Lernkarten
Erkläre den Begriff Personalmanagement
Als Personalmanagaement wird der Bereich der Betriebswirtschaft bezeichnet, der sich mit den arbeitenden Menschen und damit mit den personellen und sozialen Aufgaben in einem Unternehmen befasst.
Nenne 3 Ziele des Personalmanagements
- hohe Leistungsfähigkeit, Arbeitsqualität und Effizienz durch zufriedene Mitarbeiter (wirtschaftliche Ziele)
- gute Bedingungen am Arbeitsplatz (soziale Ziele)
- gute Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten (individuelle Ziele)
Was bedeutet der Begriff "Positives Menschenbild" im Personalmanagement?
Man ist der Ansicht, dass die meisten Menschen sich nützlich machen wollen und nicht nur für den Lohn arbeiten.
In welche Funktionen kann das Strategische Personalmanagement unterteilt werden?
Querschnittsfunktionen und Prozessfunktionen
Zähle die 6 Prozessfunktionen auf
- Personalbedarfsplanung
- Personalrekrutierung
- Personalentwicklung
- Personaleinsatz
- Personalerhaltung und Motivation
- Personalaustritt
Mit welchen Fragen befasst sich die Personalbedarfsplanung?
Sie befasst sich mit den Fragen, wo neues Personal nötig ist, wie viel Personal es für die zukünftige Aufgabenerfüllung braucht, über welche Qualifikationen die Personen verfügen müssen, wann der Einsatz erfolgt und wie lange er dauert
Mit welchen Fragen befasst sich die Personalrekrutierung?
Sie umfasst alle Aufgabgen von der Gestaltung und Formulierung der Stellenausschreibung
Mit welchen Fragen befasst sich die Personalentwicklung?
Sie umfasst alle Massnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeitenden
