Recht
Recht lernen
Recht lernen
-
- 1 / 370
-
Lernkarten
In welchem Bezug steht das OR in der Regelung der Arbeitsverhältnisse?
Bestimmt Rahmenbedingungen für privat und individuell ausgehandelte Verträge
obligationen Recht
Was regelt der EAV
Einzelarbeitsvertrag regelt die privatrechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Was regelt GAV?
Gesamtarbeitsverträge regeln Branchen spezifische wichtige Eckpunkte von Arbeitsverhältnissen. Oft bestimmen hier Verbände und Gewerkschaften mit da es sehr branchen speziefische Regelungen sind.
Wo findet man NAV?
Normalarbeitsverträge sind erlasse von Behörden für gewisse Berufsgruppen.
(Pflegeberufe, Landwirtschaft, Hausdienst)
Was ist an dem Lehrvertrag speziell?
der Lehrmeister verpflichtet sich fast noch mehr als der Lehrling, denn er ist verpflichtet den Jugendlichen auf den besten level zu bringen damit er danach in der Berufswelt tauglich ist. OR 344
Was umfasst die Regelung des EAV?
unselbständige Arbeit
Arbeiten im Dienste des Arbeitgebers
Was ist rechtlich gesehen eine einfacher Auftrag?
Eine Verpflichtung, dass der Beauftrage, die Ihm übertragenen Geschäfte oder Dienste vertragsgemäss verrichtet.
schildern sie den Werkvertrag...
Durch den Werkvertrag verpflichtet sich der Unternehmer zur Herstellung eines Werkes und der Besteller zur Leistung einer Vergütung OR 363
Was ist das spezielle an einem Werksvertrag?
man stellt ein Werk (körperlicher Gegenstand) her dazu gehört Reparatur, Fertigung eines Gegenstandes, Haus, Brücke, Halle, individuelle Komposition
Welches sind die wichtigsten Verträge zur Arbeitsleistung?
Arbeitsvertrag OR 319
Werkvertrag OR 363-379
Auftrag OR 394
Nennen Sie vier besondere Arbeitsverträge...
Lehrvertrag OR 344
Handelsreisendervertrag OR 347
Heimarbeitervertrag OR 351
Gesamtarbeitsvertrag OR 356 GAV
Normalarbeitsvertrag OR 359 NAV
Nenne 4 spezielle Auftragsverträge...
Mäklervertrag OR 412
Agenturenvertrag OR 418
Kommission OR 425
Frachtvertrag OR 440
Für welchen Pensum gelten Einzelarbeitsverträge?
Teilzeit und Vollzeitarbeit sowie befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse OR 319
Was für Vorschriften enthaltet der EAV(Einzelarbeitsvertrag)
absolut zwingende Vorschriften (können weder zu Gunsten des AG noch des AN angepasst werden) Bsp OR 361-362
relativ zwingende Vorschriften (sind zu Gunsten des AN nicht abänderbar)
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer in einem Einzelarbeitsvertrag?
erfüllen der persönlichen Arbeitsleistung OR321
Sorgfalts und Treuepflicht OR 321a
Konkurrenzverbot OR 340
Rechenschaft und Herausgabpflicht OR321b
Überstundenpflicht OR 321c
Befolgung von Anordnungen und Anweisungen OR 312d
Haftung für Schäden OR 321e
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber im Einzelarbeitsvertrag ?
Lohnzahlung OR322-323
Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, Unfall, Militär OR 324a /EOG 16b
Kostenübernahme bei Spesen und Arbeistgeräten OR327
Schutz der Persönlichkeit OR328
muss Freizeit und Ferien ermöglichen OR329
übrige Pflichten (inforamtionspflicht, Zeugnis) OR
Versicherungspflicht
was enthaltet ein Arbeitszeugnis?
Personalien
Anstellungsdauer
Arbeitsort
Funktion
Pflichtenheft(Aufgaben, Verantwortungen, Weiterbildungen, Beförderungen, Quantiät, Flexibilität, Charakterzüge etc.)
Teamfähigkeitsbeurteilung
Austrittsgrund
Schlussatz
OR 330
Was kann der Arbeitgeber machen damit er die Lohnfortzahlung nicht selber tragen muss?
er kann die Arbeitnehmer versichern mit
UVG Unfallversicherung (Taggelder)
EO Erwerbsersatzordnung (Militärdienst und Mutterschaftsversicherung) (Taggelder)
OR324b
Wie enden befristete Arbeitsverhältnisse?
ohne Kündigung, Sie laufen einfach aus OR 334
Wie ist die Probezeit aufgestellt?
Grundsätzlich beträgt Sie einen Monat, meist wird sie aber auf 3Mt angesetzt. Länger darf die Probezeit nicht sein OR335b
Wie sind die Kündigungsfristen bei einem unebfristeten Arbeitsvertrag?
