Personalarbeit
Planung und RekrutierungPersonalbeurteilungLohn und PersonalkostenEntwicklungEntlassung, Abbau, FreistellungArbeitsrechtSozialversicherungen
Planung und RekrutierungPersonalbeurteilungLohn und PersonalkostenEntwicklungEntlassung, Abbau, FreistellungArbeitsrechtSozialversicherungen
-
- 1 / 182
-
Cartes-fiches
Welche Kündigungsfristen gelten gemäss OR 335?
- 1. Dienstjahr = 1 Monat
- 2. bis und mit 9. Dienstjahr = 2 Monate
- Ab dem 10. Dienstjahr = 3 Monate
Welche Arten von fristlosen Kündigungen werden unterschieden?
- Gerechtfertigte fristlose Kündigung (OR 337-337b)
- Ungerechtfertigte fristlose Kündigung (OR 337c-d)
Welche Rechtsfolge hat eine gerechtfertigte fristlose Kündigung?
Sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Welche Rechtsfolgen kann eine ungerechtfertigte fristlose Kündigung haben?
- Sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Schadenersatzzahlungen
- Entschädigungen
Welche Hauptpflicht hat ein Arbeitnehmer?
Pflicht zur Arbeitsleistung (OR 319, OR 321)
Welche Nebenpflichten hat ein Arbeitnehmer?
- Befolgung von Weisungen des AG
- Geheimhaltungspflicht
- Keine treuwidrigen Nebenbeschäftigungen
- Rechenschafts- und Herausgabepflicht
- Pflicht zu Überstunden und Freizeit (OR 321)
Wie hoch ist die erlaubte Arbeitszeitlimite nach ArG pro Woche?
45 Stunden pro Woche. Für bestimmte Berufe 50 Stunden pro Woche
Wie hoch ist die erlaubte Arbeitszeitlimite nach ArG pro Jahr?
- 170 Stunden pro Jahr bei 45 Stunden pro Woche
- 140 Stunden pro Jahr bei 50 Stunden pro Woche
Wann darf der Arbeitnehmer keine Nebenbeschäftigungen ausführen?
- Wenn die Haupt- und Nebenbeschäftigungen zusammen die max. erlaubte Höchstarbeitszeit überschreiten
- Wenn die Nebenbeschäftigung gegenüber dem AG treuwidrig ist (Arbeiten für Konkurrenz)
- Wenn ein Nebenbeschäftigungsverbot im GAV oder EAV besteht
In welchen Uhrzeiten werden Nacht-, Tages- und Abendarbeitszeit eingeteilt?
- Nachtarbeit = 23-6 Uhr
- Tagesarbeit = 6-20 Uhr
- Abendarbeit = 20-23 Uhr
Wie hoch darf die Arbeitszeit bei jugendlichen Arbeitnehmern maximal sein?
- Max. 9 Stunden
- Nicht höher als die Arbeitszeit der anderen Arbeitnehmer
- Unterricht wird miteingerechnet (ArG 31 I und II)
Wieviel Überzeit dürfen jugendliche Arbeitnehmer maximal leisten?
- Bis zum vollendeten 16. Lebensjahr = keine Überzeit (ArG 31 III)
- Ab vollendetem 16. Lebensjahr = nur an Werktagen, Nacht- und Sonntagsarbeit nur mit Sonderbewilligung (ArGV5 17 I und 12 II)
- Jugendliche Lernende dürfen keine Überzeit leisten, ausser der Betrieb ist infolge höherer Gewalt gestört
Wann dürfen jugendliche Arbeitnehmer zur Nacht- und Sonntagsarbeit herangezogen werden?
- Ausnahmebewilligung durch SECO erteilt (ArGV5 12 und 13)
- Einzelne Betriebe können von der Bewilligungspflicht befreit werden, wenn das Gewerbe dies erfordert (z.B. Gastronomie, ArGV5 14 und Verordnung WBF)
Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber bei der Beschäftigung von jugendlichen Arbeitnehmern?
- Die Jugendlichen müssen von einer erwachsenen und befähigten Person beaufsichtigt und geführt werden (ArGV5 19)
- Bei Unfall oder Krankheit müssen die Eltern oder der Vormund benachrichtigt werden (ArG 32)
Welches Organ hat die Aufsicht über die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz?
Das Bundesamt für Gesundheit (BAG)
Mit welchem Organ wird die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz gesteuert?
Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS)
Welche Durchführungsorgane sind für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz zuständig?
