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Organisation I - Theorie

Paket umfasst 121 Karteikarten zum Thema "Theorie" des Moduls 31661 Organisation der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 121 Karteikarten zum Thema "Theorie" des Moduls 31661 Organisation der FernUniversität in Hagen.

121
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Study
Diese Karteikarten bieten eine umfassende Übersicht über die theoretischen Grundlagen der Organisation, insbesondere im universitären Kontext. Sie behandeln zentrale Konzepte wie Organisationsstruktur, Institutionalisierung und verschiedene Ansätze des soziologischen Neoinstitutionalismus. Die Karteikarten beleuchten auch die Agency Theory, ihre Probleme und Kosten, sowie die Rolle von Rationalität und Anreizen in Organisationen. Besonders nützlich sind sie für Studierende und Forscher, die sich mit organisationalen Prozessen und deren Einbettung in gesellschaftliche Umwelten auseinandersetzen.
Flashcards
121
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Zielgruppe
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Created / Updated
27.01.2022 / 05.01.2026
Printable
No

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  • 1  / 5

Flashcards

Nennen Sie die zwei Organisationsbegriffe!

1/121

  • Funktionaler Organisationsbegriff
     
  • Institutioneller Organisationsbegriff

Was versteht man unter „funktionaler Organisationsbegriff“?

2/121

  • Organisation als Managementfunktion
     
  • Umfasst Handlungen zur Erreichung von Managementzielen
     
  • Schaffung eines Regelsystems

Was versteht man unter „institutioneller Organisationsbegriff“?

3/121

  • Organisation als soziales Gebilde
     
  • Klar abgrenzbare soziale Institution
     
  • Bezieht sich auf die Gesamtheit aller Regeln (also auch auf die spontan entstehenden)

Nennen Sie fünf grundlegende Merkmale der institutionellen Organisation!

4/121

  • Soziale Gebilde, die auf bestimmte Zwecke ausgerichtet sind
     
  • Heben sich durch die Möglichkeit der Mitgliedschaft von ihrer Umwelt ab
     
  • Ergeben sich aus dem Zusammenschluss ihrer Mitglieder
     
  • Verfügen über die Möglichkeit des Ein- und Austritts
     
  • Verfügen über eigene Strukturen und Regeln

Nennen und erläutern Sie zwei grundlegende Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung!

5/121

  • Erklären
    Organisationale Phänomene auf Ursachen zurückführen
     
  • Verstehen
    Organisationale Phänomene durch Interpretation verstehen 

Diese Kartei ist Teil der Sammlung Organisation - Karteikarten-Set 'Lernen'
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