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Organisation I - Theorie

Paket umfasst 121 Karteikarten zum Thema "Theorie" des Moduls 31661 Organisation der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 121 Karteikarten zum Thema "Theorie" des Moduls 31661 Organisation der FernUniversität in Hagen.

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Lernen
Diese Karteikarten bieten eine umfassende Übersicht über die theoretischen Grundlagen der Organisation, insbesondere im universitären Kontext. Sie behandeln zentrale Konzepte wie Organisationsstruktur, Institutionalisierung und verschiedene Ansätze des soziologischen Neoinstitutionalismus. Die Karteikarten beleuchten auch die Agency Theory, ihre Probleme und Kosten, sowie die Rolle von Rationalität und Anreizen in Organisationen. Besonders nützlich sind sie für Studierende und Forscher, die sich mit organisationalen Prozessen und deren Einbettung in gesellschaftliche Umwelten auseinandersetzen.
Karten
121
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Stufe
Universität
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Zielgruppe
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Erstellt / Aktualisiert
27.01.2022 / 05.01.2026
Druckbar
Nein

Leseprobe

Diese Kartei ist ein Angebot von uni-karteikarten.de. Nach dem Kauf in unserem Store kannst du die digitale Vollversion mit einer kostenlosen BASIC-Registrierung in der Web- und Mobile-App von card2brain lernen.

Diese Kartei ist Teil der Sammlung Organisation - Karteikarten-Set 'Lernen' Diese Kartei ist Teil der Sammlung Organisation - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'
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Lernkarten

Nennen Sie die zwei Organisationsbegriffe!

1/121

  • Funktionaler Organisationsbegriff
     
  • Institutioneller Organisationsbegriff

Was versteht man unter „funktionaler Organisationsbegriff“?

2/121

  • Organisation als Managementfunktion
     
  • Umfasst Handlungen zur Erreichung von Managementzielen
     
  • Schaffung eines Regelsystems

Was versteht man unter „institutioneller Organisationsbegriff“?

3/121

  • Organisation als soziales Gebilde
     
  • Klar abgrenzbare soziale Institution
     
  • Bezieht sich auf die Gesamtheit aller Regeln (also auch auf die spontan entstehenden)

Nennen Sie fünf grundlegende Merkmale der institutionellen Organisation!

4/121

  • Soziale Gebilde, die auf bestimmte Zwecke ausgerichtet sind
     
  • Heben sich durch die Möglichkeit der Mitgliedschaft von ihrer Umwelt ab
     
  • Ergeben sich aus dem Zusammenschluss ihrer Mitglieder
     
  • Verfügen über die Möglichkeit des Ein- und Austritts
     
  • Verfügen über eigene Strukturen und Regeln

Nennen und erläutern Sie zwei grundlegende Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung!

5/121

  • Erklären
    Organisationale Phänomene auf Ursachen zurückführen
     
  • Verstehen
    Organisationale Phänomene durch Interpretation verstehen 

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