Personaladministration

ohne Einwilligung von MA keine Auskunft. / ausser gesetzliche Pflicht z.B. AHV

grundsätzlich umfassendes Recht auf Auskunft über Inhaltbihres MA-Dossiers.

ohne! persönliche Notizen vom AG. / Karriereplanung / zu laufenden Verfahren

5 Jahre  bzw. 

10 Jahre (gesetzliche Pflicht, Daten für Zeugnis)

• Grund der Weiterbildung
• Kostenübernahme
• Zeit
• Spesen
• Rückvergütung
• Verpflichtung

wohlwollend (Beurteilung)

wahr ( Inhalt)

vollständig (Inhalt)

klar (Inhalt)

• Firmenangabe
• Titel
• Personenangabe
• Anstellungsdauer 
• Art, Werdegang
• Leistung
• Verhalten
• Führungkompetenz
• Ort / Datum
• Unterschriften

• Orientierung für MA
• Empfehlung
• Ausweis für gute Personalarbeit in der Firma

• Reorganisation
• wirtschaftliche Gründe
• Fehlverhalten
• Gesundheit
• (Änderungskündigung)

• Wegzug
• Firmenkultur
• Lohn
• Arbeitspensum
• neue Herausforderung
• Entwicklungsmöglichkeit
• Pensionierung
• Vorgesetzter/ Team
• Tod, Invalidität, Krankheit
• familiäre Verhältnisse

die Bereitstellung von Informationen über das Personal eines Unternehmens.

• einfach
• strukturiert /einheitlich
• up to date 

• Daten erfassen, verwalten, aufbereiten, updaten
• Führungskräfte entlasten und unterstützen
• sinnvolle Verfahren, Syteme, Instrumente entwickeln, einführen und betreuen
• Auswerten und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten

Personalverwaltungsufgaben aus betrieblichen und gesetzlichen Gründen: 

....... noch ergänzen!!!!

- während er AN sich dem AG zur Verfügung hält.

-Präsenzzeit (auf Arbeits wartend)

nicht zur Arbeitszeit gilt die Fahrt zu/von der Arbeit.

45 Std.:  instustrielle Betriebe, Büropersonal, technische und andere Angestellte, Verkaufspersonal in Betrieben über 50 Pers.

50 Std.: nicht industrielle AN, und alle oben nicht erwähnten Bereiche

über 50 Std.: gewisse Gruppen von AN/Betrieben, z.B.  Arztprasen, Krankenhaus, Heimer, Apotheken, Gastro, Zirkusbetriebe, Bewachungsbetriebe

Höchstarbeitszeit wird anteilsmässig gekürzt, wenn Feiertage auf einen Arbeitstag fallen.

Tag:   0600 - 2000
                                      Total: 17h
Abend: 2000 - 2300

Keine Bewilligung nötig / AN muss angehört werden bei Abendarbeitszeit / 
Zeit kann von 5- 24 uhr erwaitert werden, wenn Mehrheit von AN zustimmt. jedoch max 17h,  
(Anwesenheitszeit (inkl. MIttag, Pause, Überzeit) innerhalb 14h)

Zeit, welche über vertraglihce Arbetiszeit geht, jedoch die Höchstarbeitszeit nicht überschreitet.

-Kompensation 1:1  mit Freizeit möglich, wenn AN einverstanden.

-Auszahlung plus 25% vom Normallohn

-Weg-Bedingung möglich, bedarf aber der Schriftform + Gültigkeit vorausgesetzt

Benchmarking bedeutet, die eigenen Produkte, Prozesse, Dienstleistungen, Strategien, Strukturen, Aktivitäten oder Verhaltensweisen mit den besten Unternehmen zu vergleichen und von diesen zu lernen