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Verhalten in Organisationen IV - Transformation

Paket umfasst 118 Karteikarten zum Thema "Transformation" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 118 Karteikarten zum Thema "Transformation" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

118
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Étudier
Diese Lernkarten behandeln die Transformation von Organisationen, insbesondere die Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und -transformation sowie deren Phasen und Methoden. Schwerpunkte liegen auf Change Management, agilen Ansätzen wie Scrum und neuen Arbeitswelten wie Coworking-Spaces. Studierende und Praktiker profitieren von den Einblicken in Wandelprozesse, Lernniveaus und Erfolgsfaktoren moderner Arbeitsumgebungen.
Cartes-fiches
118
Langue
Allemand
Niveau
Université
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Audience visé
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Créé / Mis à jour
11.11.2020 / 25.08.2026
Imprimable
Non

Extrait

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Ce fichier est une partie du lot Verhalten In Organisationen - Karteikarten-Set 'Lernen' Ce fichier est une partie du lot Verhalten in Organisationen - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'
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Flashcards

Was versteht man unter Digitalisierung?

1/118

Das Umwandeln von analogen Werten in digitale Formate und ihre Speicherung oder Verarbeitung in digitaltechnischen Systemen.

Was versteht man unter digitaler Transformation?

2/118

Fortlaufender Veränderungsprozess, der in digitalen Technologien begründet ist.

Nennen Sie drei Eigenschaften digitaler Ökonomien!

3/118

  • Virtualisierung
     
  • Vernetzung
     
  • Teilen von Daten

Was versteht man unter „Virtualisierung“ als Eigenschaft digitaler Ökonomien?

4/118

  • Bezieht sich auf Prozesse und Produkte
     
  • Darstellung von materiellen Dingen als Dateien
     
  • Basiert auf Daten, Datenmodellen und Algorithmen

Was versteht man unter „Vernetzung“ als Eigenschaft digitaler Ökonomien?

5/118

  • Bezieht sich auf Dinge und Menschen
     
  • Verbindet Produkte, Prozesse und Menschen zu interagierenden Systemen