Personalführung
Eidg dipl elektro inst
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M. S.
M. S.
Karten
7
Lernende
4
Sprache
Deutsch
Kategorie
Elektrotechnik
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
08.01.2019 / 14.09.2021
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Lernkarten
Welche beiden Kompetenzfelder umfasst das ganzheitliche Führungsverständnis?
Management Basiskompetenz (sachliche, aufgabenbezogene Ebene
- Betriebswirtschaftliche Kentnisse
- Fachkompetenz
- Selbstkenntnis als Führungsperson
- Selbstmanagement
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamführung
- Konfliktbewältigung
Welche faktoren beeinflussen Motive?
Primärbedürfnisse
- Angeborenes: Hunger, Durst, Liebe etc
- Erfahrung: Wir haben nicht einfach Durst, sondern Lust auf einen bestimmten Geschmack
- Gewohnheiten:
Bedürfnisse nach Maslow
Selbstverwirklichung
Achtung, Anerkennung
Soziale Bedürfnisse
Sicherheitsbedürfnisse
Grundbedürfnisse, Nahrung Wärme, Ruhe, etc
Massnahmen zur Personalentwicklung „on the Job“?
Jobenlargement - mehr Teilaufgaben
Jobenrichment - mehr Kompetenzen
Jobrotation - mal was anderes mache
Personalentwicklung „into the Job“?
Mit anderen erfahrenen MA mitgehe
Personalentwicklung „near the job“?
Qualitätszirkel, Erfahrungsgruppen et
Planung zur Durchführungeiner Schulung?
- Bedarf ermitteln
- Lernziele und themenschwerpunkte definieren. Wichtig: Verstanden werden
- Schulungsplan und Seminarkonzept
- Organisation
- Durchführung
- Erfolgskontroll
