Test KK und Unfallversicherung

Karten für Test 28.8.19

Karten für Test 28.8.19


M. G.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über die Grundlagen der Krankenkasse und Unfallversicherung für Berufslehrlinge. Sie behandeln Themen wie Franchise, Selbstbehalt, Prämienverbilligung, und die verschiedenen Säulen der Altersvorsorge, einschließlich AHV, Pensionskasse und private Vorsorge. Die Karteikarten erläutern auch die Unterschiede zwischen Grund- und Zusatzversicherung sowie die Bedeutung der Unfallversicherung für Arbeitnehmer. Ideal für Lernende, die sich auf die Berufslehre vorbereiten und die wichtigsten Aspekte der Sozialversicherungen verstehen möchten.
Karten
16
Lernende
5
Sprache
Deutsch
Kategorie
Allgemeinbildung
Stufe
Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert
21.08.2019 / 09.02.2026

Lernkarten

Alters- Hinderlassenenversicherung

Existenzsicherung der Versicherten im Alter. Bei Todesfall finanzielle unterstützung. Männer ab 65Jr. und Frauen ab 64Jr.

Altersvorsorge

Basiert auf den drei Versicherungssäulen; entsprechend reden wir vom Drei-Säulen-Konzept.

Drei-Säulen-Konzept

Die erste Säule ist die staatliche Vorsorge (AHV), die zweite Säule die berufliche Vorsorge (Pensionskasse) und die dritte Säule die Private, individuelle Vorsorge.

Franchise

Im Fall eines Arztbesuches oder eines Spitalaufenthaltes muss der Patient immer zuerst die Franchise bezahlen, bevor die Versicherung irgendwelche Kosten übernimmt. Min. 300.- max. 2500.- Je höher die Franchise desto tiefer die Prämie.

Grundversicherung

Sie ist obligatorisch für jeden und jede Versicherung muss einen auch annehmen. Die Versicherten müssen sich beim Arztbesuch und beim Spitalaufenthalt an den Kosten beteiligen (Selbstbehalt und Franchise).

Krankenversicherung

Die Krankenversicherung teilt sich auf in eine Grundversicherung, welche die enthält und obligatorisch ist, sowie in die Zusatzversicherung, welche individuelle Bedürfnisse abdecken und freiwillig sind.

Lebensversicherung

Die gemischte Lebensversicherung ist eine Spar- und Risikoversicherung, sie ist gleichzeitig Familienschutz und Altersvorsorge.

Pensionskasse / Berufliche Vorsorge

Pensionierte Personen den bisherigen Lebensstandart garantiern. Die Pensionskassenbeiträge werden direkt vom Lohn abgezogen. Wird durch Kapitaldeckungsverfahren finanziert, d.h Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen zu gleichen Teilen ein.

Selbstbehalt KK

Über die Franchise hinaus gehend Beträge werdeb von der Krankenkasse zu 90% übernommen. D.h, dass Beträge die über die Franchise hinausgehen, zu 10% vom Versicherten bezahlt werden müssen. Maximal 700 CHF

Umlageverfahren

Die AHV- Renten werden von denjenigen finanziert, die das AHV-Alter noch nicht erreicht haben. Je 4.2% des Lohnes werden von Arbeitnehmer und -geber gezahlt.

Unfallversicherung

Alle Arbeitnehmer sind durch ihren Betrieb obligatorisch gegen Berufsunfälle un dBerufskrankheiten versichert. Wer mindestens 8h pro Woche arbeitet, ist überdies auch gegen Nichtberufsunfälle versichert.

Zusatzversicherung

Die Versicherungen müssen dich nicht annehmen und sie ist ebenfalls teurer. Vorteile sind z.B. Einzelzimmer, Chefarzt, Transportkosten, Nicht-Pflichtmedikamente.

Police

Versicherungsvertrag

Prämienverbilligung KK Modelle

Hausarzt (Vergünstigte Prämie, aber immer zuerst zum Hausarzt, ausser Notfall.), HMO (Health Maintenace Organication, meistens in Städten, zuerst zum zugestellten Arzt(Gatekeeper)), TelMed

Kündigungsfristen KK

Wer ab dem 1. Jan bei einer anderen KK versichert sein will, muss sicherstellen, dass seine Kündigung spätestens ende November des Vorjahres eingetroffen ist.

Kapitaldeckungsverfahren

Für sich sparen, denn alleine mit AHV reicht es nicht.

Study