Meister Teil 3 & 4 Vokabeln Teil 3

1.) bürgerlicher Kauf: Privatperson verkauft an Privatperson (BGB) 2.) Verbrauchsgüterkauf: Kaufmann verkauft an Privatperson (BGB) 3.) einseitiger Handelskauf: Privatperson an Kaufmann (BGB und für Kaufmann zusätzlich das HGB) 4.) Zweiseitiger Handelskauf: Kaufmann verkauft an Kaufmann (BGB und HGB)

Es bedeutet, dass grundsätzlich freie Vereinbarungen im Kaufvertrag möglich sind. (Einzelabsprache / AGB). Gibt es keine Regelungen greifen die gesetzlichen Vorgaben des HGB (spezielles Recht) und des BGB (allgemeines Recht). Spezielles Recht bricht allgemeines Recht.

1.) Annahmeverzug = Gläubigerverzug (Rechte des Verkäufers: 1. Vom Vertrag zurücktreten 2. Ware auf kosten des Käufers einlagern und entweder auf Abnahme klagen oder Befreiung von der Leistungspflicht) Bei Berfreiung von der Leistungspflicht kann der Verkäufer 1. einen Freihändigen Verkauf (Börsenverkauf durch öffentlichen Markler), 2. einen Selbsthilfeverkauf (öffentliche Versteigerung) oder 3. einen Notverkauf (schneller Verkauf von leicht verderblichen Waren) anordnen.

Zahlungsverzug = Schuldnerverzug (Der Käufer gerät in Zahlungsverzug, wenn er einem festgelegten Termin zur Zahlung verpasst, er 30 Tage nach Rechnungseingang (muss bei Verbrauchsgüterkäufen separat im Vertrag aufgeführt werden) nicht bezahlt, er die Zahlung verweigert oder wenn er eine Mahnung erhalten hat. Der Verkäufer kann in dem Fall auf die Zahlung bestehen und zusätzlich einen Verzögerungsschaden geltend machen.

Lieferverzug = Schuldnerverzug (Man gerät in den Lieferverzug wenn man erst nach einem bestimmten Liefertermin liefert (‘sofort lieferbar’ ist nicht ein bestimmter Liefertermin), man die Lieferung verweigert oder man eine Mahnung erhält.) Der Käufer kann bei Lieferverzug auf Lieferung bestehen und bei entstandenen Schäden z.B. einen Verzögerungsschaden geltenend machen.

1.) Sachmängel: 1. Beschaffenheitsmängel (Fehlerhafte Ware, Ware entspricht nicht der Werbung) 2. Montagemängel (Montage fehlerhaft, Montageanleitung fehlerhaft) 3. Falschlieferung (falscher Artikel geliefert) 4. Minder Lieferung ( zu geringe menge wird geliefert) 2.) Rechtsmängel: 1. Verkäufer ist nicht Eigentümer 2. Ware ist mit Pfandrecht belastet.

Der Werkvertrag soll einen Erfolg sichern. Im Vergleich dazu soll der Kaufvertrag nur Eigentum und Besitz übertragen. Pflichten des Unternehmers: 1. Er schuldet nicht nur Arbeitseinsatz, sondern auch Arbeitserfolg. 2. Er muss auf dem laufenden sein (Beratungspflicht) 3. Er muss das vereinbarte Werk fristgerecht fertigstellen. 4. Er haftet für Errichtungs- Erfüllungsgehilfen. 5. grundsätzliches Kündigungsverbot 6. Bei geleisteten Kostenvoranschlägen die freibleibend sind, darf der Unternhmer maximal ca. 20% mehr als Kaufpreis verlangen. Bei öffentlichen Ausschreibungen maximal 7%. Bei nicht freibleibenden Kostenvoranschlägen darf nicht mehr verlangt werden als vorher vereinbart. 7. Er hat einen Anspruch auf Abschlagszahlungen für erbrachte Leistungen, durch die der Besteller einen Wertzuwachs hat. 8. Er hat die Gefahrtragung bis zur Abnahme. 9. Zählt der Besteller die Abschlagszahlungen nicht, kann der Unternehmer Sicherheitsleistungen verlangen. Kommt der Besteller diesen nicht nach, kann der Unternhmer den Vertrag kündigen und 5% der Auftragssumme verlangen. 10. Der Unternhmer kann seine Forderungen sichern durch Unternhmerpfandrecht an beweglichen Sachen, durch Bauhandwerker-Sicherungshypothek für arbeiten an Bauwerken oder durch Sicherheitsleistungen des Bestellers (z.B. Bürgschaft). 11. Gewährleistung: Entweder Beseitigung der Mängel oder Neulieferung. Bei Beseitigung der Mängel kann der Besteller dies selber tun (lassen). Kosten trägt der Unternehmer. Dem Unternhmer muss aber in jedem Fall eine angemessene Frist gesetzt werden, außer die Rechte oder Interessen des Bestellers sind verletzt worden.

