Lernkarten
Welche Normen sind anzuwenden? Zählen Sie 5 auf und erklären Sie deren
Anwendung bzw. deren Bezug zur Bemessung der Konstruktion
SIA:
SIA 118 Allg. Vertragsbedingungen
SIA 263 Stahlbau
SIA 329 Vorhangfassaden
SIA 261 Einwirkung Tragwerke
SIA 240 Metallbauarbeiten
SiGaB, Minergie, Qualicoat , EN 1993
Abhängikeiten bzw. Schnittstellenproblematik welche Arbeitsgattungen sind involviert bzw. betroffen
Gerüst, Baumeister, Abdichtung, Perimeterdämmung, Umgebungsarbeiten, Bodenbelagsarbeiten, Lüftung, Innenausbau, Glaser, Spengler, Gipser, Maler, Plattenleger
Was empfehlen Sie für den Reinigungsablauf, resp. was müsste wie und von wem Unterhalten ( Kontrolliert ) werden? Reinigungs/ Unterhaltsplan
- ev. Nanoglas verwenden
- Bauanschlüsse ( vor allem Fugen)
- Oberfläche reinigen
- Zertifiziertes Reinigungunsternehmen
Die Bauherrschaft verlangt von ihnen eine Bauteilgarantie über 10 Jahre für die Oberflächenbahandlung, Glas, Bullaugengläser und sämtliche Abdichtungen. Schriftlich einen Reinigungs-/ Unterhaltsplan erstellen lassen und einziehen.
Was müssen sie unternehmen damit die auf den Wunsch überhaupt eingehen können? Unterakkordanten mit ins Boot holen, jährliche Sichtkontrolle mit Ergebnisprotko,llReinigungs Wartungsvertrag abschliessen. Vertragliche Vereinbarung was geschieht wenn die periodisch vereinbarte Reinigung nicht gemacht wurde oder Reinigungsmittel verwendet werden welche nicht vorgegeben bzw. zulässig sind.
Warum ist Personalentwicklung für ein Unternehmen wichtig?
Nennen Sie 2 Gründe
Identifikation der MA mit dem Unternehmen Motivationsfaktor Mitarbeitende können spezifisch auf die betrieblichen Bedürfnisse ausgebildet werden Personalmarketing: Image des Arbeitgebers Nachfolgeplanung Selbstverwirklichung (gemäss Maslow Pyramide)
Worauf achten Sie besonders bei der Personalauswahl?
Nennen Sie 2 wichtige Punkte
Anforderungsprofil erfüllt (Kompetenzen vorhanden)? Durchmischung des Teams, Vorbereitetes Gespräch, professioneller Gesprächsablauf, Zügiger, professioneller Prozess
Welche Faktoren haben Einfluss auf die Personalplanung?
Nennen Sie 2 Faktoren
Arbeitsmarkt, Saison, Auftragslage, Politische Grundlagen (gesetzliche Bestimmungen), Austretende/ eintretendeMitarbeitende, Krankheitsrate, Unfallrate
Welche Personalaufgaben ordnen Sie der Personaladministration zu?
Nennen Sie 2 Aufgaben
Arbeitszeugnisse schreiben, An-/ & Abmelden Sozialversicherungen, Lohn, Arbeitsvertrag schreiben, Personaldossiers anlegen, pflegen Personalinformationssystem
