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Personalmanagement - NBW PersonalassistentIn 2021

3. Die Unternehmung / 4. Modernes Personalmanagement / 5. Personalprozesse / 6. Personalplanung / 7. Personalgewinnung / 8. Personalerhaltung / 9. Personalbeurteilung / 10. Personalentlöhnung / 11. Personalentwicklung / 12. Personaltrennung

3. Die Unternehmung / 4. Modernes Personalmanagement / 5. Personalprozesse / 6. Personalplanung / 7. Personalgewinnung / 8. Personalerhaltung / 9. Personalbeurteilung / 10. Personalentlöhnung / 11. Personalentwicklung / 12. Personaltrennung


Kartei Details

Karten 193
Sprache Deutsch
Kategorie Berufskunde
Stufe Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert 12.01.2021 / 13.02.2022
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
https://card2brain.ch/box/20210112_personalmanagement_nbw_personalassistentin_2021
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Was ist eine Unternehmung?

Es ist eine dauerhafte organisatorische Einheit, in der wirtschaftliche Aktivitäten (Herstellung von Sachgütern und Dienstleistungen) mit einer bestimmten Zielsetzung vollzogen wird.

Welches sind die 4 Umweltspären des St. Galler Managementsmodells?

  • Technologie
  • Wirtschaft (Ökonomische)
  • Gesellschaft (Soziale)
  • Natur (Ökologische)

Um welche Themen (Aspekte) geht es in der Umweltsphäre Gesellschaft?

  • staatliche Rahmenbedingungen wie

- Gesetze
- Steuern
- politische Stabilität

 

  • Bewohner

- Alters-/Einkommens- und Bildungsstruktur
- soziale Probleme

Welche Themen werden der Umweltsphäre Natur zugeordnet?

  • geographische Rahmenbedingungen wie

- Klima
- Topographie
- Agrarpotenzial
- Zugang zum Meer

- Abfälle
- Rohstoffe
- Energie

- Umweltschutz → ist ein weiterer wichtiger Apekt

Welchen Themen gehören in die Umweltsphäre Technologie?

Technologische Entwicklungen haben Einfluss auf die  Produkte, auf die Art und Weise wie diese hergestellt (produziert) werden und somit auf die Mitarbeitenden und deren Entwicklung

- Produktionsverfahren
- Lagersysteme
- Materialien
- IT-Entwicklungen

Welche Themen fallen unter der Umweltspäre Wirtschaft?

  • volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen

- (freier) Zugang zu Beschaffungs- und Absatzmärkten
- Marktsituation
- Konkurrenz

- Wirtschaftsbeziehungen im Ausland
- Teuerung
- Entwicklung der Wirtschaft
- Arbeitsmarkt
- Privatisierungen
 

  • Aus Sicht der HR-Fachleute geht es um den Arbeitsmarkt:
    - aktuelle Situation und zukünftige Entwicklung
    - ausreichende (quantitativ) geeignete (qualitativ) personelle Ressourcen zur Verfügung?
    - Lohnniveau und Lohnnebenkosten
    - Arbeitsmoral und Fehlzeiten

 

 

Was ist mit den Managementprozessen in einer Unternehmung gemeint?

  • Ablauf der Geschäftsprozesse 
  • Strategieentwicklung
  • operative Führungsaufgaben der Vorgesetzten

Unter welcher Prozess-Art gehört die Personalfunktion?

Sie wird als Unterstützungsprozess bezeichnet.