtig ist (ANobAG)
- AN mit wechselnden befristeten Anstellungen von höchstens 3 Monaten
- Selbstständigerwerbende
- mitarbeitende Familienmitglieder in landwirtschaftlichen Betrieben
