HFP
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Lernkarten
Was haben Kontrollen zum Ziel?
• Verantwortungen und Stellvertretungen geregelt
• Kontrollieren der Arbeitsbedingungen bezüglich Sicherheit- und Gesundheitsschutzes
• Prüfen der Tauglichkeit der getroffenen Schutzmassnahmen und der vorgeschriebenen
Arbeitsmethoden
• Festhalten von Mängeln und zusätzlichen Gefahren
• Eruieren von zusätzlichen Schutzmassnahmen, Sicherheits- und Schutzausrüstung sowie
anderen Arbeitsmethoden
• Kontrollieren der Arbeitsweise der Mitarbeitenden
• Loben, Beanstanden und Korrigieren von Fehlverhalten
• Erheben von Instruktionsbedarf
für was ist der Arbeitgeber (Betreiber/Linienvorgesetzter) Verantwortlich?
• Dass der Arbeitnehmer mit zweckmässiger Ausrüstung versehen ist
• Dass die Funktionstüchtigkeit dieser Ausrüstung gewahrt, bleibt
• Und dass die Arbeitnehmer diese Ausrüstung richtig verwenden
Was hat ein Arbeitnehmer zu tun wenn er Mängel an der Ausrüstung feststellt?
-gegen einwandfreies Material auswechsel
-Schäden der Verantwortlichen Stelle melden
welche 2 Kategorien von Arbeitsmitteln gibt es?
-Zentral verwaltete Arbeitsmittel mit entsprechender Überprüfung und Dokumentation
-Persönlich zugeteiltes Material, für welches die Mitarbeitenden selbst verantwortlich sind
Was muss aus der Dokumentation einer erfolgten Kontrolle mindestens ersichtlich sein?
WER-WAS-WANN-WO kontrolliert hat