Unternehmenssystem

HFP Netzelektrikermeister

HFP Netzelektrikermeister


D. B.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die verschiedenen **Arten** und **Formen** von Unternehmen sowie deren **Zweck** und **Verbindlichkeit**. Sie behandeln Themen wie die **Prüfung** von Unternehmen, die Rolle von **Personen** und **Gesellschaften**, sowie spezifische **Formen** wie **Genossenschaften** und **Vereine**. Die Karteikarten sind besonders nützlich für alle, die sich mit der Gründung, Führung und Auflösung von Unternehmen befassen, da sie wichtige rechtliche und organisatorische Aspekte abdecken.
Cartes-fiches
54
Utilisateurs
3
Langue
Allemand
Catégorie
Culture générale
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
10.02.2021 / 24.10.2022

Cartes-fiches

was sind Juristische Personen

AG, Kommanditaktiengesallschaften, GMBH, Genossenschaften, Vereine, Stiftungen

As sind keine Juristischen Personen?

Personengesellschaften (einfache gesellschaften, Kommandit- und Kollektivgesellschaften). Sind keine eigenständigen Personen. Folglich ist hier nicht das Unternehmen, sondern die einzelnen Gesellschafter Haftbar, bez. Steuerbar

Was sind Stiftungen

-keine Gesellschaft, sondern zweckgebundenes Vermögen

-Stiftungen haben keine Gesellschafter sondern Destinatäre

welche Arten von Organisationsformen des öffentlichen Rechts gibt es?

-öffentlich-rechtliche Körperschaften (z.b. Gemeinden)

-Öffentlich-rechtliche Anstalten (z.b. ETH)

-Öffentlich-rechtliche Anstalten (z.b. Pro Helvetia)

Was ist charakteristisch für öffentlich-rechtliche Gesellschaften?

Sie sind mit der Erfüllung öffentlicher Aufgaben betraut

Für wenn ist der Eintrag ins Handelsregister konstitutiv (Pflicht)?

-alle Einzelunternehmen mit einem Jahresumsatz über CHF 100'000

-alle Kollektiv- und kommanditgesellschaften

-alle AGs, Kommanditaktiengesellschaften, GmbHs und Genossenschaften

Für wenn ist ein Eintrag ins Handelsregister deklaratorisch (berechtigt)?

-der Verein, der weder ein kaufmännisches Unternehmen führt noch revisionspflichtig ist

-der Einzelunternehmer, der ein nicht eintragspflichtiger Gewerbe betreibt

-die kirchliche Stiftung und die Familienstiftung

-die öffentlich-rechtlichen Körperschaften und Anstalten

wer hat kein Recht auf einen Eintrag ins Handelsregister?

Einfache Gesellschaften

welche Wirkung hat ein Eintrag im Handelsregister?

-Konkursfähigkeit

-Firmenschutz

-Handelsgerichtsbarkeit

-Lauf von Fristen

-Buchführungspflicht

-Positives publizitätprinzip (=Prinzip des öffentlichen Glaubens, "was eingetragen ist, das gilt")

-Negatives Publizitätsprinzip (niemand kann sagen, er habe einen Handelsregistereintrag nicht gekannt)

Weshalb ist die Kenntnis von Gesallschaftsformen relevant?

-Einordnen der Gegenparteien

-Realisierung von Projekten und Zusammenarbeit mit Partnern

-Risiko des vertragslosen Zustandes

-Haftungssubstrat/Bonität

-Unterschriftsberechtigung

Welche Gesellschaftsformen gibt es?