Der Besteller muss die Abnahme durchführen. Daraus folgt: 1. Beginn der Verjährungsfrist für Mängelansprüche. 2. Fälligkeit der Vergütung, so wie Verzinsungspflicht. 3. Gefahrenübergang auf Besteller. 4. Umkehr der Beweislast für auftretende Mängel.

1. Kreditfähigkeits und Kreditwürdigkeitsprüfung 1.1: rechtliche Prüfung (Geschätsfähigket, Güterstand bei Verheirateten, Vertretungsbefugnisse bei Unternehmen) 1.2: persönliche und wirtschaftliche Prüfung (Kreditgutachten): (Zahlungsmoral, Zuverlässigkeit bei Verträgen, berufliche Qualifikation, bei Unternehmen: Rechtsform, Vermögen und Kapitalstruktur, Verhältnis Aufwand und Ertrag, Liquiditätslage) 2. Kreditzusage und Vertrag: Art des Kredits, Höhe, Laufzeit, Kosten, Verwendung, Bereitstellung (wann), Sicherheiten, Kündigungsmöglichkeitne, Negativklausel (keine Sicherheiten an andere Kreditinstitute solange ich die nicht auch der Bank anbiete bei der ich diesen Vertrag habe), Ausschließlichkeitserklärung (sämtlicher Zahlungsverkehr läuft über die Konten des Kreditgebers) 3. Kreditüberwachung: wirtschaftliche Entwicklung des Kreditnehmers, Wertminderungen von Sicherheiten, verinbarungsgemäße verwendugn der Kreditmittel.

1. Gelddahrlehen (formfrei) 2. Sachendahrlehen (formfrei) 3. Verbraucherdarlehen (Schrift Form ): dies ist ein Gelddarlehen > 200€ (Mindestinhalte: 1. Darlehenssumme 2. Tilgungsplan 3. Nominalzinssatz 4. effektiver Jahreszins 5. Sicherheiten 6. Das Wiederpruchsrecht des Darlehennehmers muss im Vertrag erläutert werden. (Widerspruchsrecht zwei Wochen nach der Belehrung. Falls keine Belehrung bis maximal 6 Monate nach Vertragsabschlusss)

Darlehen = Überlassung von Geld oder Sachen gegen Rückgabe von dem geschuldeten Betrag oder Sachen gleicher Art, Güte und Menge. Leihe = unentgeltliche Überlassung einer Sache zum Gebrauch. Miete = die Überlassung von Sachen zum Gebrauch gegen Entgelt.

1.) Ersatzbedarf: Kündigung, Rente, Elernzeit 2.) Zusatzbedarf: Kapazitätsausweitung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder 3.) Minderbedarf: Rationalisierung, Kapazitätsverringerung, Wegfall von Geschäftsfeldern

1. Kein Personalüberschuss oder Personalengpässe 2. Kosen gering halten. 3. Optimale Mitarbeiterzahl zu optimalen Kosten.

1. Welche Qualifikationen sollte der MA mitbringen ? 2. Welche sozialkompetenezen ? 3. Wann soll er anfangen ? 4. Wo soll er eingesetzt werden ? 5. Befristet oder unbefristeten Arbeitsvertrag ?

