Personalarbeit

Planung und RekrutierungPersonalbeurteilungLohn und PersonalkostenEntwicklungEntlassung, Abbau, FreistellungArbeitsrechtSozialversicherungen

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Kartei Details

Karten	182
Sprache	Deutsch
Kategorie	BWL
Stufe	Andere
Erstellt / Aktualisiert	31.08.2022 / 15.03.2024
Lizenzierung	Kein Urheberrechtsschutz (CC0) (Sandro Gargaro)
Weblink	https://card2brain.ch/box/20220831_personalarbeit
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Flip-Modus

Welche Erkenntnisse kann die Personalplanung hervorbringen?

- Ersatzbedarf

- Neubedarf

- Personalabbau

Wie wird der Personal Netto-Bedarf berechnet?

Sollbedarf ./. Ist-Bestand = Bruttobedarf + Abgänge ./. Zugänge = Nettobedarf

Was gehört in ein Anforderungsprofil?

- Fachkompetenz

- Methodenkompetenz

- Sozialkompetenz

- Ich- Kompetenz

Was versteht man unter Fachkompetenz?

- Fachliche Kenntnisse und bestimmte Fähigkeiten

- Aus- und Weiterbildungen

- Erfahrungen aus der Praxis

- IT-Kenntnisse

- Fremdsprachen

- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Was versteht man unter Methodenkompetenz?

- Fachspezifische Methoden und Techniken

- Intellektuelle Fähigkeiten (Analytisches und vernetztes Denken, Problemlösungsfähigkeit)

- Managementfähigkeiten

- Lernfähigkeit

Was versteht man unter Sozialkompetenz?

- Umgang mit Menschen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Einfühlvermögen

- Teamkompetenz

- Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Was versteht man unter Ich - Kompetenz?

- Selbstvertrauen, Integrität, Loyalität

- Kreativität und Innovationsfähigkeit

- Belastbarkeit

- Leistungsorientierung

- Veränderungsbereitschaft, Initiative

Welche Vorteile hat die interne Personalsuche aus wirtschaftlicher Sicht?

- Kleines Risiko (Fähigkeiten und Verhalten des Mitarbeiters ist bekannt)

- Schnelle Personalsuche

- Geringe Kosten

- Kurze Einarbeitungsphase