Lernkarten
Wer ist obligatorisch BVG versichert?
- AN die in einem über 3 Monate dauernden befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis sind und die einen jährlichen Mindestlohn von 22'050.-- haben
- Arbeitslose, solange sie Taggelder der ALV beziehen. Diese sind über die Auffangeinrichtung dem BVG angeschlossen
Wann endet die Versicherungspficht?
- Entstehung Anspruch Altersleistungen
- Unterschreiten des Mindestlohnes
- Auflösung Arbeitsverhältnis
- Tod oder Anspruch auf IV-Rente
- Beendigung Anspruch auf Arbeitslosentaggelder
Wie ist der Umfang des BVG-Schutzes "aufgeteilt"?
ab 1.1 nach 17. Lebensjahr = Tod, IV
ab 1.1 nach 24. Lebensjahr = Alter, Tod, IV
Arbeitslose während Taggeld = Tod, IV
Können sich Selbstständigerwerbende freiwillig versichern lassen? Wenn ja wie?
Ja, sie haben 3 Möglichkeiten:
- Pensionskasse ihres Personals (Angestellte)
- Vorsorgeeinrichtung Ihres Branchenverbandes
- Auffangeinrichtung
Wer ist nicht obligatorisch versichert?
- AN deren AG gegenüber AHV nicht beitragspflichtig sind (ausländische Firma ohne Büro in CH)
- Nicht erwerbstätige
- Mit Lohn unter Mindestjahreslohn
- mind. 70% invalid
- Familienangehörige in landwirtschaftlichen Betrieb
- Selbstständige
- Befristeter Arbeitsvertrag bis 3 Monate
Was ist der Unterschied zwischen dem BVG-Obligatorium und dem Überobigatorium?
Obligatorium
- Jahreslohn wird bis zu einem Maximum versichert
- Für alle Versicherten gleich
Überobligatorium (freiwillig)
- Der darüberliegende Lohnanteil
- Verbesserte Leistungen
- Mehr Gestaltungsmöglichkeiten (individuelle Vorsorgepläne für einzelne Personenkategorien)
- Mindestleistungen müssen eingehalten werden
Welche Formen von Pensionskassen gibt es?
Öffentlich-rechtliche Vorsorgeeinrichtung: Bund, Kantonen, Gemeinden
Firmeneigene Vorsorgeeinrichtung: Ausschliesslich für Personal eines einzigen Betriebs (nur für grosse oder mittlere Privatunternehmen)
Sammeleinrichtung: Von Versicherungen und Banken angebotene PK, der sich unterschliedliche Betriebe anschliessen können
Gemeindschaftseinrichtung: PK die von einem Berufsverband oder einem Verein für ihre Mitliederbetriebe angeboten wird (z. B Gastro)
Was ist der Unterschied zwischen Leistungs - und Beitragsprimat?
Beitragsprimat
- Leistungen richten sich nach Höhe der geleisteten Beiträge
- Um Rentenleistung zu berechnen wird angespartes Pensionskassenkapital mit Umwandlungssatz verrechnet
Leistungsprimat (selten)
- Leistungen werden in % des versicherten Lohnes (abzüglich Koordinationsabzug) festgelegt (z.B 60% des Lohnes), egal wie viel in PK einbezahlt
