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MM4 AK WS 19/20

AK WS Gedächtnisklausur WS 19/20. wird nach und nach ergänzt um mir alle bekannten Fragen der letzten Klausur

AK WS Gedächtnisklausur WS 19/20. wird nach und nach ergänzt um mir alle bekannten Fragen der letzten Klausur

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L. B.
Lernen
L. B.
Diese Lernkarten behandeln auf Universitätsniveau die Thematik der Leistungsbeurteilung und Führung in Organisationen. Sie beleuchten verschiedene Methoden, Merkmale und Einflüsse auf die Beurteilung von Leistung, wie z.B. die Verwendung von Fragebögen, Tests und Beurteilungssystemen. Studien und Theorien zu Führung, Commitment und Arbeitsmotivation werden ebenfalls diskutiert. Besonders nützlich sind diese Karten für Studierende und Fachleute in der Psychologie, die sich mit Personalmanagement und Organisationsentwicklung beschäftigen.
Karten
23
Lernende
16
Sprache
Deutsch
Kategorie
Psychologie
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
10.08.2020 / 16.12.2025
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Lernkarten

3450) Dimensionen des CUBEModells nach Kersting waren gefragt. Welche gehören dazu:

3450) Was spricht für die int. Testkommission mit Testleiter aber ohne Festlegung des Ortes?

3450) DIN was ist richtig

3450) Gestaltungsmerkmale nach SMART

3450) Vorteile Arbeitsproben (Prädiktive Validität gegeben)

3450) Nach Strobel/Franke-Bartholdt kann man für das Generieren von Items für biografische Fragebögen folgende Quellen
nutzen:

3450) Anderson, Salgado, Hülsheger (2010): Welche Methode wurde mit Blick auf Wahrung der Privatsphäre am positivsten eingestuft?

3451) Welche Big-Five-Merkmale sind einer Metaanalyse von Chiaburu et al. (2011) zufolge die wichtigsten personalen Bedingungen von OCB?

3451) Durch welche Faktoren wird die Informationssuche bei Beobachtungen von Beurteilungen beeinflusst?

3451) Einstufungsverfahren

3451) Bracken: 360Grad Beurteilung wird wofür genutzt?

3451) Merkmale der umfeldbezogenen Leistung

3451) WIe kann man die Urteilsqualität von Leistungsbeurteilungen verbessern?

3451) Aus was setzt sich das Frame of Reference Training typischerweise zsuammen?

3452) Diefendorff und Chandler: Frage nach proximal externalen Antezendenzien 

3452) Gagne und Deci: Was ist die Begründung für introhjezierte Regulation?

3452) Latham und Locke: High Performance Circle. Worauf hat Zufiredenheit einen direkten EInfluss?

3452) Slaughter: Work engagement

3452) Meyer: Frage nach fortsetzungsbezogenem Commitment 

3452) KLeinbeck: Welche Faktorn (?) beeinflussen direkt Arbeitsmotivation

3452) Korunka: Für welche demografischen Variablen fand sich in Studien ein EInfluss auf burnout und engagemnt ?

3452) Wang : Führung. 

3452) Pitchard: ProMES

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