sozwi montag 3-5
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Cartes-fiches
Sie definieren den Begriff „soziale Gruppe“ anhand seiner Merkmale
•Wechselbeziehung •Längerer Zeitraum •Gemeinsame Ziele / Interessen •Gruppenidentifikation
Sie wissen, unter welchen Bedingungen Gruppen entstehen und welche Prozesse dabei ablaufen.
•Gemeinsam zu erfüllende Aufgaben •Gemeinsame Interessen •Sympathie abhängig von der Kontakthäufigkeit
Gruppenphase 1-2
•FormingOrientierungsphase(kennenlernen, orientieren, versch. Verhaltensmuster) •StormingKlärungsphase(Platz / Rolle in der Gruppe, Ranghierarchie
Gruppenphase 3-4
•NormingVertrautheitsphase(Wir-Gefühl entsteht, gemeinsame soziale Normen) •PerformingArbeitsphaseAufgaben / Probleme werden gemeinsam gelöst)
Rang
Ein Gruppenmitglied mit höherem Ansehen und höherer Stellung hat mehr Macht, Einfluss und Prestige als Mitglieder mit niedrigerem Ansehen und niedriger Stellung.
Alpha-Position:
Ranghöchste Position / Gruppenleiter. Mit ihm identifiziert sich die Mehrheit der Grup-pe. Er kann durchsetzen was er will und die Gruppe lenken.
Beta-Position
Hat auch Einfluss auf die anderen, muss aber Kompetenzen besitzen und von Alpha anerkannt werden. Legitimiert sich durch sein Tun
Gamma-PositionGamma-Position
Einfaches Gruppenmitglied. «Mitläufer». Diese Position ist am häufigsten vertreten.
Omega-Position
Gegenposition zu Alpha. Potenzieller Rivale von Alpha oder nicht die Kraft sich durch-zusetzen. Widersetzt sich gemeinsamem Ziel und Handeln
Sie kennen die Funktionen von Gruppen
Die Gruppe ist für den Einzelnen lebensnotwendig.seine Persönlichkeit entfalten.soziale Verhalten erlernen und handlungsfähig werden.den eigenen Wert zu erleben .Gleichaltrigengruppe (Peergroup..Lösen von komplexen Herausforderungen. Bedürfnisse..
Gruppn Gefahren
-Konformitätszwang -Fehleinschätzungen -Risikofreudiger Entscheidungen -Extremisierung der Meinung (Gruppenpolarisierung) -Deindividuation (Entpersönlichung / blinde Gefolgschaft
Gruppen klassieren: Enge des zusammenlebens
primärgruppe, sekundärgruppe
klassieren gruppe zugehörigkeit:
Eigengruppe, fremdgruppe
klassier Gruppe, Grad der Organisiationn
formelle Gruppe, Infromelle Gruppe
Sie definieren die Begriffe „Organisation“
Zeitlich überdauerndes, strukturiertes soziales Gebilde / System, welches sich aus verschiedenen Personen zusammensetzt sowie bestimmte Ziele verfolgt und eine soziale Struktur aufweist.
Institution
Schritt hinter der Organisation. Rechtssystem, Gesundheitssystem. Befriedigung grundlegender Bedürfnisse, dienen zur Orientierung in sozialer Umwelt
Sie kennen vier Merkmale von Organisationen
Zielbezogenheit, Organi¬sationsstruktur, Kommunikationsstruktur und Entscheidungsstruktur
- Formale Organisationsstruktur:
-Spezialisierung:Art und Menge der Zerlegung Grad der Arbeitsteilung. -Zentralisierungen:Ausmass der Konzentration von Entscheidungsbefugnissen. -Formalisierung:Grad der Festlegung der Zuständigkeit und Arbeitsabläufe.
Kommunikationsstrukturen Rad
Im Mittelpunkt steht eine Person, bei der viel Informationskanäle zusammenfliessen. Der Zentralitätsgrad ist – bezogen auf diese Person – sehr hoch.
Organisationsstruktur Kette
Hier steht den Personen am jeweiligen Ende nur ein Informationskanal zur Verfügung, während alle anderen zwei nutzen können. Es entsteht dabei ein mittlerer Zentralitätsgrad.
Kommunikationsstruktur kreis
Hier kann jeder Kommunikationspartner mit seinem direkten Nachbarn Informationen austauschen. Der Zent-ralitätsgrad für alle Mitglieder ist gleich.
Kommunikationsstruktur Vollstruktur
Bei ihr steht eine sehr grosse Anzahl von Kommunikationskanälen zur Verfügung, sodass jeder mit jedem Informationen austauschen kann. Der Zentralitätsgrad ist sehr gering.
