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Fichier Détails

Cartes-fiches	280
Langue	Deutsch
Catégorie	Matières relative au métier
Niveau	Apprentissage
Copyright	AzubiShop24.de
Crée / Actualisé	20.06.2023 / 07.05.2025
Imprimable	Non

Extrait

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Nenne drei klassische Organisationsmodelle für die
Aufgabenverteilung im oberen Hierarchiebereich von
einem Unternehmen.

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

• Matrix-
• Funktional- und
• Spartenorganisation

Nach welchem System werden Anweisungen
in der Funktionalorganisation weitergegeben?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Anweisungen erfolgen im Einliniensystem.

Nenne Vor- und Nachteile der Matrixorganisation.

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Vorteile:
• Sparte und Funktionen gleichberechtigt
• Sachkompetenz
• Konflikte konstruktiv

Nachteile:
• Konflikt destruktiv
• Mehrfachunterstellungen
• Verantwortung abschieben

Was kennzeichnet die Spartenorganisation?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

• Geringer Spezialisierungsgrad, da die zweite Hierarchieebene
nach dem Objektprinzip gegliedert wird
• Anweisungserteilung nach Einliniensystem oder Mehrliniensystem

Nenne die drei Formen der Arbeitssynthese.

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

• Personale-
• Lokale- und
• Temporale Arbeitssynthese

Nenne mögliche Ziele der Ablauforganisation.

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Optimierte
• Auslastungen von Kapazitäten
• Lagerzeiten
• Transportwege
• Termineinhaltungen
• Durchlaufzeiten

Worüber gibt der Betreuungsquotient Aufschluss?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Über die Anzahl der Mitarbeiter, die betreut werden.

In welchen Schritten läuft eine Aufbauorganisation nach der
klassischen Organisationslehre ab?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

1. Aufgabenanalyse
2. Aufgabensynthese
3. Aufgabenverteilung/Stellenbindung
4. Kommunikation und Leitung

Ein Vorgesetzter kümmert sich selbst um Personalaufgaben
seiner Fachabteilung. Wie nennt man diese Organisationsform?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Führungskräftemodell

Welches sind typische Wirkungen
des Service-Delivery-Modells?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

• Einsparungen an Kosten und Personal
• Aufstiegsmöglichkeiten für HR-Mitarbeiter
• Kontaktarmut zwischen Personalbereich und Mitarbeitern

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