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Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 03.08.2020 / 03.08.2020
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Was versteht man unter dem Begriff rapportieren?

man versteht darunter berichten oder Meldung machen

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Was sind Rapporte und wozu dienen SIe?

 Es sind Belege

Verarbeitung (Kostenrechnung, Lohnbuchhaltung, Ausmass, usw.) als dem Informationsfluss im Betrieb und der Beweissicherung.

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Was ist das Ziel der Digitalisierung?

personellen Aufwand verringern

- Datenqualität erhöhen (Eindeutigkeit, Lesbarkeit, Rückverfolgbarkeit)   

- Nutzen erweitern (Dieselben Daten werden für verschiedene Zwecke verwendet)

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Was ist der Nutzen des Rapportierens?

Welche SIA Norm gibt darüber Auskunft?

 hauptsächlich internen Zwecken der Unternehmung und wird individuell gestaltet.

Ein weiterer Teil aber dient aber auch externen Zwecken (z.B. Regierapporte, Tagesrapporte).  Das Führen dieser Rapporte ist zwingend und ist eine werkvertragliche Pflicht.  

 

Auszug SIA 118, Art. 36, Abs. 4.      

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Welches sind Kostenelemente im Rapportwesen und welches sind die dazugehörigen Arten des Rapportes?

Personalkosten; Stundenkarte, Stundenkontrolle, Tagesrapport

Inventarkosten: Maschinenrapport und Fuhrrapport, Verschieberapport

Materialkosten: Lieferscheine, Bestellscheine

Abrechnung: Regierapport und Ausmassrapport

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Was ist der Zweck einer Personalkarte?

• Lohnabrechnung

• Schriftlicher Verkehr zwischen Arbeitgeber und Versicherungen und Behörden

• Schriftlicher Verkehr Arbeitgeber/Arbeitnehmer

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Erfasst werden verschiedenste persönliche Daten. Beispielweise?

• Name Vorname , Adresse, Tel. Nr., AHV-Nummer

• Geburtsdatum und Heimatort, 

• Familienstand (ledig, verheiratet, geschieden), Namen und Jahrgang von Kindern

• Lohnansatz, Stunden / Monat  

• Informationen zu beruflichen Qualifikationen wie z.B. Berufsausweise,  Kategorie Führerausweis, Ausländerausweis, etc

• Krankenkasse usw

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Was wird im Stundenrapport erfasst?

Was sollten Stundenrapporte werden?

• Effektiv geleisteten Stunden auf den einzelnen Baustellen
• Mittagszulagen, ev.Spesen
• Zuschläge (z.B. für Überstunden, Nachtarbeit, Samstag- und Sonntagarbeit)
• Absenzen (z.B. Ferien, Krankheit, Unfall, unentschuldigte Absenzen,…) 
 

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