-Einzelunternehmen

-Einfache Gesellschaft

-Kollektivgesellschaft

-Kommanditgesellschaft

-Aktiengesellschaft

-Gesellschaft mit beschränkter Haftung

-Genossenschaft

-Verein

Begriff: Einzelunternehmen

Der Einzelunternehmer ist eine natürliche Person, die in eigenem Namen und in eigener Verantwortung ein kaufmännisches Unternhemen betreibt, für dessen Verbindlichkeiten die natürliche Person unbeschränkt mit ihrem ganzen Vermögen haftet

Begriff: Einfache Gesellschaft

Die einfache Gesellschaft ist die vertragsmässige Verbindung von zwei oder mehreren Personen zur erreichung eines geminsamen Zweckes mit gemeinsamen Kräften oder Mitteln

Begriff: Kollektivgesellschaft

Die Kolektivgesellschaft ist eine Gesellschaft, in der sich zwei oder mehrere natürliche Personen, ohne Beschränkung ihrer Haftung gegenüber der Gesellschaftsgläubigern zum Zwecke vereinigen, unter einer gemeinsamen Firma ein Handels-, ein Fabrikations- oder ein anderes nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe zu betreiben

Begriff: Kommanditgesellschaft

Eine Kommanditgesellschaft ist eine Gesellschaft, in der sich zwei oder mehrere Personen zum Zwecke vereinigen, ein Handels-, ein Fabrikations- oder ein anderes nach kaufmännischer Art geführtes Gewerbe unter einer gemeinsamen Firma in der Weise zu betreiebn, dass wenigstens ein Mitglied unbeschänkt, eines oder mehrere aber nur bis zum Betrag einer bestimmten Vermögenslage, der Kommanditsumme, haften

Begriff: Aktiengesellschaft

Die Aktiengesellschaft ist eine Gesellschaft mit eigener Firma, deren zum voraus bestimmtes Kapital in Teilsummen zerlegt ist und für deren Verbindlichkeiten nur das Gesellschaftsvermögen haftet

Begriff: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Die GmbH ist eine Gesellschaft , in der sich zwei oder mehrere Personen oder Handelsgesellschaften mit eigener Firma und einem zum Voraus bestimmten Kapital vereinigen

Begriff: Genossenschaft

Die Genossenschaft ist eine Gesellschaft bei welcher der Gedanke der Förderung und der wirtschaftlichen Selbsthilfe im Vordergrund steht. Die Genossenschaft eigent sich auch um eine unternehmerische tätitgkeit zu verfolgen. Für die Genossenschaft sprechen auch "innere" Unternehmenswerte wie ein klar definiertes Mitbestimmungsrecht über das Kopfstimmprinzip sowie direkte Demokratie

Begriff: Verein

Der Verein ist eine personenbezogene Körperschaft zur Verfolgung nichtwirtschaftlicher Zwecke, die ein kaufmännisches Unternehmen betrewiben kann und für deren Verbindlichkeiten mangels einer anderen Statuarischen Ordnung ausschliesslich das Vereinsvermögen haftet

welche Kriterien beeinflussen die Wahl einer bestimmten Rechtsform?

-Kapital

-Risiko/Haftung

Unabhängigkeit

-Steuern

-Auftratt nach Aussen

-Anonymität

WEr ist Zeichnungsberechtigt?

Mit Ausnahme der Handlungsvollmacht auf dem Handelsregisterauszug ersichtlich

welche Arten von Zeichnungsberechtigung gibt es?

-Einzelunterschrift

-Kollektivunterschrift

-Handlungsbevollmächtigter 8für gewöhnliche Handlungen)

-Prokura 8auch für aussergewöhnliche Handlungen)

Was passiert, wenn eine nicht im Handelsregister eingetragene Person für das Unternehmen unterschreibt?

-Empfänger eines Dokumentes ist nicht Verpflichtet, nachzuprüfen, ob der Unterzeichner effektiv dazu befugt ist

-Eine Lückenlose Kontrolle mittels des Handelsregistereintrages ist deshalb nicht möglich, da Handlungsbevollmächtigte nicht imHR eingetragen sind. zudem können Vollmachten nicht veröffentlicht werden

WElche Organisationsformen gibt es?

