Mikro II

Das Coase-Theorem besagt: Wenn die betroffenen Parteien kostenlos miteinander verhandeln können, dann wird immer die effiziente Lösung erzielt unabh. davon, wer für den Schaden verantwortlich gemacht wird.

Die Einführung eines Mindestlohns hat entweder keinen Effekt auf die Arbeitslosigkeit, oder der Mindestlohn erhöht die Arbeitslosigkeit

Eine Firma ist Monopolist auf dem Absatzmarkt. Durch die Einführung eines verbindlichen Mindestlohnes kann ihre Arbeitsnachfrage erhöht werden

Bei vollständiger Konkurrenz auf dem Absatz- und Arbeitsmarkt ist die Marktnachfrage nach Arbeit weniger elastisch als die horizontale Addition der einzelnen Arbeitsnachfragen der Firmen,da...

Im klassischen Gefangenendilemman ist das Nash-GG pareto-optimal, da kein Spieler von seiner Strategie abweichen will (gegeben die Strategie des anderen)

Gemäss Coase Theorem haben Haftungsinstitutionen keine Effizienzeffekte, sofern die betroffenen Parteien kostenlos miteinander verhandeln und bindende Abmachungen schliessen können

Eine Grim-Trigger Strategie in einem 2 Spieler Gefangenendilemma kann nur funktionieren, wenn für die beiden Spieler 1.- morgen mehr Wert ist als 1.- heute

Rationaler Altruismus kann die Bestrafung von Trittbrettfahrern im öff'Gut Spiel erklären

Die Einführung eines Mindestlohns kann im Monopson die Beschäftigung erhöhen, während dies im vollkommenen WB auf dem Arbeitsmarkt nicht möglich ist.

Da in der langen Frist UN Arbeit durch Kapital substituieren können, reagiert die langfristige Arbeitsnachfrage stärker auf Lohnänderungen als die kurzfr. Arbeitsnachfrage

Eine dominante Strategie ist immer auch eine MINmay Strategie, da es die beste Antwort auf alle möglichen Strategien des Gegenspielers ist

Vrsunkene Kosten, sind jene Kosten, die durch den Verzicht auf die nächstbeste Alternative anfallen

Bei einem Monopson auf dem Arbeitsmarkt erhöht jeder Mindestlohn die nachgefragte Arbeit, solange er über dem Monopsonlohn liegt

Eine strikt konkave Nutzenfunktion bedeutet, dass die Person risikoavers ist

Laut Effizienzlohntheorie bleibt der Lohnsatz unter dme Wert, der sich ergeben würde, wenn Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage ausgeglichen sind.

Bei einem Stackelberg-Duopol ist der Preis höher als bei einem ansonsten identischen Cournot-Duopol

In einem Gefangenendilemma zwischen Kooperatoren und Defektoren können Kooperatoren in der Evolution nut überleben, wenn sie den Tyoen des Gegenspieles erkennen können.

Beim teilspielperfekten Nash-GG müssen auch Aktionen angegeben werden, die im GG nicht gespielt werden

Beim 2-ParteienWB nach dem Hotelling Modell siedeln sich beide Parteien beim Medianwähler an

Wenn ein Stufenspiel ein eindeutiges Nash-GG hat, dann hat das Spiel auch ein eindeutiges teilspielperfektes Nash-GG, wenn es endlich oft wiederholt wird

In einem Stackeberg- Duopol hat der 2. Spieles (Stackeberg-folger), welcher nach dem 1. Spieler (Stackelbergführer) seine Menge wählt einen Vorteil, wil er die gewählte Menge vom 1. Spieler beobachten kann.

Im Chamberlin- Modell haben alle Anbieter das identische Maximierungsproblem

Die Marktnachfrage nach Arbeit verläuft steiler als die horizontale Aggregation der individuellen Arbeitsnachfragen, wenn eine steigende aggregierte Beschäftigung mit steigendem aggregierten Output und daher fallenden Güterpreisen einhergehen.

Gemäss der Effizienzlohntheorie ist es möglich, dass ein Arbeitnehmer für einen tieferen Lohn bereti wäre zu arbeiten, dies aber nicht im Interesse eines UNs ist. Als grund kann u.a. der Motivationseffekt genannt werden.

Bei vollständigem Wettbewerb im Arbeitsmarkt führt die Einführung eines Mindestlohns nie zu einer Veränderung der Beschäftigung.

Eine risikoaverse Person nimmt eine faire Lotterie immer an

Klaus schliesst eine Versicherung gegen Folgen von Autounfällen ab. Nach Vertragsabschluss fährt Paul konseqzent 10km/h schnelller als Versicherungsabschluss. In diesem Fall liegt moralisches Risiko vor.

Öff' Güter zeichnen sich durch Rivalität im Konsum und durch das Nichtausschlussprinzip aus

Card und Krueger kamen in der Studie "Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylbania" zum Schluss, dass die Einführung eines Mindestlohns zu einer Erhöhung der Beschäftigung führen kann.

Wenn ein Spiel mehrere Nash-GG aufweist, ist es nicht immer klar, welches Nash-GG gespielt wird

In unendlich oft wiederholten SPielen ist es unter Umständen möglich, "Kooperationen" (B: Preisabsprachen) als teilspielperfektes Nash-GG zu stützen, selbst wenn das im isoliert betrachteten Stufenspiel nicht möglich ist.

Im Vergleich zu einem Monopolisten auf dem Arbeitsmarkt wird ein UN in einem kompetitiven Arbeitsmarkt weniger Arbeit nachfragen und niedrigere Löhne zahlen

Die Ergebnisse der empirischen Studie von Card und Krueger lassen darauf schliessen, dass es im Staat New Jersey monopsonistishce Tendenzen in der Fast-Food Industrie gab, vor allem weil nach der Einführung eines Mindestlohnes die Preise für Fast-Food ähnlich stark wie die Löhne stiegen.

Felix arbeitet 8 Stunden pro Tag und hat somit 16 Stunden Freizeit. Nun steigt sein Lohn. In Reaktion darauf entscheidet sich Felix weiterhin für 16 h Freizeit. Daraus lässt sich zweifelsfrei schliessen, dass Freizeit für Felix ein normales Gut ist. Die Nutzenfunktion von Felix ist über Konsum und Freiziet definiert und sowohl Konsum wie auch Freizeit haben einen pos. aber abnehmenden Grenznutzen

Der isoliert betrachtete SE bei einer Lohnsteigerung auf das Arbeitsabgebot eines Individuums ist immer so, dass das Individuum weniger Freizeit wählt. Die Nutzenfunktion ds Individuums ist über Konsum und Freizeit definiert und sowohl Konsum wie auch Freizeit haben einen pos. aber abnehmenden Grenznutzen

In Industriesektor K herrscht zunächst vollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Der Gleichgeweichtslohn beträgt $6/ h. Eine Gewerkschaft verhandelt nun erfolgreich einen Lohn $7/h. Bei dem neuen Lohn wird sich ein höheres Beschäftigungsniveau im Industriesektor K einstellen

Das Sicherheitsäquivalent einer Lotterie ist für einen risikoaversen Entscheidungsträger immer grösser als der Erwartungswert der Lotterie

Die Definition von Risikoaversion impliziert, dass sich ein Entscheidungsträger bei der Wahl zwischen einer sicheren Auszahlung und einer Lotterie immer für die sichere Auszahlung entscheiden wird.

Statistische Diskriminierung wirkt sich imemr zum Nachteil der Personengruppe aus, die diskrimiert wird