Mitarbeiterführung
Betriebsfachpersonen EFA
Betriebsfachpersonen EFA
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 11 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Affaires sociales |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 01.07.2023 / 12.11.2023 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20230701_mitarbeiterfuehrung
|
| Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20230701_mitarbeiterfuehrung/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Wie viele verschiedene Lernkanäle gibt es? Nenne eine Zahl.
5
Was meine Heinrich Pestalozzi, als er von "ganzheitlichem Lernen" gesprochen hat?
Pestalozzi meinte mit ganzheitlichem Lernen, dass die drei Bereiche Kopf, Hand und Herz beim Lernen angesprochen werden.
Welcher Lerntypen gibt es?
Leistungsziele und/oder Lernziele sind Ziele, welche beschrieben zu welchem Zeitpunkt welcher Lerninhalt gelernt sein muss. Wozu werden solche Ziele definiert?
Mit Lernzielen kann der Lernfortschritt überprüft werden.
Welche Parteien sind primär an der Ausbildung von Lernenden beteiligt?
Welche Unterlagen werden benötigt um sich auf eine Ausbildung von Lernenden in einem Betrieb vorzubereiten?
- Bildungsverordnung
- Lernplan/Bildungsplan (betriebsinternes Dokument)
- Berufsbildungsgesetz
- Arbeitbuch/Arbeitsjournal des Lernenden
Für was stehen die Buchstaben SMART?
Mit der SMART-Formel kann die Leistungszielerreichung überprüft werden. Das Leitsungsziel muss folgende Anforterungen erfüllen:
S Spezifisch
M Messbar
A Attraktiv
R Resultat orientiert
T Terminiert
Für welche Bereiche ist die linke Hirnhelfte zuständig?
Logik, Bewusstsein, Sprache, Zahlen, analythisches Denken
Nenne das "Fachwort" für Einfühlungsvermögen.
Empathie
... beschreibt die Fähigkeit sich mittels Gefühlen und Perspektiven in andere Menschen einfühlen zu können.
Welche sechs wesentliche Angaben sollten in einer Stellenbeschreibung vorhanden sein?
- Stellenbezeichnung
- Kompetenzen
- Tätigkeiten/Aufgaben
- Verantwortungen
- Anstellungsort
- Anstellungsdauer
Welche Möglichkeiten gibt es um bei einem Job-Interview den richten Mitarbeiter/ die richtige Mitarbeiterin zu selektionieren?
- Auswertung Arbeitszeugnis
- Rückfragen bei Referenzen
- Persönlichkeitstest
- Graphologisches Gutachten (Auswertung von Schrift und Text)
- Schnuppertag
- Arbeitsproben
- Projektnachweis
- Zweitgespräch
-
- 1 / 11
-