-Einliniensystem

-Mehrliniensystem

-Stabliniensystem

-Funktionale organisation

-Divisionale Organisation

-Matrixorganisation

Orga-Form Einliniensystem

-Jeder Mitarbeiter hat einen direkten Vorgesetzten

-Je grösser das Unternehmen desto mehr Nachteile

Orga-Form Mehrliniensystem

Jeder Mitarbeiter hat ,mehrers unmittelbare Vorgesetzte (Prinzip des kürzsesten Weges)

Orga-Form Stabliniensystem

-Einzelnen Stellen sind sogenannte Stabstellen zugeordnet

-Haben lediglich beratende Funktion und keine Weisungsbefugnis

-Zuständig für grundlegende Prbleme und sollen die Instanzen entlasten, indem sie die anstehenden Entscheidungen vorbereiten

Orga-Form Funktionale Organistation

-Gleichartige Aufgaben werden zusammengefasst

-Grundlage: Einlinien- oder Stablinien

-Geeignet für KMU's mit einheitlichen Leistungen und stabilen Absatzmärkten

Orga-Form Divisionale Organisation

-Einlinien- oder Stabliniensystem, das nicht nach Funktionen, sodnern nach Objekten unterteilt ist

-Die Divisionen werden oft als Profitcenter mit eigener Gewinnverantwortung geführt

-Geeignet für Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Produkten

Orga-Form Matrixorganisation

Verbindung der funktionalen und divisionalen Organisation

WAs ist ei Konzern?

Zusammenschluss eines herschnden und eines oder mehreren abhängiger Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Einheit unter der Leitung des herschenden Unternehmens, wobei jedes Unternehmen weiterhin einen eigenen Jahresabschluss erstellt

WAs ist eine Holdinggesellschaft?

Kapitalgesellschaft oder Genossenschaft, deren Zweck in der Beteiligung anderen Kapitalgesellschaften besteht

Was sind die 7 Grundsätze des Qualitätsmanagements

1. Kondenorientierung

2. Verantwortlichekeit der Führung

3. Einbeziehung der beteiligten Personen

4. Prozessorientierter Ansatz und Systemorientierter Managementansatz

5. Kontinuierliche Verbesserung

6. Sachbezogener Entscheidungsfindungsansatz

7. Lieferantenbeziehungen zum gegenseitigen Nutzen

Was ist das Ziel des Umweltmanagements?

Nachhalteige Umweltverträglichkeit der Produkte und Prozesse einerseits sowie der Verhaltensweisen der Mitarbeiter und Stakeholder andererseits

Nenne Arten von Managementsystemen

-Risikomanagement

-Sicherheitsmanagement

-Finanzmanagement

-Energiemanagement

-Kundenmanagement

-Personalmanagement

-Lieferantenmanagement

-Informationsmanagement

-Wissensmanagement

-Innovationjsmanagement

-Baumanagement

WEr ist zu Buchführung Verpflichtet?

-Einzelunternehmen und Personengesellschaften, mit mehr als FR. 500'000 Umsatz im vorangegangenen Geschäftsjahr

-alle juristischen Personen

-Reduszierte Buchführungspflicht für kleinstunternehmen (weniger 500'000, VEreine und stiftungen)

WAs ist eine Revision?

und was ist ihr Ziel?

Die Prüfung des Untenhemens durch staatliche Revisionsstelle oder einen zugelassenen Revisionsexperten vorgenommen

Objektive und unabhängige Prüfungen und Beratungen, welche die Geschäftsprozesse eines Unternehmens verbessern

Unterschied Ordentlicher und eingeschränkter Revision?

Ordentlich:

-Prüfung, ob die Jahresrechnung korrekt ist

-Prüfung ob die Verwendung des Bilanzgewinns korrekt ist

-Prüfung ob ein internes Kontrollsystem vorhanden ist

Eingeschränk:

-Prüfung ob die Jahresrechnung korrekt ist

-Prüfung ob die Verwendung des Bilanzgennes korrekt ist

-Es werden lediglich Befragungen, analytische Prüfungen und Detailprüfungen durchgeführt

welche Arten von Autorität gibt es?

-Formale Autorität (Hierachische stellung)

-Fachliche Autorität (Wissen und können)

-Menschliche Autorität 8Persönliche Ausstrahlung, Sozialkompetenz)

Welche Führungsstile gibt es?

-EIndimensionaler Führungsstil

-Demokratischer/kooperativer Führungsstil

-Laissez-faire Führungsstil

-Zweidimensionaler Führungsstil

-dreidimensionaler Führungsstil

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