Arbeitsrecht
AR know how für HR Assistent
AR know how für HR Assistent
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Cartes-fiches
Welche 4 Voraussetzungen braucht es,damit ein Vertrag zustande kommt
- gegenseitige Willensäusserung (Einigung der Parteien)
-Handlungsfähigkeit
-richtige Form (mündlich, wenn nicht schri$ftli$ch verlangt)
- Inhalt ( OR Art.20 I)
Was sind die Hauptpflichten Für AN und AG bei einem Arbeitsvertrag?
AN schuldet Arbeitsleistung ( kein Erfolg)
AG schuldet Lohn
Was ist das ArG und was wird darin vorallem geregelt
Arbeitsgesetz
Beim ArG steht vorallem der Arbeitnehmerschutz im Vordergrund
-Höchstarbeitszeiten
-Nachtarbeit
Sonntagsarbeit
- Ruhezeiten etc
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Was ist das MWG und was regelt es?
Das Mitwirkungsgesetz regelt die Mitwirkung der Arbeitnehmenden im Betrieb. es umfasst vorallem die Information und die Anhörung der Mitarbeiter.
Was ist das OR und was regelt es?
Das Obligationenrecht regelt vorallem das Zustandekommen,den Inhalt und die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
was ist das GIG und was beinhaltet es?
Das Gleichstellungsgesetz fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau
Was ist das DSG und was beinhaltet es?
Das Datenschutzgesetz bezweck den Schutz der Persönlichkeit von Personen, über die Daten bearbeitet werden
Die Daten vom AN müssen vom AG geschützt werden.
Was ist das BBG und was beinhaltet es?
Das Berufsbildungsgesetz regelt vorallem Die Grund und Weiterbildung von vielen Gewerben
Was ist das AVG und was beinhaltet es?
Das Arbeitsvermittlungsgesetz regelt vorallem die private Arbeitsvermittlung und den Personalverleih
Für was steht GAV und was ist es
Gesambtarbeitsverträge sind brachenspezifische Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
Was ist ein NAV und wie könnte man diesen beschreiben?
Ein Normalarbeitsvertrag Ist eine Verordnung von einer Behörde (Bundesrat oder Kanton)
Was ist ein EAV und was beinhaltet dieser? (Hauptleistungen)
Ein Einzelarbeitsvertrag beinhaltet Arbeitszeit Ferien Überstunden etc
Hauptpflichten sin Lohnzahlun und Arbeitsleistung
Was ist ein Firmenreglement?
Es enthält die allgemeinen Arbeitsbedingungen eines Betriebs wie z.b Überstunden, sorgffalts und treuepflicht, Gratifikationen, Unfall usw es sind die allgemeinen Geschäftsbedingungen eines Betriebs
Welche 4 Voraussetzungen braucht es bei einer Änderung des EAVs
Einigung (Zustimmung beider Vertragspartner)
Handlungsfähigkeit
zulässiger Inhalt ( darf nicht gegen zwingendes Recht verstossen)
Richtige Form
Was ist eine Änderungskündigung?
Der AG kündigt den aktuellen Vertrag und bietet einen neuen Vertrag nach Ablauf der Kündigungsfrist an
Was sind die Nebenpflichten des AN?
Treuepflichten sind
-Pflicht zur Überstundenarbeit
-Verbot von Schwarzarbeit
-Geheimhaltungspflicht
- Weisungsbefolgungspflicht
-Sorgfaltspflicht
Was sind die Nebenpflichten des AG
Die Fürsorgepflichten sind
-Schutz der persönlichkeit des AN
-Freizeit
-Ferien
-Arbeitszeugnis
-Informationspflicht
Was ist ein Pflichtenheft?
Das Pflichtenheft ist eine Art Stellenbeschreibung oder auch ein typischer Fall von allgemeinen Geschäftsbedingungen
Wie kann Lohn bemessen werden
Zeitlohn
- Leistungslohn (Akkordlohn)
In welchen 2 Fällen, gibt es Lohn auch ohne Arbeit
Annahmeverzug des Argeitgebers
unverschuldete persöhnliche Verhinderung des AN
In welchen Situationen muss der AG dem AN während der Arbeitszeit frei geben?
- persönliche Angelegenheiten ( Arztbesuche, Behördengänge)
- wichtige Familienereignisse ( Hochzeit, Beerdigungen)
- besondere Pflichten ( Fahrprüfung, militärische Inspektion, Arbeitssuche)
Wieviel Ferienanspruch hat ein AN generell und was sind die Ausnahmen?
4 Wochen
-Jugendliche unter 20 haben 5 Wochen
- Wenn im GAV oder EAV es anders geregelt ist
Was sind die Ausnahmen, wo Ferien mit Geld vergütet werden dürfen?
- Bei unregelmässiger Teilzeit - Temporär oder Heimarbeit
- Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Wielange ist der Mutterschaftsurlaub und wann beginnt er?
14 Wochen ab dem Tag der Niederkunft
Wie lange ist der Vaterschaftsurlaub und bis wann muss dieser bezogen werden?
2 Wochen und muss innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt bezogen werden
Wie muss ein Arbeitszeugniss geschrieben sein?
vollständig, klar, wahr und wohlwollend
Welche 2 Möglichkeiten von Pflichtverletzungen vom AN und AG gibt es?
Nichterfüllung und Schlechterfüllung
Was sind Gründe für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses?
Zeitablauf ( Befristetes Arbeitsverhältniss)
Tod des AN
Aufhebungsvertrag
Fristlose Kündigung
Ordentliche Kündigung
Was geschieht, wenn eine missbräuchliche oder zu Unrecht fristlose Kündigung ausgesprochen wird?
Das Arbeitsverhältniss wird trotzdem beendet
missbräuchlich = Entschädigung von max 6 Monaten
fristlos = ersatz auf was er verdient hätte plus Entschädigung von max. 6 Monatslöhnen
Wann ist Tages- Abend und Nachtarbeit
06:00 - 20:00 Tagesarbeit
20:00 - 23:00 Abendarbeit
23:00 - 06:00 Abendarbeit
ARG
Ab wieviel Stunden, gibt es wielange Pause?
ab 5.5 Stunden mind 15 min
ab 7 Stunden mind 30 min
Ab 9 Stunden mind 60 Min
