03480 Bildungspsychologie SS19

Selbst erstellte MC aus den LLF der aktuellen PL

Selbst erstellte MC aus den LLF der aktuellen PL


L. D.
Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen der Bildungspsychologie mit Fokus auf Lernprozesse, Entwicklung und Beratung über die Lebensspanne. Zentrale Themen sind schulische und universitäre Bildung, Kompetenzerwerb, lebenslanges Lernen sowie pädagogische Interventionen und Supervision. Studierende und Lehrkräfte profitieren von den praxisnahen Inhalten, um Bildungsprozesse zu verstehen und zu gestalten.
Cartes-fiches
114
Utilisateurs
37
Langue
Allemand
Catégorie
Psychologie
Niveau
Université
Créé / Mis à jour
18.07.2019 / 24.08.2026

Cartes-fiches

Schneider/Preckel: LLF 6: Was waren die drei bedeutsamsten Kategorien der Lernervariablen?

Schneider/Preckel: : Welche „10 Cornerstone Findings“ brachte die Studie hervor?

Schneider/Preckel: : Welche „10 Cornerstone Findings“ brachte die Studie hervor? (2)

Erwachsenenalter: Welche Entwicklungen in Bezug auf das Alter zeigen sich in der Teilnahme an Weiterbildung?

Wie hoch ist die Weiterbildungsbeteiligung insgesamt und in bestimmten Weiterbildungssegmenten?

Welche betrieblichen Weiterbildungsangebote werden unterschieden und wie hängt ihre Verbreitung mit der Betriebsgröße zusammen (Abb. G2-3)?

Welche Erwartungen stellen Erwachsene an den Nutzen ihrer Weiterbildung?

Wie bewerten die Nutzer die Qualität formaler Weiterbildungskurse und wie variiert diese Bewertung nach Teilnahmemerkmalen?

 Über welche Bildungsvoraussetzungen verfügen Menschen im mittleren Erwachsenenalter?

 Über welche Bildungsvoraussetzungen verfügen Menschen im mittleren Erwachsenenalter? (2)

Was versteht man unter dem Konzept der Plastizität?

Welche Bereiche der Erwachsenenbildung und Weiterbildung lassen sich unterscheiden?

Fünf Arten formaler Weiterbildung, drei Arten informaler Weiterbildung

Welche Modelle arbeitsbezogenen Lernens werden unterschieden?

Welche Kategorien von Kompetenzen werden von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) gefordert?

Welche psychologischen Bedürfnisse werden in dem Beitrag als besonders wichtig für die Bildungspsychologie des Erwachsenenalters hervorgehoben?

Welche Ansatzpunkte und Strategien sind für die Bildungsoptimierung im mittleren Erwachsenenalter denkbar?

Welche Lehr-Lern-Aspekte und -Modelle sind für das Lernen im Erwachsenenalter besonders relevant?

Was versteht man unter professioneller Beratung, was sind ihre Kennzeichen und Ziele?

Welche Phasen lassen sich im Beratungsprozess unterscheiden und was kennzeichnet sie?

Welche Kompetenzen sollten BeraterInnen aufweisen?

Fachwissen, soziale Kompetenz, Prozesskompetenz, diagnotische Kompetenz, Gesprächsführungskompetenz

Welche theoretischen Beratungsansätze gibt es und was kennzeichnet sie?

Welche Anwendungsfelder für pädagogisch-psychologische Beratung gibt es und was sind ihre Besonderheiten?

Was versteht man unter Interventionen und nach welchen Kriterien lassen sie sich beschreiben?

Welche Phasen einer Intervention lassen sich unterscheiden und was kennzeichnet sie?

Wie lässt sich die Wirksamkeit von Interventionen evaluieren, wie ist dabei vorzugehen und was ist besonders zu beachten?

Welche Besonderheiten ergeben sich bei der Durchführung von Interventionen im Unterricht?

Was versteht man unter Supervision in pädagogischen Handlungsfeldern?

Supervision kann als eine personenbezogene Form der Beratung beschrieben werden, bei der berufliche Zusammenhänge besprochen und bearbeitet werden. Im Gegensatz zur Intervention hat Supervision nicht das Ziel, Veränderungen explizit herbeizuführen, sondern entsprechende Prozesse anzustoßen, die eventuell zu Veränderungen führen. Von pädagogischer Supervision wird dann gesprochen, wenn diese im pädagogischen Arbeitsfeld, also in schulischen, vorschulischen und hochschulischen, aber auch außerschulischen Bildungseinrichtungen stattfindet.

Welche Formen der Supervision lassen sich unterscheiden und was sind ihre Besonderheiten?

Welche Phasen umfasst das Handlungsmodell der pädagogischen Supervision und was kennzeichnet sie?

Was versteht man unter dem Altenquotient?

Unter dem Altenquotienten ist das Verhältnis von Personen, die nicht mehr im erwerbsfähigen Alter sind, zu denen im erwerbsfähigen Alter zu verstehen (häufig das Verhältnis von über 60-Jährigen bezogen auf die Gruppe der 20- bis 59-Jährigen). Er ist ein Indikator für die durchschnittliche Anzahl ökonomisch nicht aktiver Personen, die durch ökonomisch aktive Personen unterstützt werden müssen.

Welche Voraussetzungen müssen Menschen als Grundlage von lebenslangem Lernen mitbringen und wie entwickeln sich diese im Erwachsenenalter?

Was versteht man unter „Lebenslauf als soziale Institution“ und welche Änderungen sind hier zu verzeichnen?

Welche individuelle und gesellschaftliche Bedeutung hat Bildung im Alter?

Was versteht man unter dem SOC („Selective Optimization with Compensation“) Konzept?

Lernen