c2b_default
2259.png

Internationales Management V - Organisation

Paket umfasst 140 Karteikarten zum Thema "Organisation" des Moduls 32641 Internationales Management der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 140 Karteikarten zum Thema "Organisation" des Moduls 32641 Internationales Management der FernUniversität in Hagen.

140
0.0 (0)
Étudier
Diese Lernkarten thematisieren Organisationsstrukturen und Koordinationsmechanismen internationaler Unternehmen, von hierarchischen Instrumenten bis zur Selbstabstimmung. Besonders virtuelle Unternehmen, strategische Netzwerke und transnationale Strukturen werden analysiert, wobei Vor- und Nachteile sowie Einflussfaktoren wie Markteintrittsformen oder kulturelle Gegebenheiten beleuchtet werden. Studierende der Betriebswirtschaft profitieren, um komplexe internationale Managementkonzepte zu verstehen und anwendungsorientiert zu vertiefen.
Cartes-fiches
140
Langue
Allemand
Niveau
Université
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Audience visé
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Créé / Mis à jour
25.12.2020 / 25.08.2026
Imprimable
Non

Extrait

Tu vois un extrait de ce fichier. Nous te prions de prendre contact avec nous pour recevoir accès à ce fichier.

Ce fichier est une partie du lot Internationales Management - Karteikarten-Set 'Lernen' Ce fichier est une partie du lot Internationales Management - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'
Sur UNI-KARTEIKARTEN.DE
  • 1  / 5

Cartes-fiches

Nennen Sie die zwei Organisationsbegriffe!

1/140

  • Funktionaler Organisationsbegriff
     
  • Institutioneller Organisationsbegriff

Erläutern Sie die beiden Organisationsbegriffe!

2/140

Funktionaler Organisationsbegriff
Die Tätigkeit des Organisierens. Schaffung eines Systems aus Regeln.

Institutioneller Organisationsbegriff
Bezieht sich auf die Gesamtheit aller Regeln. Also auf die bewusst gestalteten sowie auch auf die zufällig entstandenen.

Nennen Sie die beiden Basisaufgaben der Managementfunktion Organisation!

3/140

  • Arbeitsteilung
     
  • Koordination

Was versteht man unter „Arbeitsteilung“?

4/140

  • Schaffung von Stellen und Abteilungen
     
  • Entstehung einer Organisationsstruktur, die die arbeitsteilige Leistungserstellung unterstützt

Was versteht man unter „Koordination“?

5/140

  • Ausrichtung der einzelnen Tätigkeiten auf ein Gesamtziel
     
  • Abstimmung der einzelnen Tätigkeiten untereinander