1. Interne Stellenausschreibungen 2. Versetzung/Umsetzung von MA 3. Übernahme von: Azubis, Praktikanten oder Zeitarbeitern 4. Umwandlung Teilzeit in Vollzeit 5. Umwandlung befristete- in unbefristete Arbeitsverträge. Vorteile: 1.) geringer zeitlicher und finanzieller Aufwand 2.) geringes Risiko von Fehlbesetzung 3.) keine Einarbeitungsphase /// Nachteile: 1.) Nachbesetzung der umbesetzten Positionen notwendig 2.) innerbetriebliche Spannungen 3.) mögliche Betriebsblindheit

1.) Stellenanzeigen in der Zeitung 2.) Stellenanzeigen im Internet 3.) Headhunter 4.) Arbeitsargentur 5.) Privates Umfeld 6.) Leiharbeitsfirmen beauftragen Vorteile: Treffen einer Vorauswahl, gute Mitarbeiter finden, suche nach exakter Qualität. /// Nachteile: Kostenaufwendig, Einarbeitungsphase, Zeitaufwendig

1. Informationen zum unternehmen 2. stellentitel 3. Aufgabenbereich, Tätigkeitsschwerpunkt 4. Anforderungen, Qualifikationen des Bewerbers 5. Leistungen des Unternehmens 6. Kontaktdaten des Unternehmens (7.) Arbeitsort (8.) Wochenarbeitszeit

1. Begrüßung 2. Informationen zu Fort- und Weiterbildung 3. beruflicher Lebensweg 4. persönliche Situation 5. Informationen über das Unternhemen 6. Vertragsabsprachen bezüglich Arbeitsverhältnissen 7. Gesprächsabschluss

1. Bewerbungsunterlagen 2. Arbeitsvertrag + Vereinbarungsverträge 3. Steuerkarte 4. Informationen über die Tätigkeit des MA (Urlaub, Fehlzeiten, Beurteilungen...) 5. Angaben zur Sozialversicherung 6. Schriftverkehr

1). kaufmännisches Mahnverfahren 2.) (Amts-)gerichtliche Mahnurkunde holen. Zwei Wochen Frist. Bei wiederspruch = Zivilprozess 3.) spätestens 6 Monate danach Vollstreckungsbescheids holen. Zwei Wochen Frist. Bei wiederspruch = Zivilprozess 4.) man bekommt einen vollstreckbaren Titel (Vorteil: Gilt 30 Jahre. Auf den tag genau) 5.) Zwangsvollstreckung 1. Zwangshypothek um später bei einer 2. Zwangsversteigerung im Grundbuch zu stehen. 3. zwangsverwaltung und bei Mobilien 4. Pfändung und Zwangsversteigerung 6.) bei erfolgloser Zwangsvollstreckung kann der Schuldner eine eidesstattliche Erklärung abgeben dass er nichts hat und sich in die schuldnerliste eintragen. Oder er geht für 6 Monate in Beugehaft.

Grundsätzlich drei Jahre. Mit einer anlaufhemmung bis zum Jahresende. Neubeginn bei 1. Schuldanerkenntnis des Schuldners (z.B. Teilzahlungen ö.ä.) oder 2. bei einer gerichtlichen oder amtlichen vollstreckungshandlung. Hemmung bei 1. Rechtsverfolgung (ich klage auf Leistung des Schuldners = er soll gerichtlich gezwungen werden zu zahlen) 2. bei berechtigter Leistungsverweigerung des Schuldners (z.B. Wenn ein Zahlungsaufschub vereinbart wurde) 3. Höhere Gewalt.

1.) Verjährungsfrist für die Gewährleistung auf gebrauchte Dinge beträgt ein Jahr und bei neuen Dingen zwei Jahre. Die Frist beginnt mit der Auslieferung/Übergabe der Ware. Und die Beweislastumkehr findet nach 6 Monaten statt. 2.) Die Verjährungsfrist für die Gewährleistung auf arglistig verschwiegene Mängel beträgt 3 Jahre. Sie beginnt am Ende des Jahres der Feststellung der Mängel. 3.) die Verjährungsfrist auf Gewährleistung auf Bauwerke beträgt 5 Jahre. Beginnend mit der Übergabe. 4.) die Verjährungsfrist für die Gewährleistung auf dingliche herausgaberechte eines dritten (ich kaufe etwas dass noch von jemand anderem genutzt wird. Dann kaufe ich nur das herausgaberecht = das recht mir die ware zu holen) beträgt 30 Jahre und beginnt mit entstehen des Anspruchs.

1. Kapitalfreisetzung 2. Kapazitätserweiterungseffekt