Personalmarketing und -entwicklung
Edupool Personalmarketing und Entwicklung
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Kartei Details
| Karten | 61 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 01.05.2022 / 29.10.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20220501_personalmarketing_und_entwicklung
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Ziel des Personalmarketings
Ziel besteht darin, eine bewusste, aktive und systematische Gestaltung der Attraktivität eines Unternehmens und dessen Arbeitsplätze zu realisieren - sowohl für die schon Beschäftigten (interne Anspruchsgruppen) als auch für potenzielle, zukünftige Mitarbeiter (externe Anspruchsgruppen)
Welche zwei Voraussetzungen müssen für das Betreiben des Personalmarketings erfüllt sein?
- Kenntnis über die Anspruchsgruppen und deren Bedürfnisse
- Berücksichtigung der Megatrends
Anspruchsgruppen Personalmarketing und deren Ziele
- Interne Anspruchsgruppen
- Eigentümer
- Management
- Mitarbeiter
- Externe Anspruchsgruppen
- Fremdkapitageber
- Lieferanten
- Kunden/Konsumenten
- Konkurrenz
- Staat
- Gesellschaft
Intern wirkendes Personalmarketing
alle Massnahmen, die aktuelle MA veranlassen, engagiert und erfolgreich für uns tätig zu sein und si ezu aktiven Referenztrögern werden zu lassen.
Interne Kunden sind aktuelle Mitarbeiter (über alle Hierarchiestufen gesehen)
Extern wirkendes Personalmarketing
alle Massnahmen, die künftigen MA und deren Beeinflussern ein positives Image unserer Unternehmung vermitteln und uns die künftige Beschaffung erleichtern.
Externe Kunden sind zukünftige Mitarbeiter, externe Beeinflusser (Personalvermittler, ehemalige MA)
Int. Stelle Verwaltungsrat
Unternehmenskultur/-ethik
Int. Stelle Geschäftsleitung
- Leitbild
- Personalpolitik
- Entlöhnungssysteme/Sozialleistungen
Int. Stelle Linienvorgesetzte
- Führungssil/-kultur
- Mitarbeitergespräche/Personalqualifikationen
- Mitarbeitereinführung/-einarbeitung
- Arbeitsgestaltung (Inhalte)
- Arbeitsplatzgestaltung (Einrichtung, Raumaufteilung)
- Arbeitszeitgestaltung (Flexibilität im Rahmen der Vorgaben)
