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ABU Lernkarten SEP 01-50

Teil 1 von 6 von 300 Lernkarten für die SEP im ABU

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T. M.
Lernen
T. M.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über die Grundlagen der Allgemeinbildung auf dem Niveau der Berufslehre. Sie behandeln Themen wie die Struktur der Schweiz, Pflichten und Rechte von Lernenden, sowie die Bestimmungen des Lehrvertrags. Der Fokus liegt auf der Probezeit, dem Lehrziel, und den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diese Karteikarten sind ideal für Auszubildende, die sich auf Prüfungen vorbereiten oder ihre Kenntnisse über berufliche Ausbildungswege vertiefen möchten.
Karten
50
Lernende
8
Sprache
Deutsch
Kategorie
Allgemeinbildung
Stufe
Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert
07.01.2019 / 02.10.2025
  • 1  / 50

Lernkarten

Haben Sie als 20-jährige/r Arbeitnehmer/in Anspruch auf 5 Wochen Ferien pro Jahr?

Müssen Sie am Ende der Lehre Ihren Lehrvertrag kündigen?

Volljährig ist wer mindestens das _____. Altersjahr erreicht hat.
(Nur Zahl als Antwort angeben)

18

Urteilsfähig ist, wer...

Nennen Sie zwei allgemeine gesetzliche Pflichten, die Sie als volljährige Person haben.

  • Steuern bezahlen
  • Sozialversicherungsbeiträge abgeben

Nennen sie vier allgemeine Rechte, die Sie als volljährige Person haben.

  • Stimmrecht und Wahlrecht
  • Recht zur Eheschliessung
  • Recht, Verträge abzuschliessen
  • Recht, ein Auto zu lenken

Wer ist in der Schweiz rechtsfähig? 
(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

Nennen Sie die zwei Voraussetzungen für die Handlungsfähigkeit.

 

  • Urteilsfähigkeit
  • Volljährigkeit

Die Rechtsfähigkeit ist:

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

Geben Sie das gesetzlich vorgeschriebene Alter an für die (Antwortform: Alter1, Alter2, Alter3, Alter4)

  • letzwillige Verfügung (Testament)
  • religiöse Mündigkeit
  • Handlungsfähigkeit
  • Ehemündigkeit

 

18, 16, 18, 18

Nennen Sie drei Aufgaben der Rechtsordnung:

 

  • Ordnung in der Gesellschaft
  • Gleichheit
  • Sicherheit

Ein Kleinkind zündet beim Spiel mit Streichhölzern eine Scheune an. Weshalb kann das Kleinkind für diese Tat nicht haftbar gemacht werden?

Es ist nicht urteilsfähig.

Weshalb ist dieses Testament inhaltlich nicht gültig?

Peters Tante ist gestorben. Sie lebte alleine mit ihren zwei Katzen. Nach ihrem tod fand man ein Testament mit folgendem Inhalt: "Mein Geld vermache ich meinen Katzen,, damit sie im Tierheim gut aufgehoben sind."

 

Katzen sind nicht rechtsfähig und somit auch nicht erbberechtigt.

Vervollständigen Sie folgenden Text!

OR 1:

"Zum Abschluss eines Vertrages ist die übereinstimmende gegenseitige _____ der Parteien erforderlich."

Willensäusserung

Was verstehen Sie unter Handlungsfähigkeit?

Fähigkeit, Rechte und Pflichten zu begründen.

Nennen Sie zwei Gründe, warum es im zweiten Fall empfehlenswert ist, einen schriftlichen Vertrag abzuschliessen.

Fall 1: Kauf einer Schokolade für Fr. 1.80.-

Fall 2: Möbelkauf für Fr. 12'000.-

In beiden Fällen schreibt das Gesetz keinen schriftlichen Kaufvertrag vor.

  • Beweisbarkeit/Garantie
  • Schutz vor überstürztem Handeln

Nennen Sie drei eidgenössische Gesetze, die Bestimmungen über die Berufsbildung und den Lehrvertrag enthalten.

  • OR   (Obligationenrecht)
  • BBG (Berufsbildungsgesetz)
  • ArG  (Arbeitsgesetz)
  • BV    (Bundesverfassung)

Vervollständigen Sie den folgenden Satz: (Antwortform: Feld1, Feld2, Feld3)

Der Lehrvertrag muss _____ abgefasst sein. Er muss die Art und die _____ der beruflichen Ausbildung, die Probezeit, die Ferien sowie den _____ regeln.

schriftlich, Dauer, Lohn

Wer unterschreibt den Lehrvertrag? Nennen sie vier Parteien, welche unterschreiben.