- 26 kantonale Arbeitsinspektorate
- Staatsekretariat für Wirtschaft (SECO)
- SUVA
- Diverse Fach- und Branchenorganisationen (z.B. ESTI, VSTI, )
Welche Lebensrisiken werden mittels Sozialwerken aufgefangen?
- Alter (Wegfall der Erwerbstätigkeit bei Pension)
- Invalidität
- Tod
- Unfall
- Krankheit
- Mutterschaft und Familie
- Militär, Zivildienst, Zivilschutz
- Arbeitslosigkeit
Wie ist das Dreisäulenprinzip zur Altersvorsorge aufgebaut?
Antwort
1. Säule = Staatliche Vorsorge
2. Säule = Berufliche Vorsorge
3. Säule = Individuelle Vorsorge
Welche Aufgaben hat die erste Säule der Altersvorsorge?
- Sicherung der Existenz
- AHV, IV, Ergänzungsleistungen (EL)
- Für alle obligatorisch
Wann ist eine erwerbstätige Person AHV pflichtig?
Ab dem 1. Januar des Jahres nach Erreichen des 17. Geburtstags bis Ende des Jahres in welchem die Person 20 Jahre alt wird
Wann sind erwerbstätige und nicht-erwerbstätige Personen AHV pflichtig?
Ab dem 1. Januar des Jahres nach Erreichen des 20. Geburtstags bis zum Rentenalter
Sind erwerbstätige Personen nach Erreichen des Rentenalters AHV pflichtig?
Ja. Männer ab 65 und Frauen ab 64
Welche Leistungen übernimmt die AHV?
- Altersrente
- Kinderrente
- Hilfslosenentschädigung
- Witwerente
- Waisenrente
Welche Leistungen übernimmt die IV vor der Rente?
- Massnahmen zur Frühintervention
- Eingliederungsmassnahmen in den Arbeitsmarkt
Welche Leistungen übernimmt die IV nach der Rente?
- Invalidenrente
- Kinderrente
- Assistenzbeiträge und Hilflosenentschädigung
Welche Aufgaben hat die zweite Säule der Altersvorsorge?
- Berufliche Vorsorge (BVG)
- Erhalt des Lebensstandards
- Für angestellte Arbeitnehmer obligatorisch
- Für Selbstständige freiwillig
Wie hoch ist die Eintrittsschwelle bei der BVG?
Mindestjahreslohn von CHF 21'510.-
Wie hoch ist der Koordinationsabzug bei der BVG?
CHF 25'095.-
Wie hoch ist der maximal berücksichtigte Jahreslohn bei der BVG?
CHF 86'040.-
Wie hoch ist der maximal koordinierte Lohn bei der BVG?
maximal CHF 60'945.
- obligatorisch versicherter Lohn pro Jahr maximal CHF 5'078.75 obligatorisch versicherter Lohn pro Monat
Wie hoch ist der minimal koordinierte Lohn bei der BVG?
minimal CHF 3'585.
- obligatorisch versicherter Lohn pro Jahr minimal CHF 298.75
.- obligatorisch versicherter Lohn pro Monat
Welche Leistungen übernimmt die BVG? Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge
- Leistungen im Alter
- Invalidenleistungen
- Leistungen für Hinterlassene
- Weitere Leistungen wie Wohneigentumsförderung und Freizügigkeitsleistungen
In welche zwei Arten können Krankenversicherungen unterteilt werden?
- Soziale Krankenversicherung (nach KVG; öffentliches Recht)
- Private Krankenversicherung (nach VVG; privates Recht)
Welche Eigenschaften hat die soziale Krankenversicherung?
- Obligatorisch
- Krankentaggeldversicherung geregelt nach KVG (Krankenversicherungsgesetz)
Welche Eigenschaften hat die private Krankenversicherung?
- Zusatzversicherungen nach VVG (Versicherungsvertragsgesetz)
- Krankentaggeldversicherung nach VVG
Welche Möglichkeiten zur Reduktion der Krankenversicherungsprämie kennen Sie?
- Unterschiedliche wählbare Franchisen
- Eingeschränkte Auswahl des Leistungsbringers (Telmed, HMO, Hausarztmodell)
- Bonusversicherung
Welcher Sozialversicherungsschutz gilt bei einer Tätigkeit von mindestens 8 Stunden pro Woche?
- Berufsunfall
- Berufskrankheiten
- Nichtberufsunfälle
Welcher Sozialversicherungsschutz gilt bei einer Tätigkeit von weniger als 8 Stunden pro Woche?
- Berufsunfälle
- Berufskrankheiten
Welcher Sozialversicherungsschutz gilt für Arbeitslose während des Taggeldbezuges?
Nichtberufsunfälle
