Lernkarten
Aus welchen drei Teilen besteht der Organisationswürfel und welche Unterthemen behandelt es?
Was beinhaltet die Aufbauorganistation?
In der Aufbauorganisation erfolgt die Gliederung der Organisation in Einheiten
Was beinhaltet die Ablauforganisation?
regelt die Arbeits und Bewegungsvorgänge des Unternehmens
Erkläre die Organisation
- Regelungen die zur besseren Erreichung der Unternehmensziele beitragen
- Zeitlich unbefristet
Speziell wiederkehrende Prozesse werden organisatorisch festgelegt.
Was sind die Elemente und wozu dienen sie?
Kleinste Einheiten eines Systemes
- Aufgabe als zentrales Element der Organisation
- Aufgaben → Dauerhaft wirksamame Aufforderungen und Verrichtungen an Objekten zur Zielerreichung
- Aufträge → Einmalige Auffoderungen
Aufgaben, Auftraggeber, Sachmittel, Informationen
Zähle die 3 Dimensionen für die Organisation auf und erkläre sie
Zeit, Raum, Menge
Stellen den Bedingungsrahmen für eine Organisation.
Zeit - Zeitpunkt
- Start- und Endzeit bzw. Start- und Enddatum der Bearbeitung einer Aufgabe
- Eingabe von Inputs, Ausgang von Outputs
- Termine
Zeit - Zeitdauer
- Durchlaufzeit (Input - Output)
- Bearbeitungszeit (Zeitdauer aller Tätigkeiten die der Aufgabenerfüllung dient)
- Transportzeit (Dauer der Verschiebung)
- Liegezeit
- Rüstzeit
- Prozesszeit
Zeit - Zeiträume
- durch Start- und Endzeitpunkt begrenzt und haben bestimmte Länge
- Intervalle in denen Aufgaben erfüllt werden
Raum
- Wo werden Elemente der Organisation eingesetzt
- Woher oder wohin werden Informationen oder Produkte zu einem bestimmten Zeitpunkt geliefert
- Raumbedarf, Räumliche Dimensionen, Standorte
Menge
- Umfang der Information oder des Produkts bzw. die Anzahl von Organisationselementen
Aufbauorganisation vs Ablauforganisation, erkläre den Inhalt
Aufbauorgansiation - Gestaltung der Organisationsstruktur (statisch) (vgl. Projektteam)
- Stellen und Abteilungen
- Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung (akv)
Ablauf- Prozessorganisation - Gestaltung der Arbeitsprozesse (dynamisch) (vgl. Arbeitspaket)
- Arbeitsinhalt (tätigkeiten)
- Zeitlicher Arbeitsablauf
- Räumlicher Arbeitsablauf
- Beteiligte Stellen
Für was dient die Aufbauorganisation in einem Unternehmen?
Regelt die Verteilunge von Aufgaben und Kompetenzen in einem Unternehmen (AKV)
- Stellenbildung (Bündelung von Teilaufgaben)
- Einrichten von Hierarchien
- Bereitstellung von Informationen
- Einrichtung von Kommunikationswegen
- Einsattz von Sachmitteln
--> ORGANIGRAMM
