Arbeitswelt

karten derungs

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L. S.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Berufslehre. Sie decken Themen wie Arbeitsverhältnisse, Lohn, Ferien, Überstunden, und Arbeitszeugnisse ab. Besonders nützlich für Berufseinsteiger und Auszubildende, die sich über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsalltag informieren möchten.
Cartes-fiches
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Langue
Allemand
Catégorie
Culture générale
Niveau
Apprentissage
Créé / Mis à jour
30.03.2022 / 31.08.2022

Cartes-fiches

Was bedeutet die Allgemeinverbinlichkeitserklärung beim GAV?

Geltungsbereich eines GAV wird ausgedehnt auf alle Arbeitnehmer/innen und Arbeitsgeber der betreffenden Branche

Wie viele Wochen muss der Arbeitsgeber Ferien am Stück gewähren?

Mind. 2 Wochen pro Kalenderjahr

Beendet eine missbräuchliche Kündigung das Arbeitsverhältnis?

ja

Wozu verpflichten sich Arbeitsgebende und Arbeitsnehmer bei einem Einzelarbeitsvertrag gründsätzlich?

Arbeit gegen Lohn (Zeitlohn oder Akkordlohn)

Wie lange dauert bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung die Lohnfortzahlungspflicht (unbefristeter Arbeitsvertrag, 1. Dienstjahr)?

3 Wochen

Welche Art von Verträge bilden die Grundlage für den Arbeitsfrieden in der Schweiz?

Gesamtarbeitsverträge

Wann muss der Arbeitnehmer die Weisungen des Arbeitsgebers nicht befolgen?

Wenn diese gegen das Recht oder gegen geltende Sicherheitsvorschriften lauten

Wie nennt man das Recht, welches zugunsten des Schwächeren verändert werden darf?

Relativ zwingendes Recht

Was ist der Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit?

Überstunden:verträglich abgemachte Zeit bis Höchstarbeitszeit/ Überzeit: über Höchstarbeitszeit

Wann ist die Frage:"Sind Sie schwanger?" erlaubt?

Bei einem befristeten Arbeitsverhältnis (Leistung auf einen bestimmten Zeitpunkt-> Tänzerin, Schauspielerin, ...)

Was beinhaltet die persönliche Arbeitspflicht?

Leistungen, die im Pflichtenhelf stehen, oder die normalerweise von einem Arbeitsnehmer im entsprechenden Beruf erwartet werden können

Welche Angaben gehören in ein Arbeitszeugnis?

Art und dauer der Anstellung/ Angaben zur Leistung/ Angaben zum Verhalten(gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern, evtl. Kunden) Bedauern Weggang, Wünsche für Zukunft

Wann muss ein Arbeitsnehmer überstünden leisten?

Wenn er sie zu leisten vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zugemutet werden können. (physisch und psychisch) (OR 321c)

Welche Angaben stehen in einer Arbeitsbestätigung? 

nur Art und Dauer der Anstellung

Auf wie viele Atunden pro Tag ist Überzeit beschränkt? 

2 Stunden pro Tag

Der Lohn ist Abmachungssache (Vertragssache) Ausnahme sind ...

... durch Gesamtarbeitsvertrag vorgeschriebene Minimallöhne

Wer bestimmt den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitsnehmers?

Arbeitsgeber (nimmt aber nach Möglichkeit Rücksicht auf die Wünsche des Arbeitnehmers)

Wie lang dauert die Kündigungsfrist während der Probezeit?

7 Tage

Wann kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Ferien kürzen?

 

Bei selbstverschuldeter Verhinderung der Arbeitsleistung (ab 1 Monat: ein Zwölftel für jeden vollen Monat)

Wie kann sich ein Arbeitnehmer vor finanziellen Folgen schützen, falls er durch Krankheit längere Zeit nicht arbeiten kann?

Krankentaggeldversicherung abschliessen (eventuell hat der Arbeitgeber eine Kollektivversicherung)

Étudier