Sozialpsychologie - Stereotype

Sind nicht harmlos + stellen oft Kehrseite von negativer Diskriminierung da (Bspw. Benevolenter Sexismus: mehr Akzeptanz von Ungleichheit, mehr Schuldzuweisung an Vergewaltigungsopfern)

Studien zeigen, dass Stereotype oft stimmen/wahren Kern haben (bsp Metaanalyse Geschlechtsstereotype) ABER niemals auf eine Person + selffullfiling prophecy hat Einfluss

Kognitive Repräsentationen von Gruppen die entsteht, wenn spezifische Charaktereigenschaften und Emotionen mit dieser Gruppe verknüpft werden

Positive oder Negative Beurteilung einer Gruppe und dessen Mitgliedern

Jedes positive oder negative Verhalten einer Gruppe gegenüber

1. Überbewertung der Gemeinsamkeiten der eigenen Gruppe 2. Überbewertung der Unterschiede zwischen eigener Gruppe und anderen

1. Mastery (Bewältigung der Umwelt), 2. Connectedness (Verbundenheit zu Gruppe), 3. „Just World Belief“ (rechtfertigung von Ungleichheiten)

1. Stereotype sind normale Schemata

2. Dienen als Urteilheuristik

3. werden durch Erfahrung, soziales Lernen oder simulierter Erfahrung erzeugt

4. Verzerrungen entstehen durch Verzerrung einer/mehrerer Aspekte die bei Erzeugung angewendet werden

überhöhte Korrelation zwischen Eigenschaften und Gruppenzugehörigkeit obwohl es keine gibt (Experiment Hamilton & Gifford, unter. viele negative/positive Eigenschaften zu Grzppen aber selbes Verhältnis)

weniger gezeigten Eigenschaften.

1. kleine Gruppen + seltene Eigenschaften sind salient

2. große Gruppen + häufige Eigenschaften (Verfügbarkeit)

3. es werden eher Differenz erinnert als Verhältnisse

4. Regression zur Mitte (häufigkeit seltener Eigenschaften einer Gruppe wird überschätzt)

1 Stereotype als Ausdruck offener/versteckter Motive

2 rechtfertigung von Diskriminierung 

3 ungenaugikeit resultiert aus Funktion und Bewertung 

1 Rechtfertigungseffekte, 2 Selbstwert, 3 Persönlichkeitsunterschiede, 4 Evol. Biologisch (selektion), 5 Konflikttheoretisch (Ressourcen)

Zugänglichkeit (Leichtigkeit, Geschwindigkeit, Wahrscheinlichkeit) + Primen kann zugänglichkeit erhöhen

Vorurteilslevel, Motivation, kogn. Kapazität, Bewusstsein des Einfluss, Macht, Stimmung, Tageszeit, Vertrautheit

1 konsistentente Interpretation vonuneindeutigen Infos

2. konsistentes Verhalten der Gruppe gegenüber

3. konsistente Infosuche 

selffullfiling prophecy

1. selbstwertbedrohung 

2. attributionale Ambiguität (Ungewissheitstoleranz)

3. stress und Gesundheit 

4. stereotyp threat

Wenn Leute an eine ihnen zugehörigen Stereotyp Erinnert werden schneiden sie schlechter bei kognitiven Test ab -> selbststereotypisierung 

Veringertes Arbeitsgedächtnis

Negative Gedanken

Erregung

Induktion von Genauigkeitsfokus

1 die Person sich des Stereotyps bewusst is

2 wenn die Perspn sich mit stereotypisierter Gruppd identifiziert 

3 wenn die Identifikation groß is 

4 wenn die Aufgabe Stereotyprelevant js

5 wenn sich mit der Aufgabe identifiziert wird 

Wenn ein Mitglied einer Gruppe nicht in das bestehende Stereotypbild passt -> neue subgruppe -> stereotyp bleibt erhalten

1 extreme abweichung, 2 atypische Abweichung, 3 äußerluch erkennbar, 4 kognitive Ressourcen verfügbar

Unterdrückung (hohe Verfügbarkeit), Korrektur (überkompensation), Kontraststereotyp (effektiv!), Kontakthypothese

passt zur social cognition theorie

Kontakt mit Gruppe über die ein bestimmtes Stereotyp herrscht reduziert Stereotypisierung

1 potential für Bekanntschaften

2 gleicher Status

3 gemeinsames Ziel

4 unterstützendes normatives Klima