Personenrecht
Werkstattkoordinator
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Was für Rechtsquellen gibt es im Arbeitsrecht?
Einzelarbeitsvertrag
Obligationenrecht
Arbeitergesetz
Personalgesetz
Berufsbildungsgesetz
Sozialversicherungsgesetze
Weitere Gesetze
Firmenreglemente
GAV
NAV
Was ist in einem Einzelarbeitsvertrag geregelt?
Arbeitsinhalt, Pensum, Ferien, Lohn, Kündigungsfrist
Was beinhaltet das OR?
grundlegende Vorschriften über den Arbeitsvertrag
Regelt den Abshcluss, den Ihnhalt und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Für was gibt es das Personalgesetz?
Für Angestellte von Behörden: Bund Kantone und Gemeinden haben eigene Personalgesetze
Was ist im Arbeitsgesetz geregelt?
Normen über Arbeitnehmerschutz:Arbeits-Ruhezeit, Gesundheitsschutz, Schutz für schwangere FRauen
Wann gilt ein Normalarbeitsvertrag?
In branchen wo kein GAV vorhanden ist können Bund und Kantone einen NAV erlassen
ist also eine staatliche Verordnung
Gilt z.B. für Pflegepersonal und Assistenzärzte
ist ein mündlicher Arbeitsvertrag auch gültig?
ja
aber aus Beweisgründen sinvoll schriftlich Festzuhalten
Über was muss ein Arbeitgeber dich Informieren bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis?
Lohn,Funktion,wöchentliche Arbeitszeit
Wie muss dich der Arbeitgeber bei einer Änderung des Arbeitsverhältnisses informieren?
Schriftlich und in einem Monat
wielange sind die Kündignungsfristen und auf wann kündbar?
Probezeit: 7 Tage, jederzeit
Erstes Dienstjahr: 1Monat, Monatsende
Zweites bis neuntes Dienstjahr: 2 Monate, Monatsende
Ab zehntem Dienstjahr: 3 Monate: Monatsende
Was hat eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses für Folgen?
der ausstehende Lohn, das Ferienguthaben und offene Spesenforderungen sind fällig
Rückgabepflicht z.b. Geschäftshandy muss zurückgegeben werden.
Abgangsentschädigung: wenn über 50 jahre alt, mind. 20 jahre im Betrieb
Nenne gründe für eine fristlose Kündigung
Diebstahl,
tätlicher Angriff,
sexuelle Belästigung,
gefälschte Abrechnungsbelege,
Schwarzarbeit,
wiederholte unentschuldigte Verspätungen trotz Verwarnung,
unerlaubtes Fernbleiben oder Verlassen des Arbeitsplatzes,
Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
Was bedeutet eine fristlose Kündigung?
beendet das Arbeitsverhältnis per sofort
Arbeitgeber schuldet ab diesem Tag kein Lohn mehr
Ersatz eines allfälligen Schaden kann vom Arbeitnehmer verlangt werden
Ws ist der unterschies bei einer fristlosen Entlassung ohne wichtigen Grund?
Arbeitnehmer hat Anspruch auf den Lohn bis zum ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist
und auf eine Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen
Wann kann ein Vertrag aufgehoben werden?
Ein Unternehmen steckt in wirtschaftlichen Schwierigkeiten und muss Personal abbauen. Findet ein Mitarbeiter eine neue Stelle, die er sofort antreten kann, können das Unter-nehmen und der Arbeitnehmer das bisherige Arbeitsverhältnis per sofort im gegenseitigen Einverständnis beenden.
Wann ist ein Konkurrenzverbot zulässig?
-muss schriftlich vereinbart werden.
• Das Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn der Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse erhält und die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich schädigen könnte.
• Das Konkurrenzverbot ist nach Zeit, Ort und Gegenstand angemessen zu beschränken, sodass das wirtschaftliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht übermässig erschwert wird.
• In Lehrverträgen sind Konkurrenzverbote nicht zulässig
Wann wird ein Konkurrenzverbot aufgehoben?
wenn der Arbeitgeber kein erhebliches Interesse mehr daran hat oder dem Arbeitnehmer kündigt, ohne dass ihm der Arbeitnehmer einen begründeten Anlass dazu gegeben hat.
Was muss in einem Arbeitszeugnis festgehalten werden
Art, Dauer, Leistung und Verhalten
Nenne Pflichten des Arbeitnehmers
Persönliche Arbeitsleistung
Sorgfaltspflicht
Verbot von schwarzarbeit
Leistung von Überstunden
Pflichten des Arbeitgebers?
Lohnzahlung
Bereitstellung der notwendigen Arbeitsgeräte
Gewährung von Ferien
Ausstellen eines Arbeitszeugisses
Was ist eine missbräuchlihce Kündigung?
Kündigung wegen Rasse, Geschlecht, Religion, Homosexualität
Was ist eiine Kündigung zur Unzeit?
Wenn fristen bei Krankheit odere Unfall nicht eingehalten werden
Was für Arbeitsleistungsverträge gibt es?
Arbeitsvertrag
Werkvertrag
Auftrag