  • Der/Die Lernende 
  • Der/Die Berufsbildner/in
  • Ehrziehungsberechtige
  • Kantonales Amt für Berufsbildung (AfBB)

Unter bestimmten Voraussetzungen kann das Lehrverhältnis aufgelöst werden. Nenne sie drei mögliche Gründe.

  • Fehlende Ausbildungsfähigkeit des Berufsbildners
  • Fehlende Berufsvoraussetzung des Lernenden
  • Daurende Verletzung der Pflichten

Nennen Sie sechs wichtige Bestimmungen, die ein Lehrvertrag enthalten muss.

 

 

  • Art
  • Dauer
  • Probezeit
  • Arbeitszeit
  • Lehrlingslohn
  • Ferien

Welche Abmachungen stehen im Lehrvertrag?

(Antwortform: Ja, Nein, Ja, Nein, Nein, Ja)

  • Probezeit
  • Pflichten der lernenden Person
  • Lehrlingslohn
  • Ferien
  • Qualifikationsverfahren
  • Massnahmen bei ungenügender Leistung

 

Ja, Nein, Ja, Ja, Nein, Nein

Richtig oder falsch?

(Antwort für Richtig ankreuzen und für falsch leer lassen. ACHTUNG am Test auch falsch ankreuzen)

Ergänzen Sie folgenden Gesetzestext:

"Die lernende Person hat alles zu tun, um das _____ zu erreichen. Er hat die Anordnung des _____ zu befolgen und die ihm übertragenen Arbeiten _____ zu erledigen."

(Antwortform: Feld1, Feld2, Feld3) 

Lehrziel, Berufsbildners, gewissenhaft

Nennen sie drei Pflichten der Lernenden

  • Alles zu tun um das Lehrziel zu erreichen
  • Anordnungen des Berufsbildners zu befolgen
  • Berufsfachschulunterricht zu besuchen

Wer darf die lernende Person ausbilden?

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

Nennen sie drei Pflichten des Berufsbildners

 

  • Fachgemäss ausbilden
  • Den Besuch der Berufsfachschule gewähren
  • Die lernende Person zum Qualifikationsverfahren (LAP) freistellen
  • Ferien gewähren
  • Bezahlung des vereinbarten Lohnes

Wann haben die lernenden Personen die Berufsfachschule zu besuchen?

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

 

Ergänzen sie folgenden Gesetzestext über die Probezeit und deren Kündigungsfrist.

Die Probezeit darf nicht weniger als _____ Monat und nicht merh als _____ Monate betragen.

Während der Probezeit kann das Lehrverhältnis innert _____ aufgelöst werden.

(Antwortform: Feld1, Feld2, Feld3(Zahl Tage,Wochen,Jahre))

einen, drei, 7 Tagen

Die Probezeit kann ausnahmsweise verlängert werden.

  1. Wer muss eine Verlängerung genehmigen?
  2. Um welche Dauer kann die Probezeit verlängert werden?

  1. Kantonales Amt für Berufsbildung (AfBB)
  2. Um 3 Monate auf insgesamt max. 6 Monate

Die wichtigste Pflicht des Berufsbildners ist,

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

 

Die wichtigste Pflicht der lernenden Person ist,

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

 

Haftet die lernende Person für Schäden, die sie im Lehrbetrieb verursacht?

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

 

Ihr Betrieb macht während der Schulzeit Betriebsferien.

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

 

Ist eine lernende Person innerhalb der Tagsehöchstarbeitszeit verpflichtet Überstunden zu leisten? Begründen sie die Antwort.

 

  • Ja
  • Wegen Dringlichkeit der Arbeit oder ausserordentlichem Arbeitsanfall

Gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn für lernende Personen?

(Antwortform: Ja oder Nein

 

Nein

Wie können sie ihre Überstunden kompensieren?

Auszahlung oder, wenn beide Parteien damit einverstanden sind, mit Freizeit von mindestens gleicher Dauer.

Die Kosten der berufsnotwendigen Anschaffungen

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch nein ankreuzen)

 

Welche Behauptungen sind richtig?

(Antwort für Richtig ankreuzen und für falsch leer lassen. ACHTUNG am Test auch falsch ankreuzen)

 

Darf der lernenden Person Lohn abgezogen werden, wenn er in der Berufsfachschule einen Stützkurs besuchen soll?

(Antwort für Ja ankreuzen und für nein leer lassen. ACHTUNG am Test auch Ja ankreuzen)

 

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