Lernkarten

Natasa Milankovic
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Lernende 3 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 02.06.2021 / 06.07.2021
Lizenzierung Keine Angabe     (Natasa Milankovic)
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Nennen Sie die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen

Einzelarbeitsvertrag (EAV)

Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

Normalararbeitsvertrag (NAV)

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Wo im OR befinden sich die Gesetzesartikel zum Thema Einzelarbeitsvertrag?


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

OR Art. 319 - 355

Gewöhnliches Arbeitsverhältnis OR 319 - 343

Besondere Einzelarbeitsverträge (Lehrvertrag, Handelsreisendenvertrag, Heimarbeitsvertrag) OR 344 - 355

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Wo im OR befinden sich die Gesetzesartikel zum Thema Gesamtarbeitsvertrag?


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

OR Art. 356 - 358

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Wo im OR befinden sich die Gesetzesartikel zum Thema Normalararbeitsvertrag?


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

OR Art. 359 - 360f

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Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

Sind Verträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, welche ein Arbeitsverhältnis eingehen. 

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Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag? 


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

Sind Verträge zwischen: 

- Gewerkschaften

- Arbeitgeberverbänden

- einzelnen Arbeitsgebern

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Was ist Sinn und Zweck eines Gesamtarbeitsvertrages?


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

Mit dem GAV wollen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände versuchen möglichst günstige Mindestbedindungen für Ihre Mitglieder auszuhandeln. 

Beispiele wären:

- Mindestlohnsätze

- Verlängerte Ferien

 

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Was ist ein Normalarbeitsvertrag? 


Arbeitsvertrag > Arten und Elemente von Arbeitsverträgen

Gleich wie der GAV ist das Ziel eines Normalarbeitsvertrags einen minimalen Schutz für die Arbeitsnehmer zu bieten. Im Unterschied zum GAV sind nicht die Gewerkschaften oder Verbände zuständig sondern die Behörden (Bund / Kantone). Der NAV kann als eine Art Mustervertrag angeschaut werden und gilt dann, wenn die Parteien im Einzelarbeitsvertrag nichts anderes vereinbart haben.