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157 Multiple Choice Antworten
Welche Aussage/n zu Anreizen und Motivation ist/sind richtig?
extrinsische Anreize spielen eine größere Rolle für Leistungsqualität
intrinsische Motivation sagt Leistung besser vorher, wenn extrinsische Anreize indirekt sind
finanzielle Anreize erhöhen Leistung bei einfachen und repetitiven Aufgaben
mit dem Alter werden extrinsische Anreize wichtiger
Welche Aussagen zur Equity Theory sind falsch?
die Theorie ist der postaktionalen Phase des Rubikon-Modells zuzuordnen
die Theorie zählt zu den Inhaltstheorien
die Theorie ist den Prozesstheorien zuzuordnen
durch die Erhöhung von Input ist die Wiederherstellung von Gerechtigkeit möglich
Zu den Prinzipien der prozeduralen Gerechtigkeit gehören:
Konsistenz
Transparenz
Unvoreingenommenheit
Genauigkeit
In Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie…
wirken Kontentfaktoren linear motivierend
wird eine bipolare Dimension von Arbeitszufriedenheit beschrieben
zählen Anerkennung und Verantwortung zu den Hygienefaktoren
zählen Gehalt und konkrete Arbeitsbedingungen zu den Kontextfaktoren
Welche Aussagen zum Managerial Grid sind richtig?
Führungsverhalten wird auf den Dimensionen Mitarbeiterorientierung und Produktionsorientierung eingeordnet
Der Opportunistic Style beschreibt den Wechsel zwischen dem Country-Club-Style und dem Produce-or-Perish-Style
Der Middle-of-the-road-Style gilt als Ideal und sollte angestrebt werden
Der Impoverished-Style ist sowohl durch geringe Mitarbeiterorientierung, als auch durch geringe Produktionsorientierung gekennzeichnet
Was trifft NICHT auf die Transformationale Führung zu?
Mitarbeitende arbeiten zum Wohle einer kollektiven Idee
Das Einbringen von Ideen der Mitarbeiter wird grundsätzlich untersagt
Die Führungskraft dient im Idealfall als Rollenvorbild und geht individuell auf die Mitarbeiter ein
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und sind wichtiger als die der Organisation
Welche Modelle der Führung zählt man zu den Kontingenzansätzen?
Leader-Member-Exchange
Great-Man-Theory
Vroom-Yetton-Modell
Reifegradmodell
Welche Entscheidungen sind entsprechend des Vroom-Yetton-Modells möglich?
Autoritäre Entscheidung nach Gruppenbesprechung
Autoritäre Alleinentscheidung
Kontingente Entscheidung nach Gruppenbesprechung
Problemlösung und Entscheidung durch Gruppe
