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Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 09.03.2020 / 14.06.2020
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1 Exakte Antworten 12 Text Antworten 27 Multiple Choice Antworten
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Was ist Führung?

Führung ist eine beabsichtigte Einflussnahme auf das Verhalten von Mitarbeitenden.

Führung ist eine Managementfunktion, die eine zielorientierte Verhaltensbeinflussung anstrebt

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Was gehört zur indirekten Führung?

Strategie

Leitbild

Struktur

Aufgaben

Kultur

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Was ist Lokomotion?

Aufgabenbezogene Ziele

  • Planen: was wird wann, von wem erledigt
  • Entscheiden: Verantwortlich für das Resultat
  • Umsetzen. Delegation der Aufgaben
  • Kontrollieren: Zwischen- und Endkontrolle
  • Korrigieren: Massnamen ans Ziel anpassen
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Was ist Kohäsion

Mitarbeiterbezogene Ziele

  • Zusammenhalt fördern (Wir-Gefühl)
  • Mitarbeiter motivieren
  • Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
  • Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern
  • Leistungen beurteilen
  • Lob & Anerkennung aussprechen
  • Werte vermitteln und vorleben
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Lokomotion und Kohäsion sind Instrumente der...

Direkten Führung

Indirekten Führung

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Was ist MbO?

Management by Objective:

Führung nach Zielvereinbarung, die dem Mitarbeitenden einen grösseren Handlungsspielraum bei der Aufgabenerfüllung gewährt als einstige Zielvorgaben oder Verhaltensregeln.

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Was ist MbD?

Management by Delegation:

Führung durch eine möglichst weitgehende Delegation von Aufgaben an die Mitarbeitenden, inklusive Entscheidungskompetenzen und Verantwortung. Dadurch soll die Führungsperson entlastet werden zugunsten Ihrer eigentlichen Führungsaufgaben

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4 Arten von Autorität / Macht sind...

  • Hierarchische Autorität / Macht
  • Formale Autorität / Macht
  • Persönliche Autorität / Macht
  • Fachliche Autorität ( Macht