Probezeit innert 7 Tagen
1. Dienstjahr innert 1 Mt
2-9. Dienstjahr innert 2 Mt
ab 10 Dienstjahr 3 Mt
OR 335b/c
aus triftigen Gründen darf eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden..welche sind das?
Grobe Beschimpfung
Tätlichkeit
Unehrlichkeit
Schwarzarbeit
Nichteinhaltung der Arbeitszeit trotz schriftlicher Warnung
OR 337
Es gibt Situationen in der einem Arbeitnehmer nicht gekündigt werden darf, das nennt man Kündigungsschutz.
Nennen sie Beispiele einer missbräuchlichen Kündigung?
Kündigung wegen Herkunft, Geschlecht, sexueller Neigung, Vorstrafen
OR 336
Was darf als AN bei einer missbräuchlichen Kündigung gemacht werden?
man darf Einsprache einreichen und Entschädigungsfolge erhoben werden
OR 336a/b
Im Kündigungsschutz sind auch Sperrfristen geregelt, dies nennt man Kündigung zu Unzeiten oder vor einer Sperrfrist..nennen Sie solche Sperrfristen oder Unzeiten
Schwangerschaft, Krankheit, Unfall, Militär, Zivilschutzdienst,
OR 336c
Wie lange ist die Sperrfrist beim Ziviel und Militärdienst?
4 Wochen vor, während und 4 Wochen danach ist gesperrt wenn der Dienst 11Tage dauert, die kündigung wäre hier nichtig
OR 336c
Wie ist die Sperrfrist bei Krankheit und Unfall?
die Sperre ist bei Arbeitsausfall im 1. Jahr während 30Tagen
im 2-5 Jahr während 90 Tagen
ab dem 6 Jahr 180Tage
die Rechtsfolge daraus ist eine Verlängerung um die Sperrfrist
Wie ist die Sperrfrist bei Schwangerschaft und Niederkunft?
die Sperre gilt während der Schwangerschaft und die 16 Wochen danach
Wann handelt es sich um eine Einzelunternehmung?
Wenn eine natürliche Person alleine und dauerhaft eine kaufmännisches Unternehmen führt.
Wann spricht man von einer einfachen Gesellschaft?
wenn 2 oder mehrere Personen, mit gemeinsamen Mittel/Kräften einen gemeinsamen Zweck verfolgen
Was ist die Eigenschaft einer Handelsgesellschaft?
Der Erwerbszweck steht im Vordergrund
Welches sind die vier wichtigsten Handelsgesellschaften?
Kollektivgesellschaft
Kommanditgesellschaft
Aktiengesellschaft
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Die Handelsgesellschaften teilen sich noch in 2 Klassen auf.
Die eine hat einen stark persönlichen Aspekt, bei der anderen steht das Kapital im Vordergrund...
Teilen Sie die 4 in die 2 Gruppen ein
persönlich = Kollektivgesellschaft KIG & Kommanditgesellschaft KmG
kapital= Aktiengesellschaft AG & Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH
Was sind die wichtigen Kriterien in der Wahl zur richtigen Rechtsform?
Kapitalbedarf
haftung der Gesellschafter
Beteiligte Personen
Unabhängigkeit
Kosten der Gründung
Steuern
welche 5 Gesellschaften gibt es?
Kollektivgesellschaft (KIG)
Kommanditgesellschaft (KmG)
Aktiengesellschaft (AG)
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Genossenschaft
Was sind die rechtlichen Merkmale eines Einzelunternehmens?
Nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe Art. 934 OR & Handelsregisterverordnung
es gibt nur einen Inhaber
er haftet alleine mit seinem Geschäfts und Privatvermögen
die Firma muss den Familiennamen enthalten OR 945
Was sind die Vorteile eines Einzelunternehmens?
geeignet bei kleinem Kapital
bei kleinem Personalbedarf
geeignet wenn rasche, unabhängige Entscheidungen gewünscht sind
bei Einstieg in die Selbständigkeit
bei günstiger und einfacher Gründung
(Innenverhältnis, keine Rechenschaftspflicht, Flexibilität, Entscheidungsfreiheit
Was spricht gegen eine Einzelunternehmung?
bei grossem Kapitalbedarf
bei grösseren Risiken da mit privat und geschäft gehaftet wird
bei grösserem Personalbedarf
wenn eine klare Tennung zwischen Geschäft und Privat gewünscht wird
bei Anonymitätswunsch
(Finanzierungsprobleme, Persönlichehaftung, schwierige Nachfolgeregelung)
Schildern sie die einfache Gesellschaft....
bestehend aus mehreren Personen, die einen Vertrag abgeschlossen haben um mit gemeinsamen Kräften und Mittel einen gemeinsamen Zweck erfüllen OR530
Was sind rechtlich die Eigenschaften einer einfachen Gesellschaft?
wird nicht im Handelsregister eingetragen
darf keine eigene Firma/Namen tragen
hat keine Rechtspersönlichkeit