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Personalführung

Eidg dipl elektro inst

Eidg dipl elektro inst


Kartei Details

Karten 7
Sprache Deutsch
Kategorie Elektrotechnik
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 08.01.2019 / 14.09.2021
Weblink
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Welche beiden Kompetenzfelder umfasst das ganzheitliche Führungsverständnis?

Management Basiskompetenz (sachliche, aufgabenbezogene Ebene

  • Betriebswirtschaftliche Kentnisse
  • Fachkompetenz
  Leadership Basiskompetenz (zwischenmenschliche, beziehungsorientierte Ebene)
  • Selbstkenntnis als Führungsperson
  • Selbstmanagement
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamführung
  • Konfliktbewältigung

Welche faktoren beeinflussen Motive?

Primärbedürfnisse

  • Angeborenes: Hunger, Durst, Liebe etc
 Sekundärbedürfnisse
  • Erfahrung: Wir haben nicht einfach Durst, sondern Lust auf einen bestimmten Geschmack
 Umweltbedürfnisse
  • Gewohnheiten:

Bedürfnisse nach Maslow

Selbstverwirklichung

 

Achtung, Anerkennung

 

Soziale Bedürfnisse

 

Sicherheitsbedürfnisse

 

Grundbedürfnisse, Nahrung Wärme, Ruhe, etc

Massnahmen zur Personalentwicklung „on the Job“?

Jobenlargement - mehr Teilaufgaben

Jobenrichment - mehr Kompetenzen

Jobrotation - mal was anderes mache

Personalentwicklung „into the Job“?

Mit anderen erfahrenen MA mitgehe

Personalentwicklung „near the job“?

Qualitätszirkel, Erfahrungsgruppen et

Planung zur Durchführungeiner Schulung?

  1. Bedarf ermitteln
  2. Lernziele und themenschwerpunkte definieren. Wichtig: Verstanden werden
  3. Schulungsplan und Seminarkonzept
  4. Organisation
  5. Durchführung
  6. Erfolgskontroll