Introduction à la macroéconomie 5: chomage
Fiches d'apprentissage et de révisions
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Kartei Details
| Karten | 100 |
|---|---|
| Sprache | Français |
| Kategorie | VWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 19.11.2019 / 02.03.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20191119_introduction_a_la_macroeconomie_5_chomage
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sous estimation du nombre de chomeurs
Travailleurs decouragés
surestimation du nombre de chomeurs
Faux chomeurs
Chomage plus élevé pour
les jeunes et ceux qui n'ont pas de haute formation
Personnes en formation est considérée comme
un chomeur
Pourquoi la courbe d'offre de travail individuelle est-telle backward bending?
Vu que l'on a un salaire plus élevé on en profite pour travailler moins,
parce que l'on arrive après un certain temps au maximum d'heures de travail que l'on peut fournir en une journée,
limite physiologique.
Le cout d'opportunité aussi entre temps libre et temps de travail se modifie en fonction du salaire.
Qu'égalise le salaire de réserve?
l'utilité d'une heure de loisir avec les biens que l'on peut s'acheter avec ce salaire
Le fait de travailler génène des couts, donc
le salaire de réserve augmente en conséquence
Quand on réfléchit en termes d'offre de travail agrégée, position de la courbe de fonction d'offre de travail
la fonction d'offre part d'un certain montant sur l'ordonnée.
La fonction de demande de travail est liée à
la technologie de l'entreprise.
Elle est lié e à la fonction de production.
La fonction de production est une fonction généralement concave.
A l'équilibre, tous ceux qui souhaitent travailler à ce salaire là
sont employés. Il n'y a pas de chomage involontaire.
Il y a un chomage frictionnel meme
en situation d'équilibre
Différence de politique selon le type de chômage
Si augmentation du chomage cyclique, alors relance de la demande.
Si augmentation du chomage naturel, modification du fonctionnement du marché du travail.
augmentation du travail suite à un salaire minimum
ce marché n'est pas concurrentiel, mais monopsone.
Employeur avec pouvoir de marché, qui peut imposer un prix plus bas que le salaire d'équilibre.
Il réduirait ainsi l'emploi.
En augmentant par le salaire minimum, on réduit son pouvoir de marché
Effet des contrats implicites
Au moment ou l'on signe un contrat, c'est un salaire d'équilibre.
Mais pendant la durée du contrat, il peut y avoir une baisse de la demande de travail.
Le salaire a une rigidité à la baisse.
En conséquence, durant la période de la réduction de la demande, il y a un excès d'offre et du chomage
Dans les PVD, les multinationales fixent des salaires
plus élevé que ce que l'on observe normalement dans le pays
C'est le salaire d'efficience
Sommaire du chapitre sur le chomage
• Taux de chômage structurel vs. taux de chômage conjoncturel
• Comment on calcul le taux de chômage
• Problèmes liées à la mensuration du chômage
• Le fonctionnement du marché du travail (demande et offre de travail)
• Les déterminants du chômage
• Chômage structurel et chômage frictionnel
• Recherche d’emploi et les politiques gouvernementales influençant le
chômage frictionnel
• Le salaire minimum, les contrats implicites, les syndicats et les salaires
d’efficience comme déterminants du chômage structurel
Une variable cruciale dans la détermination du standard de vie d’un pays est
le taux de chômage
Plus le niveau de l’emploi dans une économie est élevé
plus son output est élevé
Un objectif primordiale pour toute autorité de politique économique
Utilisation optimale de la main-d’œuvre
Relation entre variations du taux de chomage et croissance du PIB
Inverse
Le taux de chômage mesure
la part de population active qui voudrait travailler mais qui ne trouve pas d’emploi au salaire en vigueur
Le TAUX DE CHÔMAGE NATUREL est
le taux considéré comme « normal » dans une économie,
c.à.d. le taux qui ne disparaît pas même dans le long terme.
Il s’agit d’un taux de chômage moyen
Le TAUX DE CHÔMAGE CONJONCTUREL indique
les fluctuations annuelles autour du taux naturel.
Il est associé avec les hauts et les bas du business cycle.
Sur quelles bases sont collectées les données sur le chomage?
- Les subsides au chomage
- Les enquetes des bureaux de statistiques nationaux
Différences dans la fiabilité des informations: les subsides au chomage
comparaisons internationales délicates
Différences dans la fiabilité des informations: les enquetes
Données plus cohérentes car basées sur une définition standardisée du BIT
Chaque individu en âge de travailler est classé dans une des catégories suivantes:
– ayant un emploi
– n’ayant pas d’emploi
– ne souhaitant pas d’emploi
Population active
(nombre de personnes ayants un emploi) +
(nombre de personnes n’ayants pas d’emploi)
= offre de travail agrégée
Taux de chomage
(nombre de personnes n’ayants pas d’emploi) / (population active) ∙ 100
= pourcentage de population active qui n’est pas employée
Taux d'activité
= (population active) / (population en âge de travailler) ∙ 100
= pourcentage de la population adulte (+ que 16 ans) qui est active
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