Examen Blanc

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R. P.
Ces cartes d'apprentissage couvrent divers aspects de la gestion d'entreprise au niveau universitaire, notamment les différents types de chômage, les allocations et les droits des employés. Elles abordent des sujets comme les générations en entreprise, les conditions pour toucher des allocations familiales, et les droits des personnes avec des obligations familiales. Ce fichier d'apprentissage est utile pour les étudiants en gestion d'entreprise qui souhaitent comprendre les mécanismes économiques et les droits des collaborateurs en Suisse.
Karten
19
Lernende
1
Sprache
Französisch
Kategorie
BWL
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
01.09.2019 / 02.09.2019

Lernkarten

Une analyse des besoins dans le cadre d'une action de dévelloppement du personnel doit répondre à quelle question ?

- Quelle est la demande

- Quel est le public concerné

- Quelle est la source du besoin, le type de besoin

- Le besoin est-il collectif ou individuel

Qu'est-ce que

 

Le coaching ?

Le tutoring ?

Le mentorat ?

Coaching : Accompagne individuel ou en groupe pour trouver une solution à un problème

Tutoring : Parrainage entre collaborateur du meme niveau hierarchique

Mentoring : Accompagnement d'un collaborateur ou d'un cadre par une personne au-dessus de lui

Qu'est-ce que EduQua ?

Norme suisse pour certifier des formations à un standard

Qu'est-ce qu'un collaborateur peut entreprendre en rapport avec des données personnelles traitées ?

- Demander une réctification en cas de données érronées

- Demander à son employeur l'accès à son dossier

- Demander l'interdiction de transmettre des données à des tiers

- Il peut demander que ces données soient supprimées

- Peut demander si des données sont traitées le concernant

- Demander une copie des données traitées le concernant

Quels sont les droits pour une personne qui a des obligations familiales ?

- Peut demander une pause de 1:30 à midi

- Consantement pour des heures supplémentaires ou travail supplémentaire en cas d'obligations

Qu'est que la peremption ?

La péremption met fin à la possibilité d’agir en justice, mais pas au droit d’une partie en tant que tel, si elle a laissé passer les délais prévus par la loi ; le juge n’en tient compte que si la partie adverse fait valoir ce moyen

Droit de participation pour les employés / Délégation du personnel ?

- Choix d'une institution de prévoyence

- Sécurité au travail

- Licenciement collectif

Le délai de congé prévu dans le CO est-il impératif ?

Non, Dispositif

Dans quelle mesure, le temps d'essai est mis en pause ?

- Service obligatoire

- Maladie

- Accident

Quels sont les types de chômage ?

Chômage frictionnel (Période de transition entre deux situations)

Chômage conjoncturel (Du à une mauvaise situation économique, Baisse de la demande)

Chômage Structurel ( Ecrat entre les compétences des employés et les besoin de l'entreprise, Ex. nouvelle technologique)

Combien de délai doit-être respecté par un collaborateur d'état-tier qui vient d'arriver en Suisse pour changer d'emploi ?

5 ans

Quelles sont les assurances qui verse des rentes pour enfants ?

l'AI

LPP

Quel est l'allocation versé en cas d'école de recrue ou recrtuement ?

Et si la personne à des enfants ?

CHF. 62.--/jour

 

Salaire à 80% + CHF. 20.--/jour

Quels sont les éléments que l'AVS peut tenir compte pour calculer une rente de survivant ?

- Supplément de carrière

- Revenu de la personne décédée

- Période de cotisation depuis ses 21 ans

Quels sont les conditions pour qu'un chômeur touche des allocations familiales ?

Comment est-il versé ?

Pour autant qu'aucun autre parent touche des allocations familiales

Il s'agit d'un supplément qui s'ajoute à l'indéminité journalière

Quels sont les différentes générations ?

De 1945 à 1960 : Baby-boomers

De 1961 à 1980 : Génération X

De 1981 à 1995 : Génération Y

Dès 1996 : Génération Z

Qu'est-ce que le salaire réel et qu'est qui sert à calculer ?

Le salaire réel est le salaire réelement versé à l'employé et corrigé par l'inflation.

 

Permet de calcul le pouvoir d'achat ramené à une heure de travail

Quel sont les pourcentages d'homme/femme en taux partiel ?

Homme : 17%

Femme : 60%

Qu'est qu'une Sharing Economie ?

Modèle économique qui met en avant la collaboration entre individu.

 

Dans ce modèle, un individu peut être consomateur et acteur ou les deux

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